Men, hva gjør en sterk CV? Siden CV-en din brukes som et middel til å markedsføre seg selv, er dens formål å markedsføre ferdighetene og kompetansen din i et best mulig lys. For å gjøre det, må du velge hvilken type CV som kan få frem det beste i deg. I mange tilfeller er en kronologisk CV akkurat det du trenger for å lande en jobb.
Hva er en kronologisk CV?
Det er en type CV som lister opp informasjon i en omvendt kronologisk rekkefølge som betyr at den nyeste erfaringen og prestasjonene kommer først. Dette formatet tilbyr den enkleste og enkleste måten å presentere informasjon på en tydelig og kortfattet måte.
Når trenger du det?
Den kronologiske CVen gir en detaljert oversikt over dine kvalifikasjoner og tidligere erfaring. Det er ideelt når du søker på en stilling i samme bransje som du for øyeblikket er basert på, fordi det umiddelbart kan vise at du har den typen erfaring og kompetanse en arbeidsgiver trenger. Det kan brukes når du søker på jobber i en rekke bransjer og fungerer best når du har en omfattende arbeidshistorie i bransjen du søker.
En kronologisk CV er egnet når:
- Du vil fremheve arbeidserfaring og ferdigheter som kan hjelpe deg å skille deg ut
- Du ønsker å gå videre på samme karrierevei der du kan vise fremgangen din og kampanjer du har oppnådd
- Du ønsker å liste opp arbeidsforholdene dine i arbeidsliv og sette din nåværende erfaring først
Den kronologiske CV-en gir et sammendrag av kvalifikasjoner, men det er muligens at det ikke er målrettet mot bestemte stillingsroller. For eksempel, hvis du har mye arbeidserfaring, men det er i en annen bransje enn du søker på, vil ikke denne typen CV kunne få frem det beste i deg. Tvert imot, det vil gjøre dine 'svakheter' mer åpenbare.
En kronologisk CV er ikke egnet når:
- Du skifter karriere
- Du har hatt en rekke kortsiktige jobber i forskjellige bransjer og med forskjellige arbeidsgivere
- Du er nyutdannet eller har skolelever og har lite arbeidserfaring
- Du har hull i sysselsettingshistorien som arbeidsledighet eller oppsigelsesperioder
Hva er fordelene ved å bruke den?
Det er et av de vanligste formatene, og arbeidsgivere har blitt kjent med det. Det gjør det raskere for dem å skanne og lese dokumentet, noe som kan være en stor hjelp med tanke på at de har hundrevis av dem å vurdere for hver stillingsannonse.
- Det er det mest tradisjonelle og aksepterte CV-formatet for arbeidsgivere
- Det er lett å lese og forstå fordi det har en god struktur
- Den beskriver oppgavene og prestasjonene dine i hver jobb
Hva er ulempene ved å bruke det?
Det er tider når den kronologiske CV-en ikke er passende å bruke, men dette avhenger av saken, hva ansettelseshistorikken din viser og hva dine karrieremål er.
- Den viser om du har byttet fra en jobb til en annen for ofte, for eksempel jobbhopping osv.
- Det kan understreke en mangel på perioder med promotering og inaktivitet
- Det kan fokusere for mye på alderen din
- Det viser mangel på nye studier eller kurs
Hvordan lager du en
Hvordan skriver du en kronologisk CV? Først kan du velge å skrive en fra bunnen av, kjøpe en omskriving fra en CV-skrivetjeneste (og få et profesjonelt par øyne til å perfeksjonere CVen din) eller bruke en CV-mal. De fleste arbeidssøkere velger det andre alternativet fordi det er enklere og som du forventer, mindre tidkrevende. Når du jobber med en CV-mal, må du gjøre ditt beste for at den skal være relevant for jobben du søker på. Det inkluderer valg av riktige nøkkelord som beskriver den typen jobb du vil gjøre. Det vil hjelpe deg å overliste applikasjonssporingssystemet, og gjøre det trygt for arbeidsgivers hender.
Gi den strukturen
Når du bestemmer deg for formatet du skal bruke; kan du begynne å tenke på hva som går inn i CV-en. Ta en titt på følgende informasjon for å få et inntrykk av hva den skal inneholde.
PERSONLIGE OPPLYSNINGER
Akkurat som alle andre typer CV, bør den kronologiske CVen starte med å oppgi kontaktinformasjonen din, inkludert navn, etternavn, hjemmeadresse, e-postadresse og telefonnummer. Hopp over ordet "CV" på dokumentet, og sørg for at navnet ditt er godt synlig i midten øverst på første side.
KARRIERE MÅL
Dette er en fengende frase som refererer til dine kort- eller langsiktige karrieremål og forteller rekruttereren hvilken stilling eller stilling du vil få, for eksempel 'å søke stillinger som skribent hos et forlag'. Et karrieremål er valgfritt å bruke, og karriereoppsummeringen kan fungere like effektivt uten det.
Karriereoppsummering
De fleste CV-er inkluderer et karriereoppsummering som har 3 til 5 setninger som beskriver dine viktigste ferdigheter og kunnskaper i bransjen din. Her kan du referere til de mange års erfaring du har tilegnet deg mens du jobber i feltet, og sentrale kompetanseområder.
ARBEIDSERFARING
En kronologisk CV legger vekt på arbeidserfaring som viser stillingstittel, arbeidsgivers navn, datoer og nøkkeloppgaver, og dette er grunnen til at det er den første delen som vises på CV-en. I dette avsnittet kan du beskrive din jobbrolle og bruke kulepunkter for å nevne plikter og prestasjoner som refererer til milepælene du har oppnådd.
Du tenker kanskje at det ikke er viktig, men det som betyr noe for arbeidsgivere er hva du har gjort annerledes for andre. Fokuser på din arbeidserfaring og kompetanse som er direkte relevant for jobben du søker på og som kan passe til de nødvendige kravene.
UTDANNING
Denne delen må inneholde de kvalifikasjonene du har oppnådd sist. Du kan også inkludere relevante moduler og kurs, for eksempel prosjekter, avhandling - hvis emnet kan være direkte relevant for rollen du søker på. Ikke glem å oppgi datoer, tittelen på kvalifikasjoner / vitnemål, navnet på utdanningsinstitusjonen du hentet fra og karakterer.
FERDIGHETER
Selv om den kronologiske CV-en hovedsakelig fokuserer på arbeidserfaring, er en ferdighetsdel nødvendig for å sikkerhetskopiere evnene og kompetansen din i rollen. Som sådan kan du ta med en kort ferdighetsdel som viser myke ferdigheter, f.eks. Kommunikasjonsevner, teamarbeid, ledelse og harde ferdigheter som refererer til en bestemt jobb, for eksempel labferdigheter eller IT-ferdigheter. Ikke glem å gi eksempler på ferdigheter som kreves i stillingsannonsen for å støtte hvordan du oppfyller disse og kompetansenivået ditt.
INTERESSER OG HOBBYER
Det er ikke avgjørende å skrive om interessene dine og hobbyene, men for noen som søker på en stillingsnivå kan det gi arbeidsgivere en klarere ide om hvem du er. Hvis du har nok plass på CVen din, kan du inkludere 2 til 3 eller interessene dine som hjalp deg med å utvikle ferdigheter som er nødvendige for jobben, eller andre sirkulære aktiviteter som viser initiativ. Bare sørg for å la disse hobbyene være utenfor CV-en din.
PRESTASJONER
Prestasjoner er viktige og bør inkludere et par på CVen din for å gjøre den mer kraftfull. I denne delen må du liste opp et par prestasjoner som viser at du er i stand til å utføre jobben. Skriv ut fakta, legg til tall og tall for å få større utslag og demonstrere hva du kan gjøre.
REFERANSER
Det er aldri tilrådelig å kaste bort plass på en CV med referanser eller 'referanser tilgjengelig på forespørsel'. Du trenger bare å ta med referanse hvis de spesifikt ber om dem. Og dette er mer sannsynlig etter et første intervju av noe slag.
Hvordan utforme CVen din
Etter innholdet må du tenke på designet. Nå er det mange ting du kan gjøre så langt det gjelder utseendet til CVen din. Til tross for at en kronologisk CV blir sett på som en tradisjonell type CV, kan du fremdeles gi den en vri og skape noe unikt som kan fange arbeidsgivers oppmerksomhet. Ta en titt på noen av de mest ekstraordinære CV-eksemplene for å få litt inspirasjon.
Korrekturles og rediger
Dette er et viktig skritt som de fleste arbeidssøkere forsømmer. Før du sender ut CV-en din, må du huske å korrekturlese og skanne dokumentet for feil så mange ganger du kan. Hvis det hjelper, kan du be vennene dine om å se på det eller din karriererådgiver for å få en ny mening.
Å skrive en effektiv kronologisk CV er ikke det vanskeligste i verden. Selv om det kan ta en betydelig mengde tid og krefter på dine vegne, er det ingen tvil om at sluttresultatet vil være verdt det. Hvis du bare begynner med jobbjakten, bør du lage noen få eksemplarer av CVen din. Dette vil hjelpe deg å markedsføre deg mer til arbeidsgivere mer metodisk og som sådan øke sjansene dine for å lande en jobb!
Har du begynt å jobbe med CVen din ennå? Gi oss beskjed hvor langt du har kommet i kommentarfeltet nedenfor ...
