Selv om du er best på det du gjør, hvis dine myke ferdigheter ikke er på nivå, så er sjansene for karrieresuksess mildest sagt begrenset. Å ha disse personlige ferdighetene kan være en stor spillutveksler; det kan være forskjellen mellom å forbli på samme nivå eller klatre opp karrierestigen.
Så, hva er de viktigste myke ferdighetene du bør ha?
1. Arbeidsetikk
Det er viktig å ha en god arbeidsmoral for å lykkes i hele ditt yrkesaktive liv. Du bør være ivrig etter kontinuerlig å lære og komme videre, samt få ting gjort på en riktig måte. Dette betyr ikke at du trenger å vie hele livet ditt til yrket ditt, men du bør være til stede og bli sittende fast - dette vil ofte innebære å ta oppgaver som ikke er inkludert i stillingsbeskrivelsen din eller å gjøre flere oppgaver for å hjelpe en lagkamerat ute.
2. Kommunikasjon
Dette er på egenhånd den viktigste kvaliteten i ditt profesjonelle og personlige liv. Du må kunne snakke med mennesker fra forskjellige kulturer personlig, skrive og over telefon. Evnen til å lytte til andre og vise empati når det er nødvendig, er også en grunnleggende del av å kommunisere effektivt.
3. Selvtillit
Tillit er i alt du gjør og sier - ditt utseende, oppførsel, til og med arbeidet du sender inn og de enkle måtene du holder deg selv på. Arbeidsgivere ønsker å jobbe med mennesker som er sikre på deres faglige ferdigheter og som kan oppmuntre andre til å følge etter.
4. Positiv holdning
Er du optimist og har generelt en god holdning? Hvis du svarte 'ja', vær sånn! Arbeidsgivere ønsker positive teammedlemmer som har en kan-gjør-holdning. Hvis du er på den gretne siden, kan du lære deg å hente deg selv og legge et smil i ansiktet ditt - i hvert fall mens du er på jobb.
5. Fleksibilitet
Å være trangsynt vil ikke komme deg langt i jobben din. Du bør flytte fra et prosjekt til et annet og prioritere for å ta vare på de mest presserende sakene først.
6. Organisasjon
Å være en organisert person er vanligvis noe som er en del av DNA-en din eller en ferdighet du utviklet fra foreldrene dine. Det er viktig å ha denne kvaliteten på arbeidsplassen - hvis du er veldig rotete, hvordan vil du finne det viktige dokumentet som sjefen din presser deg for?
7. Emosjonell bevissthet
Evnen til å kontrollere deg selv, til å vise empati og forstå deg selv og andre er avgjørende for å utføre jobben din effektivt. Ikke bare hjelper dette deg å håndtere mellommenneskelige forhold og bedømme en situasjon på en vellykket måte, det kan også bidra til å øke dine problemer med å løse problemer.
8. Initiativ
Å ha ekspertisen til å tenke på nye ideer og følge gjennom er en ønskelig ferdighet som årtusener må ha. Du skal kunne komme med interessante oppgaver og finne løsninger på presserende problemer på arbeidsplassen.
9. Tidsstyring
Å administrere tiden din effektivt er viktig for arbeidsplassen. Med andre ord, du bør vite hvordan du skal prioritere og tildele oppgaver, samt kunne delegere oppgaver til andre når det er nødvendig.
10. Forhandling
Hvis du er konge for å prute på markeder, har du allerede hatt denne ferdigheten i vesken. Hvis ikke, må du lære å være overbevisende og ha innflytelse, mens du sensitivt søker en løsning som vil være til nytte for alle involverte parter.
11. Innovasjon
Enten du er ansatt eller leder, er kreativitet det som gnister endrer seg på arbeidsplassen. Det er lurt å prøve å demonstrere denne ferdigheten på CV-en din og fremheve personlige eksempler i følgebrevet ditt når evnen din til å tenke utenfor boksen hjalp deg med å oppnå lovende resultater.
12. Ledelse
Ledelse er definert som evnen til å ta initiativ når det er mulig. Det er handlingen om å lede en gruppe mennesker, delegere plikter, styre andre og gi instruksjoner for effektiv drift av en virksomhet eller en avdeling. Selv om du kanskje ikke er i en posisjon der du har ledelsen (f.eks. Å være leder), viser ledelse på egen hånd din vilje til å ta kontroll over en situasjon, for å veilede og støtte kollegaene dine effektivt.
13. Lagarbeid
Å kunne jobbe som en del av et team er viktig på arbeidsplassen. Enten du jobber med et gruppeprosjekt eller bare deltar i et møte, må du være en lagspiller, vise respekt for andre og generelt være villig til å jobbe for å oppnå et felles mål. Teamarbeid betyr å bidra med ideene dine effektivt, være ansvarlig og selvsikker, akseptere kritikk og gi konstruktiv tilbakemelding til andre.
14. Ansvarlighet
Så mange sliter med å ta ansvar for sine egne handlinger og arbeid - dette kan være fordi de er redd for dom. Det er bare naturlig at du tar en feil nå og igjen - du er tross alt bare menneskelig - men det er viktig å ta ansvar og lære av dine feil.
15. Selvmotivasjon
La oss innse det: uansett hvor mye du elsker jobben din, vil det være tider hvor du ganske enkelt vil mangle motivasjon, enten det er på grunn av mandagsblusen eller nettopp har kommet tilbake fra ferien i livet ditt. Uansett hva det er, bør du ha ferdighetene til å ta deg sammen og fullføre oppgavene dine etter beste evne.
16. Stresshåndtering
Tiden din som student eller ansatt vil være super belastende på et eller annet tidspunkt (dette er rett og slett uunngåelig), men nøkkelen ligger i hvordan du takler presset. Hvis du grotter inn og får panikk, vil du bruke mer tid på å bekymre deg for oppgaven enn å faktisk sitte fast i og fullføre den. Det er viktig å finne måter å håndtere stresset på, uansett hvilken rolle eller situasjon du er i.
17. Kulturell kondisjon
Å være en god kulturpasning er ikke noe du lærer; det er når verdiene dine stemmer overens med de i selskapet du jobber for. De fleste selskaper deler i disse dager de samme utsiktene, så du bør kunne passe sømløst inn i en rekke forskjellige team.
18. Evne til nettverk
Å være god på nettverk kommer naturlig nok til de fleste ekstroverter; de er i stand til å tilpasse seg forskjellige scenarier og personligheter og bygge sterke relasjoner med kolleger, ledere og klienter. Dette er en meget ønskelig ferdighet i dagens omgjengelige arbeidsmiljø.
19. Selvledelse
Du kommer ikke til å ha lederen din i hånden din i selskapet; Når du har fullført opplæringen din, blir du overlatt til dine egne enheter og forventes at du selv administrerer. Dette betyr at du effektivt må administrere tiden din og finne nye oppgaver du kan gjøre når du har fullført oppgavene.
20. Beslutningsprosesser
Evnen til å ta gode beslutninger raskt er nødvendig for hver arbeidsgiver. Effektiv beslutningstaking handler om å bruke din intuisjon og logiske begrunnelse for å velge et mulig handlingsforløp ut av alternativene du blir presentert for. Den refererer også til å bedømme en situasjon riktig, komme med konklusjoner og komme med en praktisk løsning på et problem.
Å bruke disse trekkene i hverdagen din vil gjøre arbeidet du gjør mer effektivt, effektivt og morsomt. De kan virke upretensiøse, og du kan allerede trene noen av dem, men press deg selv til å gjøre mer og utvide ferdighetssettet ditt, for i det lange løp er det det som vil gi deg et skritt foran resten.
Tror du at andre myke ferdigheter er viktige for arbeidsplassen? Gi oss beskjed om tankene dine i kommentarfeltet nedenfor ...
