En måte er å sende inn en iøynefallende, estetisk tiltalende CV, ellers kjent som en infografisk CV. Helt siden studentjournalisten Chris Spurlock tok internett (og hans nå arbeidsgivere HuffPost) med storm i 2011, er troverdigheten og suksessen til visuelle CV-er ubestridelig. En godt designet innlevering kan fremdeles fange en rekrutterers oppmerksomhet, selv om nyheten har blitt noe slitt.
Den gode nyheten er at du ikke trenger å være en profesjonell designer for å lage din egen, heller. Det er mange gratis generatorer og infografibyggere som kan gjøre det tekniske arbeidet for deg. Så hvis du vil prøve noe litt annerledes, og virkelig la personligheten din skinne igjennom, hvorfor ikke vurdere det?
Slik lager du en infografisk CV ...
1. Sørg for at det er relevant
Før du begynner å jobbe med designen din, bør du først vurdere om en infografisk CV er det rette handlingsforløpet å ta. For eksempel, hvis du søker på en jobb innen grafisk design eller teknologi, der du forventes å demonstrere litt kreativ teft eller formidle kompleks informasjon på en enkel og tilgjengelig måte, er en infografisk CV eller CV en perfekt ide.
Motsatt, hvis du legger deg frem for en rolle innen jus eller bedriftsøkonomi, er det en god sjanse for at en mer tradisjonell, langtekst-CV vil være mer passende. Nøkkelen er å gjøre litt research på målselskapet ditt, og avgjøre om en dristigere, mer moderne tilnærming vil fungere i din favør eller se at inngangen din havner på skjæreplanet.
2. Ikke glem de grunnleggende prinsippene
Bare fordi den vil se radikalt annerledes ut, bør CV-en din fortsatt følge de samme prinsippene som den ville gjort hvis det var en grunnleggende svart-hvitt innsending. Dette betyr å avstå fra å sende ut en generell CV-størrelse som passer alle, og i stedet skreddersy den spesifikt til hvert selskap og / eller stilling.
Tilsvarende, bare fordi vektleggingen er mer på det visuelle, er dette ikke en unnskyldning for å overse dårlig grammatikk og stavemåte; feil er fortsatt feil, tross alt, uansett hvor blanke og estetisk tiltalende de ser ut.
3. Ikke kopier din eksisterende CV
Dette betyr ikke at du bør ta alt fra den originale CV-en din. Faktisk bør du absolutt unngå å kopiere den eksisterende teksten din, siden de lengre setningene og avsnittene ikke vil gi seg til den korte, hullete naturen til det infografiske formatet.
Du vil sannsynligvis også trenge å utøve litt for å få alt til å passe - dette betyr å finne og fjerne overflødig informasjon som ikke gir noen verdi for applikasjonen din. Dessuten, som vi vil diskutere senere, er det andre, mer passende steder å gå inn på de finere poengene og detaljene i din karriere så langt.
4. Lag en skisse av oppsettet
Før du kommer i gang med programvaresiden av ting, er det lurt å først skrive ned alt du vil inkludere og deretter legge det ut på papir. Alle profesjonelle designere bruker denne prosessen for å gjennomgå alle viktige designproblemer før de går inn på prosessen, og den vil gi deg et grunnlag for å starte arbeidet; spesifikt, hvilken seksjon som vises der på siden.
5. Følg designreglene
Hvis du er designkyndig - enten du er en profesjonell eller bare som en Photoshop-entusiast - vil du være klar over prinsippene for design, for eksempel:
Farge
Farge kan ha stor innvirkning på det underbevisste området av sinnet, med dårlige kombinasjoner av nyanser og fargetoner som slår oss av og mer behagelige mønstre som triller oss inn. Fargene i seg selv kan si mye også; for eksempel er det et godt slitt designpreg som rødt antyder dristighet og eventyr, mens grønt inspirerer tillit og lojalitet. Bruk de riktige fargene for å formidle ditt personlige merke.
enkelhet
Det kan være vanskelig, men ikke umulig å prøve å holde ting enkelt når du formidler forferdelig mye informasjon på en side. det er flere eksempler på infografikk som har opprettholdt denne balansegangen perfekt. Forsøk å ikke bombardere leseren med for mange grafikk og tekstbiter på et så lite rom, og prøv å gjøre temaet gjennomgående.
Navigasjon
Helst vil du at CV-en din skal flyte logisk; dette betyr ikke nødvendigvis at navnet og kontaktinformasjonen din må være øverst, for eksempel, men de bør absolutt kunne skille seg fra dine andre seksjoner. Husk: rekrutterere bruker ikke lang tid på å se på CV-er - til og med blanke, fargerike - og hvis de må slite med å få peiling først, vil de sannsynligvis bare gi opp.
6. Dra nytte av eksisterende maler
Hvis du ikke er en designer innen handel eller din følelse av visuell teft etterlater mye å være ønsket, så ikke bekymre deg - det er mange nettsteder og programvareverktøy som tilbyr profesjonelle maldesign. Å bruke en byggherre kan også spare deg for tid, noe som er spesielt nyttig hvis du tar fatt på en applikasjonsrute for en rekke stillinger.
Selv om noen skaperressurser koster penger, er mange gratis; her er noen eksempler på noen av de beste:
Visualize.me
Som et av de mest populære infografiske produsentverktøyene på markedet, er Visualize.me en øvelse i effektivitet. Det koster ingenting, krever null designinnspill, og mest praktisk av alt tar innholdet direkte fra LinkedIn-siden din. Det synkroniseres til og med dine andre sosiale medieprofiler, noe som betyr at du ikke vil bli pålagt å gjøre noe .
Piktochart
Piktochart er kjent for sin intuitive og brukervennlige dra-og-slipp-metode, og tilbyr en gratis kontoplan med begrensede funksjoner. Det anbefales at du velger Lite-alternativet til $ 15 per måned, der du får tilgang til et enormt bibliotek med maler, logoer, symboler, ikoner og former.
Wordle
Wordle er en gratis ord skygenerator som kan brukes til bruk i en infographic, spesielt for de som ønsker å gi et ekstra snev av estetisk klasse til designen. Denne funksjonen er designet for å ta nøkkelord fra en gitt tekstblokk og presentere dem visuelt, og kan virkelig gjøre at CVen din skiller seg ut.
Gliffy
Gliffy er et annet støtteverktøy som fokuserer spesielt på design av flytskjemaer og diagrammer. Disse kan være spesielt nyttige hvis du bygger en tidslinje eller søker å visualisere noe kronologisk. Det koster $ 8 i måneden å opprettholde en personlig konto.
Visme
Vismes prissystem lar gratis kontoinnehavere jobbe med maksimalt tre prosjekter, noe som er praktisk hvis du bare skal lage en CV. Du får også begrenset tilgang til Vismes malbibliotek, samt muligheten til å laste ned og skrive ut gratis (noe som ikke er tilfelle for mange leverandører). Det er også et animasjonsalternativ, i tillegg til en betalt konto til $ 15 per måned hvor du får tilgang til alle funksjonene.
7. Ikke gå glipp av noe viktig
Når du har avgjort et faktisk design, må du forsikre deg om at CVen din inneholder alle viktige detaljer. For det meste vil disse være de samme som med et tradisjonelt skrevet
CV, selv om formens natur lar deg være litt mer kreativ.
Vær oppmerksom på følgende:
Et iøynefallende overskrift
Med så mye aktivitet som skjer, bør navnet ditt og "introduksjonen" være mye mer fremtredende. Faktisk skal den skille seg ut fra alt annet på siden. Tenk på en større tekststørrelse eller en mer imponerende skrifttype.
Et bilde
I følge mange eksperter er det å inkludere et bilde av deg selv på CV-en en stor faux pas da det trekker rekrutterarens oppmerksomhet bort fra det de burde fokusere på; Derfor er det etter ditt skjønn om du vil bruke et personlig bilde. Hvis ikke, kan du prøve å bruke en form for bilder som passer innenfor temaet ditt og er relevant for stillingen, eller hvis du har designferdighetene, til og med en tegneserie / redigert versjon av deg selv (hvis relevant).
Dine ferdigheter og styrker
Dette er en seksjon som egner seg godt til en infografisk CV, siden du visuelt kan tildele et bestemt kompetanse til et bestemt ferdighet. For eksempel, i stedet for bare å si at du er kompetent i Java, PHP og Python, kan du i stedet bruke horisontale søylediagrammer, med ferdighetsnivået ditt på hvert språk gitt en poengsum på 100.
Din utdanning og arbeidserfaring
Mange infografiske CV-er har utdanning og arbeidserfaring på en tidslinje (eller en variant av en tidslinje); Dette gjør ting logisk og lett å fordøye for din rekrutterer. Det er også en god ide når du oppgir tidligere arbeidsgivere for å bruke logoene sine; folk reagerer naturlig på merkevarer, og det gir en ytterligere grad av profesjonalitet til designet ditt.
Dine hobbyer
Du kan også bli litt mer kreativ med hobbyene og interessene dine, ved å bruke ikoner for å representere hvert tidsfordriv (for eksempel en spillkontroller for å betegne å spille videospill, for eksempel). På samme måte kan du lage diagrammer som angir hvor mye av tiden du bruker til visse aktiviteter. Dette er med på å skape et bedre helhetsbilde av den typen du er borte fra jobben.
Filosofien din
På en tradisjonell CV ville det egentlig ikke være aktuelt å sette inn et tilbud eller uttrykk som oppsummerer karrierefilosofien, men på en infografisk CV er det mye mer akseptabelt - og faktisk mye mer vanlig - å gjøre akkurat det. Denne friheten er en indikasjon på den økte fleksibiliteten og mangfoldet som et visuelt format tilbyr.
Din kontaktinformasjon
Som tidligere nevnt er infografikk relativt begrenset i informasjonen de formidler, og det er derfor en lurt idé å gi lenker til din LinkedIn-profil eller til en ekstern online portefølje. Du kan også oppgi lenker til de andre sosiale medieprofilene dine, ved å bruke logoikonene deres til å spille på det merkevarets troverdighet og bli kreative.
8. Få tilbakemelding før du trykker 'Send'
Når du er ferdig med designen din og har tatt med alt som er relevant, er det lurt å vise den endelige versjonen til noen venner eller familie (spesielt hvis de har designbakgrunn). Hvis du får samme type kommentarer ('fargene stemmer ikke', 'skriftene er for små', osv.), Er det generelt et tegn på at rekrutterere kommer til å føle det på samme måte. Ta disse kommentarene om bord, gå tilbake og finpusse hva som må løses, og søk deretter en annen mening.
Det er også god praksis å be dem om å korrekturlese CV-en din, ettersom flere øynepar vil ha større sannsynlighet for å finne noen dumme stavefeil eller grammatiske feil du kanskje har oversett.
9. Sørg for at den er riktig formatert
Rekrutterere har en tendens til å skrive ut CV-ene til kandidater som de har til hensikt å intervjue; Sørg derfor for at designen din er formatert slik at den passer til en A4- / bokstavstørrelse, med pauser satt inn på de nødvendige punktene, hvis infografien din strekker seg lenger enn én side. Dette kan høres ut som en mindre detalj, men det gjør livet mye lettere for dine potensielle arbeidsgivere, som igjen vil gjøre livet enklere for deg!
Forsikre deg om at det er riktig filtype også. De fleste søkersporingssystemer (ATS) er bygget for å skanne en begrenset mengde dokumenttyper, så unngå å sende dem som en JPEG- eller PNG-fil, bare i tilfelle - det tryggeste alternativet er å velge et PDF-format.
10. Gi en tradisjonell CV, også
Til slutt er det lurt å ta med en mer tradisjonell skrevet CV også, i tilfelle din potensielle rekrutterer ikke er tilhenger av det infografiske formatet, eller hvis de bare vil lese litt lenger inn i bakgrunnen din. Ikke behandle dette som en ettertanke, heller; Du bør fremdeles legge samme omsorg og oppmerksomhet i begge formatene.
Som du ser, trenger det ikke nødvendigvis å være vanskelig å produsere en attraktiv infografisk CV av høy kvalitet, og trenger heller ikke å være begrenset til profesjonelle designere. Faktisk, med riktig mengde forskning, inspirasjon og innhold, kan hvem som helst skille seg fra normen, og bidra til å sikre den drømmejobben de alltid har ønsket seg i prosessen.
Foretrekker du infografikk eller mer tradisjonelle CV-er? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor ...
