I dag skifter arbeidere stillinger omtrent 12 ganger i arbeidslivet, og studier har funnet at dette er den eneste måten å kommandere høyere kompensasjon på - om dette er en vellykket taktikk eller ikke, varierer fra person til person.
Hvis du faller i kategorien misfornøyd arbeidstaker, og du vurderer å gå over til ikke bare en ny jobb, men til en helt annen bransje, må du bruke et passende tiltak for å komme i gang: å skrive en ny CV, eller oppdatere en gammel, som er skreddersydd til jobben du søker på. Og som folk flest vil bevise, er dette aldri en lett prestasjon å oppnå.
CVen din er det som gir fremtidige arbeidsgivere et øyeblikksbilde av din yrkeserfaring, utdanning, ferdigheter og alt annet derimellom. Det er et glimt av fortid, nåtid og fremtid. Vanskeligheten er imidlertid at hvis du skifter til et nytt arbeidsmarked og ikke har noen erfaring, hvordan kan du komponere en passende CV?
Det er der vi kommer inn. Her er seks tips for å skrive en CV for en karriereendring.
1. Skriv flere CV-er
Dessverre er det ikke en CV-størrelse som passer for alle jobber og bransjer. Det vil ta mye prøving og feiling for å komme frem til den beste CV-en for drømmenes jobb, og det er derfor det er viktig at du komponerer flere CV-er for karriereendringen din. Du må bestemme hva som fungerer og hva som ikke er, og resultatene kan bli funnet i svarene - eller mangelen på dem.
Når du er i ferd med å straffe din magnum opus av CV-er, bør du vurdere følgende:
- innhold
- stil
- sammendrag
- misjonsuttalelse
- format (kronologisk, ferdighetsbasert eller funksjonell)
Det tar en ansettelsesleder bare noen få øyeblikk å vite om de vil gå videre med søkerne eller gå videre til den neste. Det er din jobb å skille seg ut fra mengden.
2. Identifiser overførbare ferdigheter
Når du produserer din neste CV, er det viktig å liste over dine overførbare ferdigheter og forklare hvordan du kan bringe dine kvalifikasjoner fra din gamle karriere til din nye stilling. Selv om det er litt vanskelig å fortelle historien om ønsket om å endre landskapet, må du være kreativ når du går fra lov til økonomi eller fra salg til journalistikk.
Så hvordan kan du oppnå dette målet? Her er noen ideer du kan dra nytte av:
- undersøk din nye bransje og finn ut hva arbeidsgivere vil ha
- kam gjennom CVen din og identifiser alle ferdighetene du har oppnådd
- prøv å finne koblinger mellom de nye karrierer - en forbindelse mellom journalistikk og salg er å skrive eller formidle et budskap til publikum
- finn andre ting i livet ditt som kan være relevante for den nye jobben din, som frivillighet eller vedlikehold av en nettbutikk - bare ikke gå over bord; du er ikke en guru på sosiale medier fordi du har 123 Instagram-følgere.
Og det er her du begynner din søken etter å få en ny CV. Hvis du kan vise at du virkelig er en knekt av alle bransjer, en rask lærer eller en profesjonell go-getter, er arbeidsgivere villige til å ta en sjanse på deg.
Bare la dem ikke være!
3. Forklar Gap-året ditt
Du har bestemt at nok var nok, og du sluttet i jobben din uten å finne en ny ansettelsesmulighet umiddelbart i kjølvannet av arbeidsbadet ditt. Etter hvert som måneder gikk, var du fremdeles ikke i stand til å finne en jobb, verken en som legger dagligvarer på bordet eller jobben du har drømt om i mange år.
Før du vet ordet av det, har du vært arbeidsløs i et år. Imidlertid, ikke bekymre deg fordi dette faktisk kan være til din fordel i jakten.
Et gapår på CVen din er en fordel fordi hvis denne tiden ble brukt med omhu, eller forklart som sådan, så viser den at du vil ha en karriere som gir mening. Arbeidsgivere og ansettelsesledere respekterer det, og det er grunnen til at du aldri skal skjule dette faktum. I stedet omfavne det ved å understreke det positive, oppgi prestasjonene dine og noter ferdighetene du har oppnådd i løpet av denne tiden.
4. Unngå bransj Jargon
Det er en gammel vits med to ledere som ønsker å komme med ny sjargong fordi lekmannspublikummet begynner å forstå hva de snakker om.
Når du befinner deg i en bransje så lenge, kan det være lett å falle i fellen med å tuse eller innlemme alt bransjespråket i CV-en din. Hvis du har vært ansatt som webdesigner, kan du kanskje henvise til CMS. Eller hvis du har jobbet som deskredaktør, kan du peke på AP. Det vil ta år for all denne sjargongen å gå ut av det muntlige når du renser deg fra din tidligere yrke.
Ja, det kan få deg til å se ut som en innsider, men det vil bare irritere og fremmedgjøre ansettelsessjefen. I stedet for å bruke bransjerelatert terminologi, er det bedre å forklare din forrige jobb og karriere med klare og konsise ord som alle kan forstå.
5. Uthev relevant og verdifulle opplevelser
Når du først tenker på det, tror du kanskje ikke at du har noen erfaring, ferdigheter eller historie som er relevant for karrieren du ønsker å gå over til. Imidlertid må du kanskje presentere deg et annet spørsmål: 'Er det noen øyeblikk som kan hjelpe meg å lykkes i min nye karriere?'
For eksempel kan du se på tidligere prosjekter som kan ha tillatt deg å utvikle ferdigheter som kan overføres fra en jobb til den neste. Eller du har kanskje meldt deg på en ekstra klasse for din legesekretærstilling som ga deg flere leksjoner i administrasjon, organisering eller ledelse.
Så lenge du viser at du utnytter alle muligheter for å øke ferdighetene dine, er du et attraktivt talent for selskapet. Bedrifter investerer ikke i passive ansatte, bare de som virkelig vil klatre opp stigen og sikre at virksomheten blir en suksess.
6. Selg styrker og skjul svakheter
I profesjonell boksing lærer ledere sine unge pugilister å maksimere styrkene og skjule sine svakheter. Pugilismesporten er ikke nødvendigvis din karrierevei, men denne tankegangen kan tildeles et hvilket som helst antall karrierer, inkludert en der du ikke har erfaring i.
Å lære å selge styrken og skjule svakhetene dine vil ikke kreve et svart øye eller å flyte som en sommerfugl og svi som en øl. Det trenger bare en ting: å være trygg på dine evner, som ofte kan virke som en umulighet i en tidsalder med selvmessig avskrivning.
Men slik kan du gjøre det:
- lag en liste over hva du er god på
- legg kjernefastheten til CVen din
- forbered deg på å diskutere styrkene dine i lengden
- lær hva bransjen ønsker, og hvis du ikke gjør det, så skjul det.
Husk: Hvis du har nok av begrensninger eller mangel på nødvendige kvalifikasjoner, må du huske å informere ansettelsesansvarlig om at du er villig til å gjøre det som trengs for å korrigere disse tilbakeslagene.
På et tidspunkt i ungdommen var vi i ekstase, jublende og klare til å trives og utmerke oss på de nye jobbene våre - kokk, juridisk kontorist eller oversetter. Etter en stund ble vi motvillige, fryktelige og kjedelige for å fullføre de verdslige oppgavene, takle kolleger og komme i kontakt med politikk mellom kontorer. Det er det som skjer når du er ansatt i en bestemt jobb eller bransje altfor lenge.
Så du bestemte deg endelig for å ta det gigantiske spranget og endre karriere. Selv om det kan være normen og ikke-truende i 20-årene, kan det være en reell risiko i 30-, 40- og 50-årene - alder når du har pantelån, bilbetalinger, barn og alt annet som blir kastet i din retning i voksen alder . Hvis du virkelig ønsker å gå i gang med en karriereendring, må du starte reisen med en ny CV.
Enten det er en ny CV eller en endret, vil det kreve hardt arbeid for å sikre at du får jobben.
Har du byttet karriere med hell? Gi oss beskjed om det i kommentarfeltet nedenfor!
