Arbeid i Kina: En guide til å flytte til Østen

For de som ønsker å prøve en endring av natur i karrieren, kommer ikke kulturer mer lager, fargerike eller øyeåpnende for utenforstående enn Kina. Inneholder over fem årtusener med historie og noen av de mest ikoniske landemerkene i verden, og få steder kan matche dens store omfang og bidrag til historien.

Kina er imidlertid ikke fokusert på fortiden. Det har steget raskt til prominens de siste 30 årene, og har etablert seg som den nest største økonomien i verden og en av de største næringsaktørene på den globale scenen. Som et resultat trekkes mange fagpersoner til ideen om å reise østover - og mange utenlandskeide bedrifter er opptatt av å følge etter og etablere seg der.

Så hvis du vil jobbe i utlandet i Kina, kan du lese videre - dette er hva du bør vite ...

Generell info

I følge den nyeste folketellingen i 2010 bodde det minst 600 000 utvandrere i Kina - et antall som sannsynligvis har doblet seg i løpet av det siste tiåret. De fleste av disse menneskene er basert på østkysten av landet, i større byer som Shanghai, Guangzhou og hovedstaden, Beijing. De er stort sett innvandrere fra nabolandet, asiatiske land som Sør-Korea og Japan, med den største sammensetningen av ikke-asiatiske ankomster fra USA (12%).

Største sektorer

Det store flertallet av disse utstasjonene er ansatt i internasjonale selskaper, kjent juridisk som 'utenlandske investerte foretak'. I følge asiatiske rekrutteringsspesialister Hudson er den største andelen av disse arbeiderne basert på følgende felt:

  • Salg og markedsføring
  • Banking
  • Finansielle tjenester
  • Ingeniør

Når Kina fortsetter å utvikle sine handelsforbindelser og åpner spillfeltet for flere og flere utenlandske selskaper, vil mulighetene for jobber bare fortsette å øke. Den profesjonelle servicesektoren er spådd å vokse massivt de kommende årene, ved siden av bank og finans, og forbrukersektoren i landet viser heller ingen tegn til avtakning. Som med hovedsakelig hver økonomi i verden, er IT-fagfolk også svært etterspurt.

Selv om de fleste av de større kinesiske selskapene er statseide og drives (Kina er tross alt teknisk sett et sosialistisk land), vises mange av dem regelmessig på Fortune 500-listen. Fremtredende næringer i landet inkluderer:

  • Kjemisk prosessering
  • Produksjon av forbrukerprodukter
  • Matforedling
  • Gruvedrift
  • Teknologi
  • Tekstiler
  • Maskinbygging

Lønnsinformasjon

Til tross for mange misoppfatninger, har gjennomsnittlig lønn for kinesiske arbeidere økt dramatisk siden 2002, da Kina tiltrådte Verdens handelsorganisasjon (WTO). I Shanghai overstiger faktisk den median månedlige lønnen på $ 1135 dollar (som er omtrent 7 400 ¥ eller 832 pund) faktisk den i flere EU-medlemsland, inkludert Kroatia, Litauen og Latvia.

I følge SmartIntern er den gjennomsnittlige månedslønnen for utlendinger rundt 8 000 ¥ (909 £), noe som skal dekke grunnleggende levekostnader, selv om det er mulig å stige ganske raskt hvis du klarer det. Etter et år eller to er det ikke urimelig å forvente en lønn på rundt 15.000 ¥ (1 705 pund) - mer enn nok til å leve komfortabelt.

For arbeidere som er ansatt direkte fra utlandet, skjønt (for eksempel at en leder på mellomnivå blir sekundert av selskapet deres), er lønningene mye høyere. Tatt i betraktning kvoter og bonuser, kan arbeidere forvente å tjene et gjennomsnitt på $ 276 000 per år (ca. 1, 83 millioner dollar eller £ 201, 890). I følge HR-konsulenter ECA International er utvistlønnspakker i Kina de nest beste i regionen, etter Japan.

Levekostnadene

Generelt sett er levekostnadene i Kina drastisk lavere enn Storbritannia eller USA, selv om noen mønstre er like. For eksempel er overnattingskostnadene mye høyere i Shanghai og Beijing, og en anstendig ett-roms leilighet vil sette deg tilbake rundt 6.500 ¥ (735 £) i måneden, ifølge TransferWise. Den gode nyheten er at den ikke blir mye dyrere enn det, og på grunn av statlige subsidier er bruksregningene sjokkerende lave.

Offentlig transportkostnader er svært lave i Kina, og i de større byene er transportinfrastrukturen effektiv og pålitelig. Sykler er også en populær metode for å komme seg til og fra jobb.

Å kjøre bil kan i mellomtiden være dyrt, med billeie og bensinkostnader begge to veldig høye. Mange internasjonale selskaper kan gi deg en driver som en del av godtgjørelsespakken, selv om du bør avklare dette før du flytter.

Arbeidsforhold

I likhet med store deler av Vesten har Kina en fem-dagers arbeidsuke mellom mandag og fredag, med myndigheters lover som forbyr arbeidere å overstige 40 arbeidstimer. Men i virkeligheten skjer ikke dette, idet ubetalt overtid er vanlig. På samme måte er ferierettigheten i Kina lav, med arbeidere som mottar noe mellom 5 og 15 dager, avhengig av hvilken rolle de har, samt 11 betalte helligdager.

Arbeidsplassen kultur i Kina er litt annerledes enn de fleste vestlige virksomheter, selv om de ikke er helt fremmede. For eksempel blir kinesiske selskaper sett på som mer hierarkiske med sterk vekt på strukturen ovenfra og ned, og beslutninger blir sjelden stilt spørsmål ved. Punktlighet er også viktig, med forsinkelse som neppe vil vinne noen venner. Kleskoder ligner på kontorer i Storbritannia og USA.

Til slutt, hvis du er en av få utvandrere til å lande en rolle i et av Kinas statseide selskaper, må du forberede deg på å støve treningsutstyret ditt - to ganger om dagen er øvelsen obligatorisk for offentlige arbeidere i henhold til myndighetslovgivning. Praksisen, som innebærer to separate økter på åtte minutter, ble gjeninnført av det regjerende kommunistpartiet i 2010 etter en tre år lang avstand.

Finne en jobb

Som en utlending er den største variabelen i jobbsøkingen mer enn sannsynlig å være din forståelse av Mandarin, det offisielle språket i landet. Selv om det er mulig å faktisk bo i kystbyene på engelsk alene, er det mye lettere å finne en jobb hvis du kan snakke det lokale språket.

Dette gjenspeiles i ansettelsespolitikken til de fleste selskaper. I følge Hudson er den første preferansen å rekruttere enten erfarne lokale kandidater eller 'hjemvendte', kinesiske statsborgere som har jobbet i utlandet. For visse nisjer og ferdighetssett kan det imidlertid være åpninger for utlendinger, spesielt de som kan demonstrere den rette blandingen av erfaring og evner. De fleste av disse stillingene er hos internasjonale selskaper som har ansvar for å sysselsette rundt 85% av arbeidsstatene i utlandet, og er generelt fordelt på følgende områder:

  • Salg og markedsføring - 40%
  • Ingeniørarbeid - 20%
  • Ledelse (inkludert regnskap og økonomi - 10%
  • IT - 5%
  • Annet - 25%

Realistisk sett er imidlertid den enkleste måten å flytte på hvis du jobber for et multinasjonalt selskap som har kontorer i Kina, enten gjennom en utstasjonering eller en intern utlyst ledig stilling. Vanligvis er de fleste av disse rollene mer senior- og ledelsesorienterte, selv om kunnskap om mandarin kanskje ikke er så viktig. Hold øye med eventuelle annonserte stillinger eller programmer.

Til slutt, ikke undervurder viktigheten av nettverk. I Kina blir det aldri formelt annonsert mange ledige stillinger, og det å ha et godt nettverk av pålitelige kontakter kan utgjøre hele forskjellen i å sikre en stilling. Faktisk er konseptet nettverk i Kina kjent som guanxi og er en sentral idé helt i hjertet av kinesisk forretningskultur. Vær forberedt på å pusse opp mandarinene dine, og bruk digitale nettverksverktøy før du går som Dajie, Tianji og, selvfølgelig, LinkedIn.

undervisning

Et annet alternativ - spesielt på inngangsnivå - er å undervise, enten gjennom programmet engelsk som fremmedspråk (TEFL) eller som en dedikert lærer på en engelsktalende privatskole. Det er flere byråer som regelmessig annonserer innlegg som Reach to Teach, English First og Teach Away.

Visum og arbeidstillatelse

For å jobbe lovlig i Kina, må du skaffe et arbeidsvisum, kjent som et "visum av Z-type". Både du og organisasjonen som ansetter deg, må oppfylle valgbarhetskriteriene, og arbeidsgiveren din må ha akkreditering fra myndighetene. Firmaet ditt vil også sende deg en utstedt arbeidstillatelse som du trenger å fylle ut og sende inn.

Når du ankommer Kina, er dette visumet bare gyldig i 30 dager, og du må søke om en midlertidig oppholdstillatelse gjennom arbeidsgiveren din; denne tillatelsen skal vare i løpet av arbeidsavtalen.

Hvis du vurderer å ta dine neste karrieretrinn i et mer eksotisk sted, kan det å jobbe i Kina være en uvurderlig mulighet til å omfavne en radikalt annen livsstil og etos. Selv om kinesisk kultur er gjennomsyret av historie og tradisjon, inkluderer landet moderne ideer og er besatt av vekst, og det er en spennende tid å være en del av historien der.

Har du jobbet i Kina? Hva var opplevelsene dine? Gi oss beskjed i kommentarene!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here