Dessuten er det en mer kreativ måte å lande jobb? Alle bevisene peker på en konklusjon: videoinnhold er konge.
Hvorfor trenger du en video-CV?
Video-CV-er kan komme til nytte i nærmeste fremtid. Selv om de ikke har erstattet de tradisjonelle CV-typene, og sannsynligvis aldri vil, tilbyr de en alternativ måte å få arbeidsgivers oppmerksomhet på. De tilbyr deg også muligheten til å skille seg ut fra konkurransen. I noen tilfeller er en video-CV nyttig når du søker jobb i utlandet. Dette gir et midtpunkt for deg og arbeidsgivere i tilfelle du ikke er tilgjengelig for fysisk å delta på et jobbintervju.
Hva er fordelene?
En video-CV kan vise din personlighet og andre immaterielle ferdigheter som kan være vanskelig å identifisere fra en tradisjonell CV. Bortsett fra det tilfører det kreativitet, gjør det mer interaktivt og så mye mer:
- Det hjelper deg å gjøre et sterkt inntrykk og holde deg minneverdig
- Det gir arbeidsgivere en ide om hvor effektivt du kan selge et produkt
- Det viser arbeidsgivere at du ikke er skremt av sosiale medier og den elektroniske verdenen, noe som betyr at du kan bruke teknologi effektivt
- Det gir deg muligheten til muntlig å demonstrere ferdighetene dine (offentlig tale, kommunikasjon, osv.)
- Det tilbyr en alternativ og mer underholdende løsning for arbeidsgivere når du vurderer CV-er
- Det lar deg snakke om prestasjoner og vise hva du kan tilby et selskap
I mellomtiden er det mer sannsynlig at arbeidsgivere bruker opptil 30 sekunder på å se på en video, sammenlignet med de rapporterte 6 sekundene for å se på en trykt CV.
Hva er ulempene?
Hvis det ikke ser profesjonelt ut, kan det gjøre mer skade enn godt, fordi du sannsynligvis vil bli sett på som slurvete og uforberedt. Hvis du ikke er komfortabel med å vises foran et kamera, risikerer du å blåse sjansene dine, da ubehaget ditt vil være smertefullt opplagt.
Det kan også være lurt å gi opp ideen om å bruke en video-CV av følgende grunner:
- Det inviterer til diskriminering - noen arbeidsgivere vil kanskje unngå å bruke video-CV-er fordi de kan bli beskyldt for visuell diskriminering basert på personen de ser foran seg
- Den lar bare visse personlighetstyper skinne på video - la oss innse det, ikke alle er født til å bli en populær YouTube-stjerne
- Noen arbeidsgivere kan ikke like video-CV-er fordi de tar for mye datamaskinplass og derfor foretrekker å holde seg til papirbaserte
- Det kan ikke erstatte et en-til-en-intervju helt; arbeidsgivere foretrekker å se hvordan du reagerer på uforutsette spørsmål
Enkelt sagt er det noen ganger ikke engang riktig å bruke en video-CV. Selv om dette lettere aksepteres i de kreative bransjene, vet du aldri hva hver arbeidsgiver ønsker å se. Det kan være egnet for en jobb innen markedsføring, sosiale medier, design og kunst, men det betyr ikke at den vil fungere like effektivt når du søker på en stilling i et regnskaps- eller advokatfirma. Dette er en av grunnene til at det er tryggere å lage en kronologisk CV, som brukes mer ofte på alle felt.
Når bør du bruke en video-CV?
Bransjer som det er aktuelt å bruke en video-CV inkluderer:
- Arts
- Media
- Mote
- Salg / kundeservice
- Teknologi
- Design
- Markedsføring / PR
Bransjer som det ikke er aktuelt å bruke en video-CV inkluderer:
- Lov
- Virksomhet
- regnskap
- Administrasjon
- Medisin
- Konstruksjon
- Transport
- Sikkerhet
Selv om en video-CV ofte anses som passende for kreative roller (og ikke så mye for bedrifts- og konservative stillinger, eller de som krever en høy grad av formalitet), avhenger det i stor grad av arbeidsgiveren. Som sådan er det alltid en god idé å tenke på selskapskultur for å finne ut hva du synes det er egnet. Søker du for eksempel en teknisk kunnskapsrik oppstart eller et advokatfirma på gamle skolen? Å undersøke en arbeidsgiver kan hjelpe deg med å finne ut hva som er passende.
Hvordan lage en video-CV
I motsetning til en skrevet CV, lar en video-CV deg vise hvem du er på en mer underholdende og engasjerende måte. Dette gir deg muligheten til å lage noe på egen hånd - slik du bare vet hvordan. I hovedsak kan du gjøre hva du vil med det, så lenge det følger noen få grunnleggende regler.
Her er en trinn-for-trinn-guide for hvordan du oppretter din egen video-CV.
1. Finn riktig utstyr
Du trenger en datamaskin, internettilgang og et kamera. Det er også muligheten å bruke en smarttelefon, men hvis du vil at den skal se profesjonell ut, er det best å bruke redigeringsprogramvare som Microsoft Movie Maker på Windows eller Apple iMovie for Mac. Lightworks er et annet godt valg, selv om det ikke er for nybegynnere.
Siden de fleste bruker YouTube, kan du opprette en konto på plattformen og laste opp videoen din der. Du må imidlertid sørge for at videoen er i ett av følgende formater:
- AVI (Audio Video Interleaved)
- 3GPP (3. generasjons partnerskapsprosjekt)
- MOV (QuickTime Movie)
- MP4 (Motion Picture Experts Group Del 14)
- MPEG eller .MPG (Motion Picture Experts Group)
- FLV (Adobe Flash)
- M4V (h.264)
- WMV (Windows Media Video)
- WEBM (HTML5)
2. Velg det perfekte stedet
Bortsett fra å velge programvare, må du også tenke på andre praktiske funksjoner som å finne et rent sett eller bakgrunn. På samme måte som du ville gjort for et Skype-intervju, må du sørge for at du velger et sted som er rotfritt og som ikke er rotete eller distraherende på noen måte. Tenk på hvor er det mest passende stedet du kan filme. Er det rommet ditt, skolen din eller det utendørs (f.eks: parken)? Ta deg tid til å ta et lurt valg.
3. Forbered et skript
Et manus kan hjelpe deg å introdusere deg og gi deg en slags struktur med en begynnelse, midten og slutt på det du sier. Dette skal fortelle arbeidsgivere hva du gjør og beskrive hvilken type stilling du søker. Her er hva du kan gjøre:
- Begynn med navnet ditt; si hvor du kommer fra og hvor du har studert.
- Snakk om dine største prestasjoner og ferdigheter, og gi eksempler. Forsikre deg om at disse er relevante for stillingen du søker på.
- Fortell dem hva du gjør for øyeblikket. Dette kan være noe som: 'Jeg leter etter en jobb i et selskap hvor jeg kan utvikle talentene mine og tilby kompetansen min' eller 'Jeg er for tiden i gang med et selskap i markedsføring og søker en heltidsstilling'.
4. Gå for det
Dette kommer til å være den mest tidkrevende delen av prosessen. Ikke glem å snakke om utdannelsesbakgrunn og arbeidserfaring, og nevn eventuelt tidligere stillingstitler og selskaper du jobbet for. Henvis til dine største prestasjoner og hva du har lært mens du er der.
Du kan gjøre dette på mange måter. Noen foretrekker å gjøre det gjennom fortellerstemme (en tidslinje for hva de har gjort), et uekte intervju (svar på relevante spørsmål), et prosjektvindu, en snelle eller en blanding av disse. Måten du presenterer informasjon på, kan hjelpe deg med å gjøre det mer interessant mens du snakker om prestasjonene dine. Å legge klikkbare og innebygde lenker til videoen din, i tillegg til musikk og informasjonsgrafikk, kan være utrolig effektivt.
Det bør legges vekt på konklusjonen fordi den trenger å være kort og søt. Her må du raskt oppsummere hva du har sagt ved å bruke fokusert og direkte språk. Påminn arbeidsgivere om at de kan laste ned en papirversjon av CVen din, takke dem for at de tok seg tid til å se på videoen og inkludere kontaktinformasjonen din for å fortelle dem hvordan du kan nås.
5. Last opp videoen
Når du er fornøyd med resultatet, kan du laste det opp til YouTube eller Vimeo. Hvis du bruker YouTube, er det slik du kan gjøre det:
- Logg deg på YouTube-kontoen din og klikk på opplastningsknappen øverst til høyre.
- Velg videofilen fra dialogboksen som vises som du vil laste opp fra datamaskinen. Klikk "Åpne", og det skal begynne å laste opp.
- Du vil da bli bedt om å legge inn detaljer, for eksempel en videobeskrivelse. Dette vil gi deg en sjanse til å legge inn detaljer om deg selv og dine sosiale mediekontoer for å hjelpe deg med jobbsøkingen.
- Når du velger personverninnstillingene dine, er det viktig å velge offentlig slik at enhver potensiell arbeidsgiver kan se din video-CV.
Etter dette kan du bruke lenken til å inkludere i sosiale medier-profiler og online portefølje, og dele den direkte med potensielle arbeidsgivere.
Eksempler på en video-CV
Når du er ute på jobbjakten, er det alltid nyttig å se på andre CV-er. Enten du leter etter maler på internett eller diskuterer om innholdet med vennene dine, bør dette hjelpe deg å eksperimentere med forskjellige ideer. I mellomtiden har vi satt sammen noen video-CV-eksempler som du kan sjekke ut for inspirasjon.
Tips for suksess
- Hold deg profesjonell: Bare fordi du bruker en video-CV, betyr ikke det at du har lov til å være altfor uformell. Hvis du vil vise arbeidsgivere at du har det som trengs, må du faktisk kle deg for rollen og smile for kameraet. Du må også være positiv og vennlig gjennom hele økten. Ikke bekymre deg hvis du ikke får det første gang. Prøv så mange nye gjentagelser du trenger for å gjøre det perfekt!
- Vær energisk: En video-CV er egentlig en kombinasjon av en CV og et jobbintervju. Dette gir deg muligheten til å presentere den 'ekte' deg, så ikke vær redd for å la personligheten din skinne. For å gjøre det, må du være trygg på hva du sier. Dette bør få rekrutteringers oppmerksomhet og bidra til å bygge en følelse av tillit. Du må også kunne artikulere effektivt og være overbevisende.
- Vær kort: Husk at video-CVen din ikke skal være lang. Det er faktisk best å holde det under et minutt. Hvis det blir mer enn ett minutt, kan det bli kjedelig for seerne, og målet ditt er å få arbeidsgivere til å ønske å se flere - ikke mindre - av deg. Videoen skal være en mini-reklame for deg, og det siste du vil gjøre er å presentere deg som bare en annen kandidat.
- Selg deg selv: Finn ut hva du vil snakke om og bygg rundt det ved å gi eksempler som er relevante for rollen du søker på. Bli kjent med publikummet ditt, finn ut hva de leter etter og begynn å snakke om ferdighetene dine, erfaringene og årene du har jobbet i felt. Identifiser hva som gjør deg til en sterk kandidat ved å fokusere på nøkkelstyrkene dine og vis hvordan du oppfyller jobbkriteriene.
- Del med familie og venner: Det er viktig å få tilbakemeldinger fra folk du stoler på. Be vennene, familien eller en karriererådgiver om å fortelle deg hva de synes om det, og gjøre de nødvendige endringene og endringene.
- Ta med svar på typiske intervjuspørsmål: Dette sparer arbeidsgivere tid til å invitere deg til et jobbintervju.
- Snakk sakte og tydelig: Gi deg selv tid til å si hva du trenger å si og bruk stillhet effektivt.
- Ikke bare les CV-en din til kameraet: Vær oppfinnsom, kom med en god historie og en effektiv salgsstrøm, og bruk omgivelsene og programvareverktøyene dine til å hjelpe deg med å gjøre videoen din til en kort film som forklarer hvorfor du bør ansettes.
- Vis frem din personlighet: Ideen med å lage en video er å vise din personlighet. Hvis du ikke har tenkt å gjøre det, er det ikke noe poeng å sette sammen en video-CV. Husk at arbeidsgivere ønsker å få en bedre følelse av hvem du er, så ikke vær redd for å være deg selv.
- Ta mer enn ett skudd: Det er umulig å få det riktig første gang, så ikke vær redd for å eksperimentere litt før du får det resultatet du trenger.
Hvis du for tiden er ute etter en jobb, kan du spørre deg selv om det er aktuelt å bruke en video-CV for det valgte feltet. Det er klart det ikke er for alle, og det er heller ikke meningen at det skal brukes til alle yrker og bransjer.
Å ha en papirkopi for arbeidsgivere som foretrekker den tradisjonelle CV-en er avgjørende for å lykkes. Når du blir kjent med hva du er ute etter i en jobb, hva du vil vise arbeidsgivere og hvordan du kan markedsføre deg effektivt, kan du hjelpe deg med en CV som fremhever dine sentrale styrker og talenter.
Har du noen gang brukt en video-CV? Hvordan gikk det? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i mars 2014.
