Heldigvis kan arbeidsgjennomgangsplattformer som Glassdoor, LinkedIn og faktisk gi litt innsikt. Vi har kjemmet gjennom de forskjellige rangeringene som disse selskapene utarbeider for å gi deg en endelig ide om det aller beste.
Så hvis du endelig ønsker å sikre deg en jobb i et selskap du vil elske, er her - basert på ønskelighet, engasjement og oppbevaring - de beste selskapene å jobbe for i 2019.
10. AT&T
Kanten
Gjennomsnittlig rangering: 14
Som en av de største telekommunikasjonsleverandørene i USA (og faktisk verden), trenger AT&T en klar anerkjennelses- og oppbevaringspolitikk for å holde den nær 275 000 sterke arbeidsstyrken lykkelig.
De har tydeligvis opprettet en, med ansatte gitt spesiell 'betalt fri' på toppen av standard betalt årlig permisjon; det er også utdanningstilskudd, sterke helseforsikringer og pensjonsytelser, samt rabatter på AT&T-produkter og -tjenester.
Det er også muligheter på tvers av en rekke roller og lokasjoner, så vel som hos AT & Ts datterselskaper (inkludert WarnerMedia, som ble anskaffet i 2016), noe som gjør det til et av de beste stedene å jobbe i USA.
9. Boston Consulting Group
CMI
Gjennomsnittlig rangering: 13.56
Konsekvent rangert av ansatte som et av de beste stedene å jobbe i verden, er Boston Consulting Group et drevet miljø befolket av likesinnede, voldsomt intelligente mennesker. Derfor, hvis du er en av de heldige få som blir akseptert i selskapet (hint: en MBA kan hjelpe), er de potensielle fordelene mange.
Fordeler og fordeler inkluderer det vanlige utvalget av tilskudd, forsikringsbidrag og til og med sponsor av handelshøyskoler for lovende medarbeidere. Du må imidlertid prestere godt, siden selskapet kvitter seg med alle som ikke klarer å oppfylle markedsføringsmålene deres innen en gitt tidsramme.
8. Deloitte
josekube / Depositphotos.com
Gjennomsnittlig rangering: 13.25
Deloitte, som er det største regnskapsfirmaet i verden (i skrivende stund), er kjent for sine medarbeiderutviklingsprogrammer og opplæringsmuligheter, samt tilgang og eksponering til noen av de største merkevarene og selskapene på planeten. Ingen overraskelse at den lander et sted i topp 10.
Som med alle profesjonelle servicefirmaer er timene lange, og balansen mellom arbeidsliv og arbeid kan ta en hit, men hvis din karriere er din prioritet, er det få bedre steder å realisere potensialet ditt. Det er mange fordeler, inkludert adopsjonstilskudd, velvære subsidier og alle vanlige tilbehør, også, så hvis du vurderer en karriere innen regnskap, er Deloitte et flott sted å starte.
6. Google (slips)
maglara / Depositphotos.com
Gjennomsnittlig rangering: 13.19
Fra og med 2018 har Google over 98 000 globale ansatte på tvers av sine berømte kule kontorer, og hver og en er en begunstiget av selskapets legendariske frynsegoder og avslappende kultur.
Selv om gratis lunsjer og bordballer nå anses som normen for enhver selvrespekt teknisk oppstart, var de et revolusjonerende konsept under Google. Det handler ikke bare om kokkene på stedet. Gründerne Sergey Brin og Larry Page gjennomfører ukentlig spørsmål og svar med ansatte der ingenting er utenfor grensen, i tillegg til at de inviterer et mangfoldig utvalg av gjesteforelesere som Ryan Reynolds og Lady Gaga til kontorene.
Som om det ikke var nok, er det også gratis treningssentre og massasjeterapeuter på stedet, gratis transporttjenester for de ansatte, helseforsikring, refusjoner for utdanning, rabatter på museum og arrangementer, samfunnstjenesteprogrammer og mye mer.
Det største pluss for ansatte er imidlertid å lage, bygge og implementere programvare og maskinvare som virkelig har endret måten vi lever på. Google rekrutterer bare de beste, men hvis du kan få foten inn døren, vil du bli omringet av noen av de største sinnene i verden dag ut og dag inn.
6. Facebook (slips)
Neste nett
Gjennomsnittlig rangering: 13.19
I likhet med Google er Facebook et kulturelt teknologifenomen som har endret måten vi lever på, og som har gjort eieren hans utrolig rik (i tillegg til at han til og med spenner over en kritikerroste Hollywood-film om skapelsen). Det viser seg også at Facebook faktisk er et ganske bra sted å jobbe, også.
Den sosiale medie-giganten tilbyr tekniske og ikke-tekniske roller over hele verden, med stor vekt på å utvikle sine mennesker på et personlig og ledelsesnivå - noe som verdsettes høyt av de 30 000 ansatte. Kontorene deres er i mellomtiden nøyaktig hva du kan forvente at de skal være: gratis søte butikker, soveputer og spillearkader er til stede i overflod, med Facebook til og med oppmuntrende ansatte til å personalisere arbeidsområdene sine med graffiti og egengenererte kunstverk.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere5. In-N-Out Burger
Miflippo / Depositphotos.com
Gjennomsnittlig rangering: 13.13
In-N-Out Burger har blitt oppfattet som noe av et fenomen over natten i gatekjøkkenindustrien, og har faktisk eksistert siden 1948. De ansattes fokuserte forretningspraksis - inkludert å betale ansatte over den obligatoriske minstelønnen - har ført den til rampelyset, men med selskapet som dyrker en svært lojal kundebase.
I tillegg til å betale mer enn McDonald's, Burger King og KFC, tilbyr selskapet fleksible timer, treningsmuligheter og gratis måltider. Insentivet til å utvikle seg profesjonelt er også stort, og restaurantansvarlige hos In-N-Out Burger tjener i gjennomsnitt $ 160 000 - langt høyere enn bransjestandarden.
4. Comcast
joshuarainey / Depositphotos.com
Gjennomsnittlig rangering: 12.38
Selv om det sjelden vinner priser for popularitet fra kunder, føler de ansatte tydelig annerledes. Spesielt er Comcast's helseforsikringsfordeler - inkludert mye lavere egenandeler og økte arbeidsgiverutgifter - spesielt verdsatt av amerikanske ansatte.
Det er heller ikke alt: ansatte får gratis tilgang til selskapets Xfinity Instant TV og internettjenester, samt andre produktrabatter, for eksempel billetter til temaparkene Universal Orlando og Hollywood (hvorav Comcast er eiere).
2. Eple (slips)
Vividrange / Depositphotos.com
Gjennomsnittlig rangering: 11, 75
Teknologigiganten "> største selskaper i verden) og et nesten fanatisk nivå av merkevarelojalitet fra kundene. Det er ingen mangel på arbeidssøkere som ønsker å bli med de 130 000+ menneskene som for tiden er ansatt i Apple.
Fordelene ved å jobbe for selskapet er også uendelige. Gode lønninger, et modent kontormiljø, svært intelligente jevnaldrende, selskapets berømte månedlige 'ølbaser', CV-verdien, sterkt lederskap, mangel på mikrostyring ... listen er uttømmende. Og alt dette, selvfølgelig, uten å nevne hver ansattes favoritt fordel: rabattene på produktene. Uansett hvilket ferdighetssett du er, vil du sikkert finne en enorm tilfredsstillende rolle hos Apple.
2. Cisco (slips)
Gjennomsnittlig rangering: 11, 75
Å dele andreplassen er nok en California-basert teknologigigant (begynner du å se temaet ennå "> topp IT-kvalifikasjoner utstedt av selskapet selv. De refunderer utdannelsesoppdrag, i tillegg til å tilby aksjeopsjoner og årlige bonuser, mens hvert team til og med har et "morsomt fond" - et eget kvartalsbudsjett som skal brukes på sosiale arrangementer og aktiviteter.
1. Salesforce.com
Gjennomsnittlig rangering: 7.38
Imidlertid er Salesforce.com, et skybasert programvarefirma med hovedkontor i - ja, du gjettet det - California, raskt å etablere seg og ta topplasseringen (på noen avstand).
For de 35 000 ansatte som allerede jobber der, er det største plusset utvilsomt selskapets mye berømte fordelspakke, med mye frynsegoder og sjenerøse mengder av tid. Salesforce.com er sterkt involvert i veldedighets- og frivillighetsarbeid og oppfordrer de ansatte til å delta også, noe som resulterer i enda mer fri for frivillige prosjekter. Med en sterk vekt på å utvikle en produktiv og glad arbeidsstyrke, er det ikke rart at Salesforce.com alltid scorer høyt i arbeidsgledeundersøkelser.
Så, der har du det. Hvis du leter etter en jobb som kan gi deg enorm tilfredshet, utsiktene til en lang og interessant karriere, og noen gode fordeler å starte, bør du ikke se lenger enn selskapene ovenfor.
Jobber du for noen av disse selskapene "> Denne artikkelen er en oppdatert versjon av en tidligere artikkel som opprinnelig ble publisert 14. november 2017.
