Å ha topp kvalifikasjoner uten sterk etikk går på bekostning av karriereutviklingsmuligheter. Vellykkede ansatte har en sterk utdannelsesbakgrunn og personlig etikk. Disse egenskapene er hentet fra livserfaringer og personlige verdier. Profesjonell etikk er imidlertid et produkt av utdanning og kan forsterkes med eksponering for stor organisasjonskultur.
En sterk kultur på arbeidsplassen fokuserer på sentrale verdier, som integritet og åpenhet. Vellykkede virksomheter fremmer en sterk samsvar mellom etisk praksis og samlede selskapets verdier. Mange organisasjoner krever at ansatte følger etiske retningslinjer når de håndterer daglige oppgaver. Å overholde koden gjør det enkelt å tilby en høy kvalitet og pålitelig service. Et selskap som ikke verdsetter integritet kan lett møte juridiske problemer på grunn av atferden til lederne og arbeidsstokken. Det er en viktig årsak til at 79% av de ansatte mener at etikk er viktig for å fortsette å jobbe for arbeidsgivere.
For å lære mer om hvordan etikk spiller en nøkkelrolle i gode forretningsresultater, sjekk ut denne infografikken laget av Norwich Universitys Online Master of Science in Leadership-program.
