Om Nordstrøm Internships
Nordstrøm internships er oppført online på Studentsenter-delen på Karriere-siden. Det er fem typer praksisplasser oppført for studenter:
1. Retail Management Internship
Den internasjonale ledelse internship, designet for å flytte praktikanter direkte i assistent avdelingsleder roller, kombinerer arbeid på jobben med klasserom læring.
2. Internship for hovedkontor
Et internasjonalt hovedkvarter tilbyr et glimt av arbeidet som foregår innen finans, markedsføring, produktutvikling og e-handel. Det er en flott mulighet for studentene å lære om alt som skjer bak kulissene. Praktikanter jobber med strategiske prosjekter og får muligheten til å møte bedriftsledere.
3. Internasjonal markedsføring og planlegging
I et Merchandising and Planning Internship lærer studentene hvordan selgere bestemmer hvilke produkter de skal kjøpe (og hvor mye av hver enkelt av dem), så vel som inn- og ut-for-forhandlinger og logistikk - i et nøtteskall, alt som foregår før merchandise treffer salgsgulv.
4. MBA Internship
Dette internatet utsetter MBA-kandidater for den forretningsmessige enden av motebransjen. Praktikanter jobber direkte med bedriftsledere på strategiske initiativer som påvirker salg, lønnsomhet, etc.
5. Teknologi praksisplass
Teknologpraktikanter lærer ting som koding, automatisering og feilsøking. Prosjekter inkluderer ting som systeminfrastruktur, utvikling av nettsteder og utvikling av mobilapper.
Alle søknader gjøres online. Et følgebrev er ikke nødvendig, men det er et sted du kan ta med et hvis du velger. Hvis søknaden din gjør et godt inntrykk, er neste trinn et telefonintervju. Det blir fulgt av et intervju på person, enten en til en eller med et panel.
Tips for suksess
I et intervju med Penny Loretto fra About, delte Maureen Tryon, Northwest Regional Recruiter for Nordstrom, noe innsidekunnskap om hvordan søkere kan lande en praksisplass hos Nordstrom.
- Hennes første tips er å ta internatet på alvor som både en læringsmulighet som er like viktig som ethvert college-kurs og et springbrett til en karriere. Ikke behandle det som en sommerjobb.
- Rekrutterere er veldig avhengige av online CV / applikasjonen. Tryon oppfordrer søkere til å liste opp hver jobb de har hatt og til å inkludere mye detalj om deres prestasjoner og erfaringer.
- Tryon sier at søkerne som imponerer henne mest har felles kjennetegn: iver, samvittighetsfullhet, åpen for læring, gode salgskompetanse, raske til å utnytte muligheter, gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, konkurranseevne.
- Når det gjelder muligheten for at praktikanter går videre til heltidsjobb, sier Tryon at studenter bør vurdere praksisplassen sin som den første - og viktigste - delen av søknadsprosessen. Praktikanter som jobber hardt, yter etter beste evne, stiller spørsmål, nettverk og holder kontakten etter at praksisplassen er over, er det mest sannsynlig å vurdere når faste stillinger blir tilgjengelige.
Studenter som vurderer karrierer innen mote eller detaljhandel, kan finne få bedre praksisplasser enn de som tilbys av Nordstrom. Den nåværende søknadssyklusen går gjennom 15. januar.
