Hvordan sjekke om et jobbtilbud er falsk eller ekte

Når jobbsøkingen beveger seg mer online, er det vanskelig å oppdage om et jobbtilbud eller en rekrutterer faktisk er ekte. Dessverre øker svindlere med flere og flere falske stillinger på jobbtavler, og er rettet mot arbeidssøkere som er sårbare og desperate etter jobb. Målet deres er å skille deg fra dine hardt opptjente penger eller å stjele identiteten din.

For å sikre at du ikke blir et offer for identitetstyveri, kan du lese eksemplene nedenfor og se om ditt 'spennende nye tilbud' stemmer med et av dem:

For godt til å være sant

Husker du det gode gamle ordtaket "for godt til å være sant"? Hvis du tror at jobbtilbudet er det, har du sannsynligvis rett. Å motta et startjobbtilbud for over £ 50 000 per år er fullstendig tull. Hvis du har mottatt denne typen falske tilbud, må du slette e-posten og oppgi den som spam med en gang.

Vag jobbbeskrivelse

Svindlere prøver å gjøre sine falske jobbtilbud virker legitime ved å liste opp jobbkrav. Vanligvis er disse oppgavene like latterlige som den store lønnen som er nevnt over: " må være 18 år eller over, må ha tilgang til internett, ingen erfaring nødvendig, må ha gyldig pass ". Du vil ofte se at arbeidsrelaterte ferdigheter ikke er inkludert i listen. På dette tidspunktet - alarmklokkene bør ringe! Du kan velge å ignorere e-posten eller be om en full jobbbeskrivelse for å bestemme deres ekthet. Hvis du er falsk, vil du sannsynligvis få svar som: " ikke bekymre deg, full trening vil bli gitt ".

Uprofesjonelle e-poster

Noen e-postmeldinger fra svindlere er profesjonelt skrevet, men som oftest vil du legge merke til at de er dårlig skrevet med mange grammatiske feil. Hvis du mottar et tilbud om brev med store bokstaver, mangler komma (eller for mange) og generelt dårlig engelsk, kan det indikere at tilbudet ikke er reelt. Hvis du også har mottatt et vedlegg, ikke åpne dette, det inneholder mest sannsynlig skadelig programvare som vil infisere datamaskinen din.

Nettpratintervju

Du har mottatt et fantastisk jobbtilbud og har blitt bedt om å delta på et intervju på Yahoo messenger. Hvilket selskap i sitt rette sinn ville intervjue en kandidat via chat? Svindlere gir deg ofte instruksjoner om hvordan du konfigurerer en Yahoo IM-konto, og vil ønske å ta informasjonen for å stjele identiteten din. De fleste autentiske selskaper intervjuer ansikt til ansikt, med mindre du er utenlands hvor du vil delta på et Skype-videochat-intervju.

Ingen kontaktinformasjon

Et annet advarselsskilt er når du har mottatt et brev uten kontaktinformasjon, inkludert et telefonnummer eller firmaadresse. Firmaets logo vil også se forvrengt ut eller av lavere kvalitet. Husk at ethvert offisielt jobbtilbud vil bli skrevet på et firmaets brevhodeside som inneholder deres logo og kontaktinformasjon.

Søkeresultater Ikke legg opp

Undersøk før du samtykker til et intervju. Hvis det er et bekreftet selskap, vil du finne informasjon på deres offisielle nettsted og bør også legge merke til hvor lenge selskapet har vært oppført. Noen svindlere går ut på å lage egne nettsteder, men jo mer forskning du gjør, desto mer legger det ikke opp. Du kan også bruke svindlere som viser informasjon om uredelig aktivitet og også sjekke dens ekthet på svindelrådgiveren. Hvis et selskap bare har vært registrert i et år, bør du være veldig forsiktig.

Sendt fra en personlig e-post

Den største giveawayen er e-postadressen som jobbtilbudet er sendt fra. Hvis den er sendt fra en gratis e-postkonto som 'google.com eller hotmail.com', bør du vite at den er falsk. Autentiske jobbtilbud sendes fra bedriftsregistrerte e-post. Noen svindlere lager malemails som ligner selskapene, men kan inneholde bindestrek som noen ikke vil legge merke til. Hvis du er usikker, kopier lim inn e-posten i en søkemotor med ordet svindel etter den og se om noen andre har rapportert selskapet.

Du blir bedt om å oppgi konfidensiell informasjon

Mange svindlere vil be om bankkontoinformasjonen din for å sette opp en direkte belastning for lønnen din, eller vil be deg om å fylle ut en kredittrapport som deretter vil gi dem detaljene til ditt personnummer og fødselsdato. Før du legger inn personlig informasjon på nettet, må du kontrollere at nettstedet er sikkert ved å se på webadresselinjen. Adressen skal være et '//' oppført nettsted.

Alt som involverer overføring av penger

Noen ganger vil kjeltringer prøve å få deg til å hvitvaske penger eller sende ulovlige pakker til deg. De kan sende deg en sjekk og be deg om å sette den inn på kontoen din, slik at du kan beholde noen og deretter sende resten til en tilfeldig konto. Men å lokke litt ekstra penger er det, aldri godta noen jobb som innebærer overføring av penger fra kontoen din til en annen.

Du blir bedt om å betale for noe

Etter å ha mottatt et uimotståelig jobbtilbud, blir du bedt om å betale for noe programvare du bruker på jobben. Hvis det er en utenlandsk rolle, vil svindlere be deg betale for visumet ditt. Hvis du støter på noen av de to omstendighetene, er det en svindel. Legitime selskaper vil dekke nødvendige overførings- eller programvarekostnader.

Jobber hjemmefra

Så fabelaktig som å jobbe hjemmefra og lage millioner lyder - det er urealistisk. De fleste svindlere vil sende noe slik:

Dette er et hjemmearbeid. Arbeidstiden er fra 9 til 16 mandag-fredag. Du tjener £ 45 per time for denne stillingen, du forventes også online hos Yahoo messenger i løpet av arbeidstiden. Vi tilbyr også fleksible timer .... ”

Jobbtilbud du ikke søkte på

Det mest åpenbare tegnet på et falskt tilbud er selvfølgelig en jobb du ikke har søkt på. Hvorfor vil et selskap tilfeldig velge deg og sende deg et jobbtilbud uten noen annen form for kommunikasjon med deg? Hvis du søker på flere jobber, kan du føre en oversikt over de du har søkt på for å sikre at du kan filtrere gjennom denne typen spam.

Når du jobber på jakt, kan det være lett å bli bytte for en jobb svindel. Hold deg et skritt foran med tipsene ovenfor, så finner du en legitim jobb på kort tid.

Har du noen gang fått urealistiske jobbtilbud før? I så fall, del dem med oss ​​gjennom kommentarfeltet nedenfor ...

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i juli 2013.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here