Hva du skal ta med til et intervju (og hva du skal legge igjen)

Forberedelse er nøkkelen til suksessen til ethvert jobbintervju. Dette inkluderer å forske på selskapet, velge det perfekte antrekket, øve på vanlige spørsmål og generelt få hele intervjuet til en kunst. Men ingenting sier "jeg har vært forberedt" mer enn å ta med deg alt du trenger til et intervju.

Så, hva bør du ta med deg? Og hva skal du la være hjemme?

Hva du skal ta med til et intervju

Veibeskrivelse

Hvis du ikke er sikker på nøyaktig hvor du skal, er det lurt å skrive ut et kart og veibeskrivelse til destinasjonen. Ikke stol bare på smarttelefonen din for å komme deg dit du trenger å dra, da batteriet plutselig kan dø eller nettverksleverandøren din kan oppleve et signalproblem!

På den lappen kan du vurdere å prøvekjøring til stedet for å se hvor lang tid det vil ta deg å komme dit på intervjudagen. Husk: du bør ta sikte på å komme omtrent 15 minutter før intervjuet skal planlegges.

Identifikasjon

Hvis bygningen har sikkerhet, må du fremvise identifikasjon (pass, ID-kort eller førerkort vil normalt gjøre) for å få lov til å være inne. Snakk med selskapet og spør om eventuelle sikkerhetskrav. Det er også en god idé å skrive ut e-postmeldingen som bekrefter avtalen din.

Navn på kontakter

Skriv et navn på personen du skal be om når du ankommer selskapet (det er lett å glemme navn, som mildt sagt kan være ganske flaut). Du bør også be om navnet på personen som satte opp møtet hvis det er en annen person (for eksempel HR-sjef). Hold navn og kontaktinformasjon (e-postadresse og telefonnummer) hendig i tilfelle noe skulle gå galt, for eksempel: toget ditt går i stykker.

CVen din

Du har allerede sendt e-post-vinnende CV når du sendte inn søknaden din, så hva er poenget med den? Vel, det kan hende at ansettelsessjefen glemmer å skrive ut CV-en din (som de må henvise til under intervjuet), og å ha noen få ekstra eksemplarer nyttige hjelper deg å fremstå som en problemløser. Nøkkelordet her er forresten kopier - flertall. Og det er fordi du bare aldri vet hvor mange mennesker du vil møte med - det er veldig sjelden å møte med bare en person.

spørsmål

Ansettelsesansvarlig vil sannsynligvis spørre deg på slutten av intervjuet hvis du har spørsmål du vil stille om rollen og selskapet. Det er derfor viktig at du utarbeider en liste over relevante og intelligente spørsmål du kan stille, da den effektivt bekrefter din interesse for muligheten. Selv om intervjueren dekket alt du ønsket å vite om stillingen, og du ikke kan tenke på noe annet du vil stille, kan du spørre om det vil være greit å sende dem e-post hvis du tenker på andre spørsmål senere. Ikke vær redd for å stille spørsmål på en sidehylle hvis og når de passer sammen med strømmen av samtalen!

Portfolio

Avhengig av hvilken jobb du søker på, kan det hende du må ta med eksempler på arbeidet ditt (for eksempel hvis du er webdesigner eller journalist). Hvis arbeidet ditt ikke er skrivervennlig, kan du vurdere å ta med den bærbare datamaskinen eller nettbrettet for å vise frem arbeidet ditt. Tilby å sende hele porteføljen din elektronisk senere, samt en lenke til nettstedet ditt (hvis du ikke allerede har gjort det). Det er viktig at en online portefølje er viktig hvis du jobber i den kreative bransjen - sjekk tipsene våre om hvordan du kan lage din helt egen.

referanser

Hvis du har gjort et godt inntrykk, kan det hende du blir bedt om å oppgi en liste over referanser, og det er lurt å være forberedt. Når alt kommer til alt, gir referanser på stedet langt bedre inntrykk enn å si noe som: 'Jada, jeg sender det til deg senere'. Planlegg fremover og be noen få tidligere (eller nåværende) sjefer, veiledere, medarbeidere, klienter og alle andre som har kjent deg i en profesjonell kapasitet om å fungere som en dommer for deg. Hvis du har liten eller ingen arbeidserfaring, kan du spørre en tidligere lærer eller universitetsprofessor. Uansett hva du gjør, må du IKKE liste familie eller venner!

Visittkort

Selv om CV-en din (forhåpentligvis) vil inkludere kontaktinformasjonen din, gir det å gi visittkortet ditt til intervjuerne et hyggelig lite ekstra preg på det generelle profesjonelle bildet. I tillegg vet du bare aldri om noen kommer til å be om en.

Notisblokk og penner

Alle navn, kontaktinformasjon, notater og spørsmål du ønsker å stille, bør alle finnes på ett sted for enkel referanse. Et vanlig foret notisblokk er derfor viktig. (Det er vondt for meg å si dette, men det betyr at ingen notisblokker med kattunger på omslaget.) Dette vil også være nyttig når du trenger å notere viktige opplysninger eller punkter du vil gjøre senere, slik at du ikke ende opp med å avbryte ansettelsessjefen.

Ta også med et par penner. Hvis du kan hjelpe det, unngå å be om en - det får deg til å virke uorganisert!

Mappe

Du kommer til å ønske å beholde CVen din og alle andre viktige dokumenter fra krøll eller bøying, og den beste måten å gjøre det på er ved å lagre dem i en profesjonell mappe eller et bindemiddel (Amazon har noen virkelig gode valg). Denne enkle handlingen er en flott måte å demonstrere organisatoriske ferdigheter på.

Alt annet du spesielt ble bedt om å ta med

Hvis ansettelsessjefen spesifikt ber deg om å ta med noe annet som ikke er oppført her (for eksempel en kopi av kvalifikasjonene dine), kan du bedre levere. Glemme eller, verre, å nekte å vise at du ikke klarer å følge enkle instruksjoner.

Hva IKKE skal bringe til et intervju

Mat og Drikke

Ok, du har ikke hatt tid til morgenkoppen din med Joe (og la oss innse det: du kan ikke fungere uten kaffe) eller magen til moren din fordi du ikke har spist lunsj ennå, men tar deg mat eller drikke (eller en kombinasjon av begge) til et intervju er en sikker ild måte å ikke bli ansatt på. Selv om du intervjuer over Skype, er det ganske dårlig å ha lunsj og respektløst å spise lunsjen. Når det gjelder drikke, vil du sannsynligvis bli tilbudt en.

Foreldrene dine

Det er en ting å ha mamma eller far til å ringe en tjeneste og arrangere et intervju for deg med en av deres profesjonelle forbindelser, og en helt annen som faktisk følger deg til møtet! Husk: arbeidsgivere pleier å ansette personer som kan handle på egen hånd, uavhengig av hverandre. Du er voksen nå, så begynn å oppføre deg som en. (Og ja, folk har virkelig gjort dette, vanligvis er skolelever og nyere karakterer som søker jobb på inngangsnivå eller praksisplass!)

Hvis du fikk et løft til intervjuet, kan du be forelderen din (eller noen andre, for den saks skyld) vente på deg i bilen, hjemme eller på Starbucks nede i veien!

Dine barn

Jeg vil ikke påstå at jeg er en ekspert på foreldreskap (jeg har overhode ingen erfaring på den avdelingen), men jeg forstår at det ofte kan være utfordrende. Det er imidlertid ingen unnskyldning å ta med barna til et intervju - det vil bare gjøre at du skiller seg ut av alle gale grunner! Gjør ordninger i god tid for at noen skal ta vare på barna dine i hele intervjuets varighet, det være seg en pålitelig venn, familiemedlem, nabo eller barnevakt!

Shopping

Du har hatt litt tid til å drepe, så du bestemte deg for å raskt komme inn i Tesco før møtet ditt for å få et par ting. Det er ikke noe galt med det, ikke sant? Feil! Å vise frem til intervjuet ditt med en pose full med dagligvarer sender feil beskjed til ansattesjef. Det forteller dem at intervjuet ikke var det eneste fokuset på dagen din, noe som effektivt forteller dem at du ikke virkelig bryr deg om jobben.

Et konkurrerende selskapets produkt

La oss si at du har søkt på en jobb hos Starbucks, og at du gikk foran og ignorerte rådene mine om ikke å ta med deg drikke til intervjuet. Du har dukket opp med en cappuccino. En cappuccino fra Costa Coffee, ikke mindre. Jeg tror ikke jeg trenger å utdype her, annet enn å si: du får ikke jobben.

Din telefon

Vel, du kan ikke ikke ta telefonen med deg, egentlig. Men det jeg foreslår er at du setter den på lydløs (eller enda bedre, slår den av) i hele møtets varighet. Og - uansett hva du gjør - motstå trangen til å trekke ut telefonen din midt i intervjuet for å oppdatere vennene dine på Facebook hvordan det går.

Ditt kjæledyr

Mrs Whiskerson kan faktisk være den søteste og fluffeste puslingen som noen gang har levd, og som kattefar forstår jeg fullstendig behovet for å vise frem pelsbabyene dine til verden, men det er best å overlate det til Instagram. Med mindre du er svaksynte og trenger en førerhund for å komme deg rundt, la kjæledyrene ligge hjemme!

Kan du tenke på noe annet du bør ta med deg til et intervju? Bli med i samtalen nede under og gi oss beskjed!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here