Hvis du imidlertid ønsker å gå videre og starte en ny karriere i gode gamle Blighty, er det noen få ting du bør være klar over først. Så på en måte som passer dine nye omgivelser, vær rolig og les videre. Hvis du vil jobbe i utlandet, og Storbritannia er din valgte kopp te (selvfølgelig med melk), er dette alt du trenger å vite ...
Generell info
Som nevnt har Storbritannia en relativt lav arbeidsledighet på 4, 9 prosent og har en aktiv arbeidsstyrke på drøyt 32 millioner mennesker. Dette gjør det til en av de mektigste økonomiene i Europa, noe som gjenspeiles i det høye antallet innvandrere som bestemmer seg for å bosette seg der; rundt 3, 5 millioner utenlandske statsborgere jobber for tiden i Storbritannia. Landet som helhet er generelt et mangfoldig sted, med 14 prosent av befolkningen utenlandsfødte, og over 3 millioner migranter basert i London alene. Derfor, som en utlending, vil du absolutt ikke være alene!
Største sektorer
Storbritannia er sterkt globalisert, noe som betyr at selskaper ansetter mennesker fra hele verden. Som et resultat er arbeidskonkurransen hard, men kandidater med riktig blanding av utdanning, erfaring og ferdigheter er en veldig god sjanse for å få arbeid. Spesielt hovedmarkedet er sterkt, med ledige jobber i en rekke sektorer.
Vanligvis er imidlertid nøkkelsektorene følgende:
- Profesjonelle tjenester
- Jordbruk
- Produksjon
Profesjonelle og finansielle firmaer er de største drivkraften for økonomisk vekst i landet, mens tungindustri og industri fortsatt sysselsetter et stort antall arbeidere til tross for nylige tilbakeslag. Hvis du leter etter roller som er etterspurt, opprettholder regjeringen også en offisiell liste over arbeidsmangel som er utviklet for å tiltrekke dyktige utenlandske arbeidere; roller i helsevesenet og IT-bransjene er sterkt på denne listen.
Gjestfrihetsbransjen er også ekstremt migrasjonsvennlig, og nesten halvparten av arbeidsstyrken består av utenlandske statsborgere. Mye av arbeidet i denne sektoren betales per time, med gjennomsnittlig lønn rett over minstelønn. Selv om jobbomsetningen er høy i denne sektoren, er det alltid lett tilgjengelig arbeid.
Mange av de største selskapene i verden har også en tilstedeværelse i Storbritannia, og reklamerer for muligheter fra skolelever til erfarne ansettelsesnivå. Teknologi-, finans- og ingeniørfirmaer er alltid ute etter å rekruttere nye talent spesielt, med globalt anerkjente merkevarer som IBM, PwC og General Electric som tilbyr høykvalitets opplærings- og utviklingsprogrammer for mindre erfarne ansatte.
Lønnsinformasjon
Lønnene varierer fra bransje og sted, men et rimelig estimat av den gjennomsnittlige lønnen i Storbritannia ligger på rundt £ 27 500, ifølge PayScale. Lønn i London har en tendens til å presse seg mot 35.000 pund-merket, selv om dette oppveies av de mye høyere levekostnadene i hovedstaden. Cambridge, Edinburgh og Bristol er også områder der lønn generelt overstiger landsgjennomsnittet.
Når det gjelder industri, har IT og finansielle tjenester fagpersoner de største gjennomsnittslønnspakkene (mellom £ 30.000 og £ 35.000); omvendt har medianlønn i utdannings- og detaljhandelssektorene falt rett under landsgjennomsnittet. Storbritannia er ikke fremmed for kjønnslønnsgapet, heller, med menn som i gjennomsnitt tjener rundt £ 5.000 mer per år enn sine kvinnelige kolleger.
Levekostnadene
Som tidligere nevnt kan levekostnadene i Storbritannia variere veldig. For eksempel kan en anstendig ett-roms leilighet i Nord-England koste deg så lite som £ 500 per måned, mens en lignende størrelse eiendom i London er rundt £ 1 900 per måned. Som en generell regel pleier leieprisene å være høyere i større byer, selv om slike som Manchester, Birmingham og Leeds er rimeligere enn hovedstaden; et annet alternativ er å dele huset med andre expats, studenter eller unge fagpersoner. Uansett bør du ta hensyn til dette når du leter etter jobber.
I tillegg til andre generelle kostnader som dagligvarer, bør du også vurdere hvor mye det vil koste deg å komme på jobb. Selv om Storbritannia har et omfattende jernbanenett, kan prisene være veldig dyre; mange pendlere prøver å spare penger ved å kjøpe sesongkort eller jernbane. Å reise med buss kan være et mer økonomisk alternativ, mens kostnadene for å kjøre bil også er ganske billige.
Finne en jobb
Som med alle land, anbefales det at du finner en jobb før du flytter dit, da det vil gjøre en allerede vanskelig overgang mye mindre stressende. Et godt sted å starte er å forske på sektorene som allerede er diskutert og se hvor dine egne ferdigheter vil være best egnet.
Når det gjelder faktiske ledige stillinger, er det forskjellige nasjonale nettsteder for stillingsoppføringer som inneholder en omfattende og oppdatert liste over de nyeste åpningene, inkludert regjeringens eget stillingsregister. Det er også en god idé å søke etter bransjespesifikke jobbsider og fora, samt å samarbeide med selskaper på sosiale medier.
Du kan også vurdere:
- Nettverk - Nettverk er et enormt kraftig verktøy. Hvis du ikke har noen eksisterende personlige kontakter, kan du bruke LinkedIn for å få kontakt med de aktuelle personene i bransjen og stedet du målretter deg mot.
- Rekrutteringsbyråer - Mange byråer er bransjespesifikke, så dette kan begrense søket og potensielt gi mer lovende resultater. Noen selskaper annonserer bare stillingsannonser gjennom byråer, så det lønner seg å bli medlem i en.
- Firmasider - Lag en liste over selskaper som opererer i din bransje og besøker hver av deres nettsteder individuelt. De bør alle ha en karriereseksjon som inneholder stillingsannonser og informasjon om rekruttering til visse roller. Dette kan holde deg foran spillet og sikre at du har den mest oppdaterte informasjonen.
Andre hensyn
Hvis du har faglige kvalifikasjoner oppnådd i et annet land, for eksempel innen juridiske eller medisinske felt, må du sørge for at de blir anerkjent i Storbritannia. Du kan gjøre dette selv gjennom NARIC, det offentlige etaten som standardiserer vitnemål fra utlandet.
I tillegg er det nasjonale språket i Storbritannia, selvfølgelig, engelsk, og du vil bli forventet å ha et minimumsnivå på taleferdighet for de fleste roller; dette er vanligvis spesifisert i stillingsbeskrivelsen. Noen roller - spesielt sikkerhetsfølsomme, som i politiet, væpnede styrker eller etterretningstjenester - er kanskje bare åpne for britiske statsborgere.
Visum og arbeidstillatelse
I skrivende stund har borgere innenfor Det europeiske økonomiske området (EØS) rett til å bo og arbeide i Storbritannia uten arbeidsvisum. Selvfølgelig vil dette bli gjenstand for betydelig endring i løpet av de kommende årene når den britiske regjeringen forhandler om tilbaketrekning fra EU; Det gjenstår å se hvilken effekt dette vil ha på ikke-EU-statsborgeres rett til å jobbe i Storbritannia.
Inntil da vil det store flertallet av ikke-EØS-arbeidere fortsette å trenge et Tier 2-visum, som gis til ansatte i et selskap som har en sponsorlisens for Tier 2. Eventuelle ledige stillinger hos disse selskapene må imidlertid først annonseres for borgere i Storbritannia og EØS - det eneste unntaket er for jobber som er på den offisielle listen over yrker.
Det er flere varianter av dette visumet; det mest bemerkelsesverdige er visumet Intra-Company Transfer, som gjør at ansatte i en multinasjonal virksomhet kan jobbe på et av sine britiske kontorer. Hvis du jobber for et slikt selskap - som Deloitte eller KPMG - kan det være verdt å utforske dette alternativet.
Selv om Brexit har noe gjørmet vannene, med forskjellige kortsiktige effekter som svekkelsen av pundet, er Storbritannia fremdeles et misunnelsesverdig og viktig økonomisk knutepunkt som har et blomstrende internasjonalt arbeidsmarked. Som et resultat vil den fortsette å tiltrekke seg noen av de beste talentene fra hele verden.
Selvfølgelig, hvis du foretrekker å bli i EU, kan du selvfølgelig vurdere å jobbe i Tyskland; alternativt er det mange tiltalende muligheter i den robuste villmarken i New Zealand. Gi oss beskjed om ditt valgte reisemål i kommentarene nedenfor ...
