De av oss som har opplevd denne hjerteforandringen, vet at å endre karriere er en beslutning som ikke skal tas med et lett hjerte. Du endrer ikke vesken, du endrer liv, og beslutningen om å gjøre det bør tas med den modenhet som vi ofte legger til side for å være spontan. Det er ikke det at du ikke skal endre karrieren din hvis du virkelig vil endre karrieren, det er ganske enkelt at du må være realistisk når det gjelder forventningene dine. Det kan ta litt tid, og det kan være litt vanskelig å oppnå, men hvis du er vedvarende nok og ikke mister hjertet, vil du lykkes. For å hjelpe deg har vi satt sammen en guide som hjelper deg med å forklare karriereendringen din i et jobbintervju.
1. Vær forberedt
Shutterstock
Jeg er sikker på at du er godt klar over at ansettelsesledere vanligvis velger kandidater som har en slags relevant arbeidserfaring. Det er ganske enkelt fordi ansatte med erfaring vil være lettere å trene og de vil være mindre sannsynlige å rote. Imidlertid er ansettelsesansvarlige godt klar over at selv kandidater med stor legitimasjon kan gjøre noe rot, så ikke tro at de vil kaste ut søknaden din bare fordi du kommer fra en annen bransje og ikke har noen relevant arbeidserfaring. Ansette ledere ser alltid etter andre ting også, så hvis CV og følgebrevet klarer å snakke med dem, blir du kalt inn til intervju.
Det er imidlertid viktig å være forberedt på å ta opp spørsmålet om karriereendring i jobbintervjuet ditt. Det vil definitivt komme opp, og derfor må du være i stand til å ta det med frimodighet uten spor av nøling. Forklar ansettelsessjefen hvorfor du vil bytte karriere, men ikke fortell dem at den gamle jobben din gjorde deg trist eller lei. Hold det positive ved å fokusere på denne nye utfordringen.
2. Fokuser på dine overførbare ferdigheter
Zap2it
Jeg er sikker på at du vet hvordan du kan forklare ønsket om å skifte karriere, men det du virkelig bør fokusere på er dine overførbare ferdigheter. Som hjerteskjærende eller inspirerende historien din kan være, handler intervjuet alt om hva du kan gjøre for arbeidsgiveren, så sørg for at du fokuserer på de ferdighetene som er relevante i målkarrieren din også. Husk at mange myke ferdigheter er viktige i mange karrierer på tvers av bransjer, og du må påpeke det til ansettelsessjefen.
3. Lag en sak for din vilje til å forplikte deg til din nye karriere
iStock
Dine overførbare ferdigheter kan hjelpe deg med å få jobben, arbeidsgivere er alltid interessert i å ansette ansatte som tilpasser seg lett og er fleksible, og det er derfor de ofte vil risikere å ansette noen fra hele bransjer.
Men for å virkelig spikre intervjuet, må du minne dem på at du er mer enn villig til å forplikte deg til din nye karriere. Sjansen er stor for at du kommer til å mangle litt harde ferdigheter, men hvis du virkelig brenner for den nye karrieren din, er jeg sikker på at du ikke vil tenke deg om to ganger før du signerer på et kurs eller et seminar. La din potensielle arbeidsgiver vite at du ser alvorlig på denne muligheten ved å forklare dem at du vil videreutdanne deg, og at du vil bli en verdifull ressurs for teamet deres.
Se også: Karriereendringsrapporten [Infographic]
Du skal ikke la deg skremme av karriereendringen din, du skal ganske enkelt være ærlig om lidenskapen din for din nye karriere. Husk at ferdige ferdigheter har sitt øyeblikk, og at potensielle arbeidsgivere leter etter ansatte som er kreative og fleksible, slik at du bare kan være det de leter etter.
