Et internship kan være en fin måte å starte din karriere siden det er et viktig springbrett mellom universitet og arbeid. Internships utstyrer deg med verdifull arbeidserfaring som gir deg en fordel i forhold til andre dyktige kandidater. I dette konkurransedyktige arbeidsmarkedet foretrekkes nyutdannede som har et visst nivå erfaring.
Noen hevder til og med at praksisplassen er den nye jobben på inngangsnivå. AGR Graduate Recruitment Survey 2015 viser at mange nyutdannede finner arbeidsmuligheter hos arbeidsgivere de tidligere har jobbet med gjennom praksisplasser, gap-år eller plasseringer.
Undersøkelsen fant at mellom 2013-14, 3.865 av 16.953 nyutdannede, fylte en ledig stilling hos en arbeidsgiver de tidligere hadde jobbet for. Interessant nok sa 2 av 169 selskaper at de fylte alle ledige stillinger med nyutdannede som tidligere hadde jobbet med dem, mens bare 16 prosent ikke rekrutterte noen nyutdannede på denne måten.
Arbeidserfaring har faktisk blitt en av de viktigste avgjørende faktorene arbeidsgivere tar hensyn til når de tar viktige ansettelsesbeslutninger, og de som håper å få en jobb innen sitt felt, trenger å starte et sted. Når det er sagt, kan en praksisplass tilby et tilbud på mye nivå når det gjelder planlegging og utvikling av karrieren.
Mens praksisplassen din kan være ubetalt, vil det sannsynligvis gi deg unik og verdifull erfaring som kan hjelpe deg med å starte din karriere.
Hva er et praksisplass?
Et internship er et program som er ment å gi praktisk erfaring til nybegynnere - først og fremst studenter og nyutdannede - innen en bransje eller yrke. Det er en kortsiktig ansettelsesperiode som tar sikte på å utstyre enkeltpersoner med de profesjonelle ferdighetene de trenger for å kunne komme inn og lykkes på arbeidsplassen.
Når de er integrert i et universitetsprogram, er praksisplasser også kjent som 'arbeidsplasser' eller 'industrielle plasseringer' og gir enkeltpersoner muligheten til å utvikle sin kunnskap og overførbare ferdigheter, for eksempel kommunikasjon, teamarbeid og lederegenskaper. Et internship er vanligvis relatert til noens studieretning eller interesse, og er forskjellig fra arbeidsskyggingsordninger og frivillighet.
Hvem er det for "> Internships er for studenter eller studenter som leter etter måter å utvide sin nåværende kunnskap på et felt, men det er også mange muligheter for nyutdannede som en måte å komme i bransjen etter eget valg. kommer med aldersgruppen 18 til 25 år, selv om det ikke er umulig for karrierevekslere og modne studenter å bli praktikanter.
I Storbritannia er praksisplasser som er innebygd i akademiske kurs, en populær rute til sysselsetting og har blitt like viktig som førsteklassegrader. For tiden tilbyr mange akademiske avdelinger muligheten til en fire-årig grad - som inkluderer en arbeidsplassering i år tre, snarere standard tre-årig grad. Dette initiativet har som mål å hjelpe studentene til å få et inntrykk av hvordan det er å jobbe i bransjen deres og få dem til å forbedre karriereutsiktene på lang sikt.
Hvor lenge er de?
Det er mange forskjellige typer praksisplasser, og varigheten avhenger av hvilken type praksisplass du ønsker. Ganske ofte kan praksisplasser vare fra noen uker til et år. Eksempelvis kan praksisplasser i sommer vare fra fire uker til tre måneder.
En internship kan ta opptil seks måneder eller et år og inngå i en lavere grad. Men dette avhenger av graden din, bransjen, institusjonen og arbeidsgiveren. Studieplassplasser har vanligvis en tendens til å være kortere enn praktikantplasser.
Når bør du søke?
De fleste praksisplasser foregår i løpet av sommeren, og de fleste mulighetene blir annonsert i september. Hvis du er på universitetet, må du søke om praksisplass gjennom karrierervesenet og forventes å gjøre det på slutten av år 2 eller starten av året 3.
For internships avhenger dette av hver arbeidsgiver. Selskaper som Deloitte for eksempel annonserer praksisplasser hele året (september til august), men fordi de får så mange søkere, kan det hende du må sende søknaden din tidlig.
Hvorfor praktikant?
Praktikantplasser har både ulemper og fordeler. De gode er imidlertid mer enn de dårlige. Et internship hjelper deg å ta det første skrittet mot arbeidslivet og komme inn i bransjen du ønsker. Det hjelper deg med å utvikle dine overførbare ferdigheter og bygge arbeidserfaring innen det fagfeltet du er interessert i. Å fullføre en praksisplass betyr at du gir deg selv den beste sjansen til å sikre deg en jobb og få verdifull arbeidserfaring. Som sådan er det mange grunner til at du bør praktisere:
- Det hjelper deg å finne ut om du har tatt det riktige valget med tanke på karrierer.
- Det hjelper deg å utforske fremtidige karrieremuligheter i bransjen.
- Det utstyrer deg med relevant arbeidserfaring og tekniske ferdigheter.
- Det lar deg utvide det profesjonelle nettverket.
- Det forbedrer de langsiktige karriereutsiktene dine.
- Det kan betale deg.
- Det kan gi deg en heltidsjobb.
Bortsett fra disse, kan en praksisplass øke din ansettbarhet, noe som gjør deg til en mer attraktiv kandidat for arbeidsgivere. Sir Tim Wilson, doktorgradsstudent ved London South Bank University, sier at praksisplasser kan hjelpe studenter med å forbedre mulighetene for ansettelsesevne. I et intervju med Independent sa Wilson, “Jeg tror vi begynner å se at praksisplasser blir brukt som del av en utvidet intervjuprosess. Beviset for at et plasseringsår forbedrer muligheten for ansettelsesevne er sterkt mens mangel på arbeidserfaring fremstår som en nøkkelbarriere. ” Hvis du ikke har noen annen arbeidserfaring på ditt felt, kan en praksisplass være en ekte juvel på CVen din.
Internships hjelper arbeidsgivere til å vurdere dine evner, motivasjon og interesse for feltet. Hvis du oppfyller deres krav, er det mer sannsynlig at de fortsetter deg som heltidsansatt uten å måtte reklamere for stillingen eksternt.
Som praktikant er du ideelt sett den perfekte ansatte siden du lærer hvordan ting fungerer i selskapet, og du blir trent til å gjøre jobben fra start til slutt. En praksisplass hjelper deg også med å avgjøre om du kommer til å passe godt for selskapet eller ikke. Denne praksisperioden gir både deg og arbeidsgiveren tid til å finne ut om du passer perfekt for hverandre.
Det som er flott med praksisplasser er at arbeidsgivere er kresen med personene de rekrutterer. Det er en god ting av to grunner: a) de vil være sikker på at du er personen de trenger, og b) de trenger å være sikre på at du passer inn i selskapskulturen deres. Internships lar dem vurdere alt dette.
Typer praksisplasser
Det er mange typer internship-programmer, og noen bransjer tilbyr hyppigere internship-muligheter enn andre. PlasseringUK lister opp noen populære og tilbyr innsiktsfull informasjon om hver bransje som forteller deg om du har det som trengs for å komme inn i sektoren.
De mest populære næringene som tilbyr praksisplasser og arbeidsplasser er markedsføring, IT, bank og finans, rekruttering, administrasjon og prosjektering. Hvis du vil bli praktikant i noen av disse bransjene, må du sjekke ut hvilken type praksisplass som passer dine behov og langsiktige karrieremål best.
Studentplasser
Studieplassplasser foregår vanligvis i løpet av tredje år. Hvis universitetet tilbyr en industriell praksisplass eller arbeidsplassering som en del av kurset ditt, kan det gi deg verdifull innsikt i bransjen du har valgt. For de fleste karrierer er ikke disse typer praksisplasser godkjent av universiteter som en del av sine kurs, men kan formelt anerkjennes av profesjonelle opplæringsforeninger som ACCA (f.eks. For regnskapsførere) og andre tildelende organer.
De fleste studentplasser i Storbritannia krever at du studerer ved et universitet i Storbritannia, har en utmerket akademisk rekord og arbeidstillatelse (for studenter fra EU og internasjonale land). Det er også 'innsiktsdager' som er mindre vanlige enn normale praksisplasser (1 til 5 dager) og kjøres i løpet av påsken.
Som førsteårsstudent kan disse hjelpe deg med å få en smakebit på hvordan en dag i yrket du har valgt ser ut og bestemme om den bransjen er noe for deg. Hvis du lykkes med dette kortsiktige internatet, vil du bli invitert til å delta i sommer eller industrielt internship mot slutten av det andre året.
Graduate Internships
'Graduate internships', 'graduate jobs' eller 'graduate ordninger' er beregnet på nyutdannede, og det er ideelt for folk som ikke har hatt sjansen til å få noen arbeidserfaring ved universitetet. Hvis du har fullført en tre-årig grad, ikke har noen deltidsjobb eller har fått en arbeidsplassemulighet under universitetsstudiene dine, kan du ha god nytte av utdanninger som hovedfag. Et internatstudium gir deg en mulighet til å bruke kunnskapen din i praktiske situasjoner etter at du er ferdig med skolen, og gir deg noe å skrive om på CVen din og forbereder deg på den 'virkelige jobben'.
Sommer Internships
Internships om sommeren er den vanligste typen praksisplass. Disse mulighetene kan være heltid eller deltid, betalt eller ulønnet avhengig av avtalen du har gjort med arbeidsgiveren din. Disse praksisplassene starter ofte i mai eller juni og fortsetter til august. Mange internships i sommeren er åpne for studenter som studerer noen grad gjennom året, og arbeidsgivere er mer fleksible når det gjelder rekruttering i motsetning til andre typer praksisplasser.
Betalte praksisplasser
Ikke alle praksisplasser er betalt, og det er mye kontrovers om hvorvidt praktikanter skal betales eller ikke. Den gode nyheten er imidlertid at flertallet av arbeidsgivere over hele Storbritannia nå betaler praktikantene sine en anstendig lønn. Faktisk tilbyr noen selskaper konkurransedyktige lønn til nyutdannede, for å oppmuntre dem til å bli med på et internship-program.
I henhold til RateMyPlacements toppguide for grunnleggende arbeidsgivere 2015-2016, var gjennomsnittlig studentlønn £ 17, 509. Den laveste gjennomsnittlige lønnen på betalte praksisplasser var £ 15, 371 (i Yorkshire og Humberside) og den høyeste £ 19 870 (i Stor-London og The City), og dette er bare en indikasjon på hva du kan tjene som studentpraktikant.
Mindre kjente eller små og mellomstore bedrifter (SME) kan være i stand til å tilby den nasjonale minstelønnen. Så hvis du skulle bli praktikant, må du lære hvilke ansettelsesrettigheter du har krav på. GOV.UK sier at en praktikant får det nasjonale minstelønnen hvis de blir klassifisert som arbeidstaker og hvis de blir lovet en kontrakt om fremtidig arbeid. Å bli klassifisert som arbeidstaker betyr å ha en liste over oppgaver du trenger for å oppfylle og faste tider når du må jobbe. Hvis du får betalt mindre enn den nasjonale minstelønnen, er dette ulovlig, og du kan være i stand til å kreve tilbake riktig lønn fra du begynte å jobbe.
Ubetalte praksisplasser
For praksisplasser som ikke tilbyr lønn, gjelder strengere arbeidsregler. Ubetalte praktikanter kan ikke dra nytte av selskapet de jobber for økonomisk eller brukes til å fortrenge arbeidet som er utført av betalte ansatte. Til tross for det kan ubetalte praksisplasser gi en utmerket læringsmulighet for enhver praktikant. Noen studentplasseringer blir sett på som praksisplasser, og det er pålagt ulønnet praktikant å gjennomføre dette som en del av kurset. Så i stedet for å få utbetalt en faktisk lønn, får de college-kreditt for arbeidet sitt.
Når det er sagt, er det noen unntak fra ordninger med Institutt for arbeid og pensjoner (DWP) der du ikke har rett til å betale. En praksisplass er ubetalt når:
- Du gjennomfører en sandwich-plassering som en del av et universitetskurs.
- Du jobber med å skygge.
- Du jobber for en registrert veldedighet.
- Du bruker arbeidserfaring som en del av 'Tilbake til arbeid' osv.
Frivillige har for eksempel ikke rett til nasjonalt minstelønn fordi de ganske enkelt leverer tjenestene sine til en organisasjon av seg selv, og ikke kan sees på som ansatte i selskapet.
Hvordan finne et praksisplass
Det er forskjellige metoder du kan implementere når du leter etter praksisplasser, enten i Storbritannia eller i utlandet. Disse inkluderer:
- Søker på spesialistnettsteder og jobbtavler
- Registrering hos pålitelige rekrutteringsbyråer
- Bruke ditt profesjonelle nettverk
- Delta på jobbmesser og andre nettverksarrangementer
- Bruke universitetets karriereservice
- Ta direkte kontakt med selskapene du ønsker å praktisere
Det er viktig å merke seg at konkurransen om praksisplasser er utrolig høy. Dette er spesielt tilfelle for muligheter i bransjer som helsevesen, sosialomsorg, jus, media og utdanning. Du kan forvente å bli bedt om å bli med på venteliste i noen tilfeller eller bli bedt om å søke om muligheter omtrent seks måneder i forveien.
Planlegg ditt internship
Som student er det tryggeste alternativet for deg å søke praksisplass gjennom universitetets karriereservice. Nettverk kan være mer av et langt skudd, men det kan fungere hvis du har en stor sirkel av kontakter og ikke har noe imot å gå på et par karriere og andre nettverksarrangementer før du møter den rette personen.
Uansett må du planlegge praksisplassen din. Så, her er hva du trenger å gjøre trinn for trinn:
Trinn 1: Søk etter arbeidsgivere
Når du søker på praksisplass, bør du undersøke type praksisplass, beliggenhet, firma, lønnsinformasjon (hvis det er noe) og stillingsbeskrivelse. Når du har funnet arbeidsgiveren du vil jobbe for - eller den som gir ut det mest attraktive tilbudet, må du se på muligheten for at den jobben blir heltidsjobb. Spør vennene dine eller noen andre i nettverket ditt som har fullført en praksisplass hos det samme selskapet, og få flere detaljer. Alternativt kan du alltid sjekke noen anmeldelser på Glassdoor.
Å avgjøre om en internatmulighet er god eller ikke, er avgjørende fordi du vil velge en som gir deg de beste karriereutsiktene. Å få praksisplasser til å fungere - en praktikantguide av GOV.UK påpeker at en god praksisplassmulighet som tilbyr læringserfaring av høy kvalitet, vanligvis gir følgende:
- En kontrakt: et dokument som forklarer detaljer om lønn, ansvar og hva du må gjøre som en del av praksisplassen din.
- Induksjon: en introduksjon til organisasjonen og ansatte; en forklaring på hvordan ting fungerer i selskapet og hva er ressursene du kan bruke.
- Støtte: du blir behandlet med samme mengde respekt og støtte som andre ansatte gir.
- Utfordring: rollen gir en utfordrende mulighet som hjelper deg å lære og utvikle deg som profesjonell.
- Veiledning og veiledning: du får veiledning for å hjelpe deg med å utføre jobben din effektivt.
- Tilbakemelding: Du får tilbakemeldinger som kan hjelpe deg med å forbedre deg profesjonelt.
Når du er ute og leter etter en internship-mulighet, kan du søke etter disse elementene og be andre praktikanter og professorer om å hjelpe deg med å velge den beste for deg. RateMyPlacings rapport om de 100 grunnleggende arbeidsgiverne inneholder en liste over de beste arbeidsgiverne som ansetter praktikanter for året 2016-2017 basert på anmeldelser som er skrevet av studenter på nettstedet.
Hvis du er basert i Storbritannia, vil jeg foreslå å starte søket ditt fra London. Som en av de største hovedstedene i verden tilbyr London en rekke internatmuligheter. Populære selskaper som Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK og Unilever har hovedkontor i sentrum av London og tilbyr en rekke praksisplasser som gir en enkel tilgang til å jobbe i store bedrifter - i motsetning til å søke på en jobb som den tradisjonelle vei.
Trinn 2: Fullfør søknaden
Når du bestemmer deg for en arbeidsgiver, er neste trinn å utarbeide CVen og dokumentene du trenger for å fylle ut søknadsskjemaet. Ulike arbeidsgivere ber om forskjellige ting, så avhengig av om arbeidsgiveren er et lite mellomstort foretak eller et Fortune 500-selskap, vil sannsynligvis søknadskravene variere.
Noen kan be deg om å fylle ut et elektronisk søknadsskjema eller sende CV og følgebrev. Men andre kan be deg om å delta på et intervju eller til og med et vurderingssenter.
Siden det er mye konkurranse om praksisplasser, må du vise din spenning og vilje til å dra nytte av praksisplassen i søknaden din. Ikke bare det, men som å søke på jobb, må du også vise din interesse for arbeidsgivere og fokusere på det du har å tilby som andre kandidater ikke gjør.
Trinn 3: Gjør deg klar for intervjuet
Så snart du har fullført søknaden, må du sørge for at du forbereder deg til intervjuinvitasjonen. Akkurat som å søke på vanlige jobber, kan det ta litt tid før du får svar, selv om det er avgjørende å lære hvordan du forbereder deg til et stillingssamtale. Finn ut hva rekrutteringsprosessen for nyutdannede hos den spesifikke arbeidsgiveren er, og vent til svaret. Øv viktige intervjuspørsmål og få noen viktige tips for hvordan du kan kle deg til et intervju for å gjøre deg selv til en mer ønskelig kandidat.
Sjekkliste: Få mest mulig ut av praksisplassen din
Når arbeidsgiveren bestemmer seg for å ta deg under vingen, begynner det virkelige arbeidet. Å få praksisplassen er en ting, men å lykkes med det er en ganske annen. Å være en god praktikant er avgjørende for din profesjonelle utvikling, fordi dette er utgangspunktet i din karriere. Det hjelper omdømmet ditt i bransjen til å vokse og viser arbeidsgivere at du er en verdifull ressurs for ethvert selskap.
Hvis du vil ta en god start som praktikant, må du være villig til å tilby din hjelp på en best mulig måte. Du må være proaktiv og ta initiativer for å støtte resten av teamet du skal jobbe med eller gi bistand til.
For å hjelpe deg, her er noen strålende råd som kan gjøres gode i praksisplassen din:
- Vis interesse for selskapet
Ikke ta praksisplassen din for gitt. Du har kanskje vunnet slaget, men du har ikke vunnet krigen. Når du er der, sørg for at du lærer alt du trenger å vite om stillingen. Tilby tjenestene dine og bli kjent med selskapet. Finn ut hva din rolle er, og hvorfor er den viktig. Hvis du klarer å bli et aktivum for selskapet, er det lite sannsynlig at de vil gi deg slipp.
- Vær en profesjonell
Du bør alltid presentere deg som en ekte profesjonell. Dette inkluderer å kle seg smart, være organisert og ha god oppførsel. Selv om dette høres ut som grunnleggende karriereråd, ender mange unge med å miste en langsiktig mulighet i et selskap på grunn av deres uprofesjonelle oppførsel og holdning. Arroganse, uansvarlighet og motstand mot arbeid vil ikke gjøre deg noe.
- Føre en lærende dagbok
Hvis du vil få mest mulig ut av det du får som praktikant, må du føre en læringsdagbok. Å skrive en reflekterende dagbok er en vanlig praksis for å lære fagfolk og mennesker i samfunnsvitenskap, men det kan være nyttig for enhver profesjonell. En læringsdagbok tvinger deg til å tenke på atferden din på arbeidsplassen og hjelper deg å finne frem til måter å forbedre deg på. Det er så viktig å kunne identifisere styrkene og svakhetene dine, siden det er den eneste måten å bli bedre på det du gjør.
- Still mange spørsmål
Som praktikant kan den viktigste delen av jobben din være å stille spørsmål. Hvorfor ">
- Få et prosjekt
I stedet for å være jack-of-all-handel, kan du vise verdien din i et spesifikt arbeidsområde. Selv om du gjør mange typer arbeid - og 'fyller hullene' er vanlig for praktikanter - er det ikke det du vil gjøre resten av livet. Å ta ansvar for et prosjekt er en utmerket måte å vise frem ferdighetene og erfaringene dine i felt. Et prosjekt kan også gjøre det lettere å vise verdien din for en arbeidsgiver fordi det demonstrerer initiativ og meningsfullt bidrag.
- Be om referanser
Når du tenker langsiktig, er en praksisplass alt du trenger for å få deg en jobb, sammen med kanskje en grad. Bortsett fra arbeidserfaringen det gir og alle de andre fordelene som er oppført ovenfor, kan det også bevise at du er den typen profesjonelle du ønsker å være, og det kan gjøres med en glødende referanse.
For stillingsstillinger på arbeidsnivå ber arbeidsgivere vanligvis om to typer referanser: en profesjonell og akademisk referanse. Forutsatt at du gjør det bra i stillingen, kan du be arbeidsgiveren din om å skrive en for deg.
Mens en praksisplass ikke er en reell jobb i seg selv, kan det føre til en. De fleste studenter tenker praksisplasser som en mulighet til å utforske sine karriereinteresser mens de er på universitet, mens nyutdannede ser det som en billett til heltidsjobb.
Uansett er det mange ting du får lære deg som praktikant. Internships er en utmerket måte å spore karrieren din raskt på, siden det kan gjøre deg jobbklar, utvide horisonten, få ferdigheter i den virkelige verden og bygge et sterkt profesjonelt nettverk. Så er det en grunn til ikke å gjøre det? Hvis du tenker på det, men ikke er sikker på det ennå, sjekk hva andre praktikanter sier om opplevelsene sine! Hvis du har spørsmål, gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.
Se også: Hvordan frivillighet kan hjelpe deg med å finne din lidenskap
