En feil vikarer ofte gjør er å ikke ta stillingene sine på alvor. Det kan være spesielt skadelig hvis du er i den tidlige delen av karrieren, og kanskje trenger å bruke en av disse jobbene som referanse, selv bare som en karakter. Uansett hvor klisjé det høres ut, er det aldri en god ide å brenne broer, uansett hvor korte de er.
1. Skreddersy din CV
Det er viktig at du tilpasser CVen din for hver sesongjobb du søker - rekrutterere hater generiske søknader som er sendt eller gitt til en rekke virksomheter, og som et resultat ikke ta hensyn til dem.
Det kan virke som en høy ordre, men CV-byggere på nettet kan hjelpe, slik at du kan skrive flere rettet mot forskjellige sektorer som ansetter vikarer og som kan brukes som en base å jobbe fra for hvert enkelt selskap. For eksempel kan man fremheve interessen din for å bake og lage mat når du søker på en stilling i gjestfrihetsbransjen, og en annen kan fremheve din evne til å samhandle med kundene når du søker foran huset eller butikkstillinger. Forskjellen vil rett og slett ligge i vektleggingen du legger på forskjellige ferdigheter, styrker og opplevelser.
2. Liste all din erfaring
Hvis du søker på sesongstilling mens du er i utdanning, er det viktig å liste opp all relevant erfaring og ferdigheter for rekruttereren. Men ikke bare fokuser på arbeidserfaring, oppfør også frivillighetsarbeid og ferdigheter som er oppnådd på skolen eller universitetet. Hvis du hadde en ansvarsposisjon på skole eller universitet - kaptein for en klubb, for eksempel, si det. Hvis du søker på den aller første jobben din, selv om det er en feriejobb, kan det være nyttig å ta med en henvisning fra en lærer eller en annen profesjonell som kjenner deg godt, for å bekrefte legitimasjon, pålitelighet og integritet av karakter.
Tenk på overførbare ferdigheter - for eksempel teamarbeid gjennom din rolle i et idrettslag, selvtillit fra offentlige taleroppgaver, en evne til å samarbeide med forskjellige mennesker hvis du organiserte skolens skoleball. Det er viktig å hjelpe den potensielle arbeidsgiveren til å forstå hvordan styrkene dine er relevante for dem; ikke forvent at de kobler sammen prikkene i opplevelsen din. Vær eksplisitt om hvordan ferdighetssettet ditt kan passe til rollen.
Lær mer om hva du skal ta med på CV-en din.
3. Velg riktig format
Avhengig av hvilket erfaringsnivå du har; du kan synes det er lettere hvis du ikke bruker et kronologisk format. En CV som konsentrerer seg om ferdigheter, kan være en bedre måte å vise styrkene dine spesielt i de tidlige stadiene av karrieren. Bruk en mal for å starte deg, og spill med formateringen til du føler at den dekker alle basene og representerer deg godt.
En personlig profil i begynnelsen kan være et bra sted å fange din drivkraft, personlighet og unike salgspoeng, i tillegg til relevante priser eller spesielle suksesser. Dekk så til opplevelsen din, både arbeid og frivillighet, og andre ferdigheter som språkkunnskaper. Utdannelsesmessige prestasjoner og interesser bør inkluderes hvis de er relevante, men ikke nødvendig for alle sesongjobber.
4. Skriv et utkast, skriv om og rediger
Når du har skrevet CV-en din, ber andre - pålitelige venner eller familiemedlemmer - om å gjennomgå og stavekontroller den. Dobbeltsjekk detaljer som navnet på ansettelsessjefen og selskapet, eller risikere at det går rett til bunnen av haugen (eller mest sannsynlig i søpla).
Hvis du deler ut papirkopier til lokale virksomheter, må du følge med på hvor du har vært og følge opp for å se om det er ledige stillinger hvis du er spesielt interessert i det selskapet. Hvis du søker på nettet, kan du registrere hvilke jobber, selv om det er feriejobber, du har søkt på, og be om tilbakemelding hvis du ikke lykkes etter intervjuet.
5. Ta med et følgebrev
Å skrive et godt følgebrev kan øke sjansene dine for å lande rollen betydelig. Skreddersy den til en bestemt stilling, demonstrer din personlighet og dine grunner for å ville jobbe i den aktuelle virksomheten. Husk på sesongjobber som arbeidsgivere ofte ser etter ansatte som vil lære raskt, tilby fleksibilitet og hardt arbeid gjennom høysesongen. Uthev disse attributtene hvis du kan.
Ikke undervurder mulighetene for å gjøre en sesongjobb til fast stilling, siden mange midlertidige jobber kan bli langsiktige og til og med karrierer. Hvis du er usikker på hvilket sesongarbeid du kan ha glede av, bør du tenke på stillinger i store kjedebutikker spesielt, supermarkeder, detaljister og gjestfrihetsbransjen - kan du oppleve at sesongjobben din blir til en karriere som kan vare livet ut.
Har du noen gang skrevet en CV for en sesongjobb? Fulgte du noen av rådene nevnt over? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor ...
