Hvordan svare 'Vil du flytte for denne stillingen?'

“Er du villig til å flytte” er et ekstremt vanlig intervjuspørsmål som kaster mange arbeidssøkere av. Det kan være en livsendring som du tar, og hvis du gir intervjuaren feil svar, kan det ødelegge sjansene dine for å lande jobben helt. Men det er faktisk ikke så vanskelig å svare på. Du trenger bare å være ordentlig forberedt.

For å være sikker på at du kommer til spørsmålet, har vi laget en guide med noen få eksempler for å hjelpe deg.

Én ting å huske er at bare fordi spørsmålet stilles, betyr det ikke at du vil bli flyttet. Intervjuer bruker det ofte for å prøve og se hvor entusiastisk du er med jobben og måle din tilpasningsevne.

Så egentlig er det virkelige trikset for å svare på dette spørsmålet entusiasme og positivitet.

Ja, jeg kan definitivt flytte

Det første valget ditt vil nesten helt sikkert være å si “selvfølgelig kan jeg flytte” . Hvis du er ung, kan utsiktene til å flytte virke spennende, og du vil ikke ha noen problemer med å flytte til en annen by eller et annet land. Å gi denne typen respons vil også vise intervjueren hvor entusiastisk og spent du er om jobben.

En god respons av denne typen vil være "På grunn av min erfaring med å flytte som tenåring og måtte få nye venner, vil jeg gjerne flytte til den rette muligheten med selskapet ditt." Det fine med dette svaret er at det også gir en forklaring på hvorfor du ikke har noen problemer med å flytte.

Svar Kanskje

Men hva hvis du ikke kan gi et definitivt ja? Du har kanskje en familie å tenke på. Å flytte en familie, spesielt barn, kan være vanskelig. Det er ikke bare en stor endring for deg; det påvirker også familien din. Vil du ha en fremtid med dette selskapet? Vil det forbedre karriereutsiktene dine? Alle spørsmålene du trenger å stille deg selv for å se om du kan rettferdiggjøre å flytte for å få en jobb. Og de er ikke enkle å svare med en gang. På grunn av dette er det ok å si kanskje. Men du må si det på riktig måte.

Hvis du vil si noe om det, kan du prøve dette: “Jeg elsker det området jeg bor og jobber i for øyeblikket, og vil virkelig fortsette karrieren min her, men denne jobben er en så utrolig mulighet som jeg ville være villig til å flytte hvis det er nødvendig. "

Du kan også si: "Dette er en fantastisk mulighet, og jeg vil gjerne si ja akkurat nå, men jeg kan ikke gi deg et definitivt svar uten å snakke med familien først."

Å si nei den rette veien

Hva om flytting bare ikke er et alternativ for deg? Du skal ikke skamme deg eller være redd hvis dette er tilfelle. Mange mennesker kan rett og slett ikke flytte av flere grunner. Men ikke bekymre deg for at du fremdeles kan få jobben mye av tiden, for som tidligere nevnt jobber ikke ofte noen flytting, det handler bare om å teste entusiasme og tilpasningsevne.

Du må si nei på en positiv måte og sørge for at du gir dem inntrykk av at du virkelig vil ha jobben og fortsatt lar døra være åpen. Ærlighet er den beste politikken her fordi så lenge du har gyldige grunner for at du ikke kan flytte arbeidsgiveren, bør forstå.

Et godt svar vil være: ”Dessverre klarer jeg ikke å flytte for øyeblikket, men jeg synes dette er en fantastisk mulighet og vil gjerne jobbe med teamet du har her. Og hvis omstendighetene mine endres i fremtiden, er absolutt noe jeg ville være villig til å vurdere. ”

Hva du ikke skal si

Jobbintervjuer er i sin natur belastende; det kan føles som om intervjueren gjør en bevisst innsats for å bryte viljen noen ganger. Men dette spørsmålet er heldigvis ikke så vanskelig å svare på så lenge du gjør litt forberedelser. Dessverre er det også veldig enkelt å gi feil svar hvis du ikke har gjort noe forberedelser. Noen få eksempler på svar du bør unngå som pesten inkluderer:

  • “Vil du betale mer penger hvis jeg”
  • "Skal du dekke alle kostnadene ved flytting."
  • "Jeg vil bare flytte hvis jeg velger stedet."
  • “Jeg vil aldri flytte uansett”

Svar som enten handler om penger eller handler absolutt om ikke å flytte viser at du ikke virkelig er spent på jobben. Arbeidsgivere vil ikke at folk som bare er interessert i penger eller ikke vil gå en ekstra kilometer; de vil ha folk som elsker jobben.

Har du noen gang blitt spurt om dette i et intervju? Hvilket svar ga du? Gi meg beskjed i kommentarfeltet nedenfor ...

Denne artikkelen ble først publisert i mai 2015.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here