Hvis du noen gang har vurdert å gå ned på denne karriereveien, er nå et flott tidspunkt å bli involvert. Så hvis du noen gang har sett deg selv som den neste Jimmy McNulty, kan du lese videre og ta notater: Slik blir du politimann ...
1. Undersøk yrket
Som med enhver potensiell karriereflytting, bør din første anløpshavn være å forske på yrket grundig. Realiteten til moderne politi er drastisk annerledes enn hvordan det ofte blir fremstilt i media, så sørg for at du har en klar og realistisk idé om hva du får til.
Stillingsbeskrivelse
Politifolk jobber i samarbeid med lokalsamfunnene for å opprettholde lov og orden gjennom forebygging og etterfølgende etterforskning av kriminell virksomhet. De setter i gang regelmessige offentlige bevissthets- og utdanningskampanjer sammen med skoler, lokale bedrifter og forskjellige samfunnsgrupper, og i større skala takler de også større kriminelle trusler, som terrorisme og organisert kriminalitet.
Politibetjenter påtar seg et bredt utvalg av roller, plikter og ansvar, inkludert:
- utvikle relasjoner og samarbeide med samfunnsfigurer for å takle spesifikke bekymringer og problemer
- å sørge for en synlig tilstedeværelse gjennom regelmessige patruljeaktiviteter for å avskrekke kriminalitet og berolige samfunnet
- samarbeide med samfunnsmedlemmer og andre advokater og sosialomsorgspersonell for å identifisere enkeltpersoner og steder som risikerer å bli involvert i kriminalitet
- svare på nødanrop fra publikum etter behov
- sørge for en fredsbevarende og sikker tilstedeværelse på offentlige samlinger, sosiale arrangementer, prosesjoner eller streik
- forsøk på å diffuse potensielt ustabile situasjoner, ofte involverende gjerningspersoner under påvirkning av alkohol eller narkotika
- demonstrere empati og taktikk når man håndterer sensitive situasjoner, for eksempel å levere nyheter om en plutselig død eller når man håndterer seksuelle forbrytelser
- gjennomføre innledende undersøkelser, samle bevis og intervjue gjerningsmenn / ofre / vitner, overholde til enhver tid strenge juridiske retningslinjer
- gjennomføre arrestasjoner med behørig hensyntagen til rettigheter, sikkerhet og sikkerhet for internerte personer, publikum, kolleger og jeg selv
- utarbeide kriminalitetsrapporter og legge frem saksmapper til ledende offiserer og representanter for relevante påtalemyndigheter
- delta og avgi bevis i retten og ved andre rettslige forhandlinger
- sende inn intern kriminalitets- og kriminell etterretningsrapporter, samt utføre andre administrative oppgaver
- samle, registrere og analysere etterretning for å oppnå samfunnets sikkerhet og kriminalitetsreduserende mål
- deltar på veirelaterte hendelser, inkludert kollisjonsscener, kjøretøyets kontrollpunkter og trafikkforseelser.
Viktige ferdigheter og kvaliteter
Å være politimester er en farlig, stressende og sammensatt rolle, og det er absolutt ikke for alle. Du må kunne demonstrere:
- svært effektive kommunikasjonsevner, gjeldende for en rekke potensielle situasjoner og omgivelser
- et sterkt samfunnsfokus og en bevissthet om kulturer, bekymringer og problemstillinger i ditt område
- en from følelse av personlig ansvar, integritet og robusthet
- intuitive ferdighetsløsningsferdigheter
- muligheten til å formidle en selvsikker og rolig måte til enhver tid
- gode ferdigheter i lese- og skriveferdighet for å registrere detaljer og skrive rapporter nøyaktig
- en streng standard for profesjonalitet, ærlighet og pålitelighet
- evnen til å se ting objektivt og handle med besluttsomhet, toleranse og tilbakeholdenhet til enhver tid
- en fleksibel og tilpasningsdyktig natur, med en åpenhet for endring.
Arbeidstider og betingelser
Politibetjenter jobber typisk med rotasjonsskiftmønstre, og gir en base på rundt 40 timer i uken. Ettersom politiet tilbyr en døgnåpen tjeneste, er det imidlertid veldig sannsynlig at du vil ta på deg betydelig overtid og kan være nødt til å jobbe på fridagene dine for å dekke kollegers skift, sikkerhetsfølsomme offentlige arrangementer eller bemanningsgap.
Når du går gjennom karrieren og påtar deg mer ansvar, kan du også bli kalt til arbeid under kriser eller alvorlige forbrytelser. Du vil jobbe mye usosiale timer, inkludert netter og helger, så husk dette. På plussiden er overtidsnivået for de ekstra timene høyt, og du får mellom 22 og 30 betalte permisjonsdager per år.
Du vil bruke mye av tiden din på patrulje i alle vær og forhold, så du må oppfylle visse minimumskrav til kondisjon; Når du spesialiserer deg, kan rollen din bli mer kontorbasert. Til syvende og sist vil arbeidsforholdene dine bli påvirket av regionale faktorer, for eksempel terrenget og kulturen i miljøet rundt deg. Det er også verdt å merke seg at alle politifolk i USA rutinemessig har skytevåpen, men ikke i Storbritannia - selv om det er noen unntak som Civil Nuclear Constabulary (CNC), Police Service of Northern Ireland (PSNI) og spesialiserte væpnede reaksjonslag som slike som trojansk.
Lønnsutsikter
Startlønnene avviker med makt og blir i noen tilfeller diktert av dine eksisterende kvalifikasjoner på begge sider av Atlanterhavet.
I Storbritannia vil du starte din to-årige prøvetid på alt mellom £ 19.000 og £ 23.500, og øke på en årlig trinnvis skala og i tråd med din fremgang gjennom gradene. Toppskalaen for konstabler er rundt £ 37.500 (oppnåelig etter rundt seks til åtte år), mens en sersjant kan tjene mellom £ 37.000 og £ 42.000. En inspektør kan i mellomtiden ta hjem mellom £ 47.500 og £ 55.000. Senioroffiserer (mellom superintendent og sjefskonstabel) kan realistisk tjene alt opp til rundt £ 140.000 per år.
I USA er en typisk startlønn mellom $ 42.000 (£ 29.875) og $ 50.000 (£ 35.570) - i tillegg til et bredt spekter av fordelspakker. Opprykk gjennom rekkene er på meritter, med et gjennomsnittlig fylkeskommune eller statspolitiet som tjener mellom $ 135 000 (£ 96 000) og $ 150 000 (£ 160 700) per år.
Det er verdt å merke seg at alle disse lønningene også er grunnrenter; de inkluderer ikke overtidssatser, usosial timepris eller fare for lønn eller andre ekstra økonomiske fordeler som ikke allerede er oppført. Derfor er det ikke urimelig å antyde at en patruljeansvarlig i NYPD på en lønn på $ 42.500 (£ 30.230) kunne tjene over $ 100.000 (£ 71.140) på et år.
2. Få kvalifikasjonene
Inngangskriterier er satt av hver enkelt styrke og avviker derfor. Det er 45 regionale styrker på heltid i Storbritannia (inkludert 3 spesialiserte nasjonale styrker), mens det i USA er rundt 18 000 separate styrker totalt sett (delt inn i føderale, statlige, fylkeskommunale og kommunale avdelinger). Som et resultat anbefales det at du refererer til de individuelle kravene til den valgte styrken.
I Storbritannia krever de fleste krefter at søkere blir utdannet til A Level-standard. Noen foretrekker at kandidater har ytterligere erfaring tidligere i en ubetalt samfunnsstøtteansvarlig (PCSO) rolle eller gjennom militærtjeneste på heltid. I økende grad krever nå et lite antall styrker at søkere skal ha Certificate in Knowledge of Policing (CKP), som er en nivå 3-kvalifikasjon som vanligvis blir undervist i prøvetidskonstabler som en del av opplæringsplanen. Det er også strenge krav til valgbarhet, inkludert:
- å være 18 år eller over
- å være en britisk, samveldet, EU- eller EØS-borger, eller en utlending med rett til å bo og arbeide på ubestemt tid i Storbritannia
- etter å ha bodd kontinuerlig i Storbritannia i minst tre år
Styrker i USA bruker en lignende politikk. Kandidatene må vanligvis ha tjent minst 60 college-studiepoeng med et minimum GPA på 2, 0 eller har tjenestegjort tidligere i militæret. Du må være amerikansk statsborger og vanligvis være bosatt i jurisdiksjonen til styrken du søker på.
3. Land din første jobb
En karriere i politiet er et attraktivt perspektiv for mange, noe som betyr at rekrutteringsprosessen kan være enormt konkurransedyktig; Dette gjelder spesielt i Storbritannia hvor styrker sjelden åpner rekrutteringsvinduene og tar på seg et lite antall kadetter når de gjør det.
Det første trinnet når du søker, er vanligvis å ta en serie psykometriske vurderinger på nettet, etterfulgt av et screeningintervju over telefonen; hvis vellykket, vil du bli invitert til et Police SEARCH® rekrutteringsvurderingssenter sammen med andre kandidater, hvor du vil gjennomgå følgende:
- et ett-til-en 20-minutters intervju
- en serie vurderte rollespill-scenarier med profesjonelle skuespillere
- en literacy og numeracy test
- en rapport som skriver test.
Etter denne vurderingen vil du få en grundig tilbakemeldingsrapport og en samlet karakter; hvis du mislykkes, får du ikke lov til å søke på nytt i ytterligere seks måneder (SEARCH®-vurderingen kan tas maksimalt tre ganger). Hvis du passerer, vil du bli invitert til et lengre panelintervju (hvor du i noen tilfeller også må være nødt til å utføre en PowerPoint-presentasjon). På dette tidspunktet vil du gjennomgå sikkerhetskontroll, samt en medisinsk og en kort kondisjonstest som innebærer en skytteløp (til nivå 5.4) og en styrketest der du vil bli forventet å løfte 35kg. Hvis det ikke er noen problemer på dette stadiet, vil du bli tilbudt en stilling som prøvetidskonstabel.
I USA er prosessen veldig lik. Når du oppfyller valgbarhetskriteriene, vil du vanligvis bli invitert til en vurderingsdag hvor du vil gjennomgå følgende:
- eksamen i skriftlig inngang (du vil bli utstyrt med forberedelses- og studiemateriell på forhånd)
- skriftlige og muntlige psykometriske vurderinger
- en undersøkelse av bakgrunnskarakter
- Job Standards Test (JTS), som er en kort hinderløype som involverer en 50-yard sprint, flere fysiske barrierer, en demonstrasjon av din evne til å holde noen, en jakt, en 175 pund over 35 fot og tilfredsstillende avfyring av en losset skytevåpen flere ganger
- en narkotika- og alkoholscreening.
Hvis det lykkes, er neste trinn et panelintervju med en liten gruppe serverende senioroffiserer, der du blir oppfordret til å diskutere dine egne motivasjoner og ambisjoner for å søke. Hvis det blir funnet passende, vil dette vanligvis følges av et medisinsk og et tilbud om å delta på den valgte styrkens relevante akademi, skole eller treningsprogram.
4. Utvikle din karriere
Det første trinnet er å sette klasseromsteori ut i livet, lære på jobben under tilsyn av en mer erfaren kollega. I Storbritannia er dette kjent som prøvetiden din og varer to år; i USA utgjør det kjernen i feltopplæringsprogrammet ditt og innebærer vanligvis åtte uker med aktivt overvåket aktivitet, etterfulgt av videre opplæring på jobben under en mer senior patruljepartner.
Alle politistyrker opererer innenfor rammen av en definert rangstruktur, løst basert på militæret, og det forventes at du følger ordre og instruks fra dine overordnede. Markedsføring gjennom rekkene er ikke automatisk, men er i stedet basert på meritter og individets innsats; Du kan også bli pålagt å gjennomføre eksamener og fullføre ledelseskvalifikasjoner.
specialisms
Når du er trygg og kompetent i dine oppgaver, er det også mulig å søke på forskjellige typer spesialistroller, der du kan forfølge en bestemt egnethet eller interesse og ta karrieren din i en bestemt retning. Noen av disse inkluderer:
Kriminell etterforskningsavdeling (CID)
I Storbritannia er CID ansvarlig for alvorlige forbrytelser som drap, voldtekt, ran og alvorlige overgrep. For å jobbe i CID må offiserer bestå sin detektiveksamen, og selv da er det bare noen utvalgte som anses som egnet. CID-timer er lange og uregelmessige, og arbeidet kan være svært avgiftsbelagt. I USA driver de fleste store styrker separate avdelinger for drap og store forbrytelser.
Drugs Squad / Organised Crime
Regionale styrker har ofte skvader som er rettet mot lokale narkotikahandlere, selv om flertallet av storskala narkotikahandel - og mye av kriminaliteten knyttet til det, for eksempel innvandringskriminalitet og svindel - blir håndtert av det nasjonale byrået for alvorlig organisert kriminalitet (SOCA) . Typisk kan denne typen arbeid involvere undercover-operasjoner, overvåkning, vitnebeskyttelse og økonomisk etterforskning. Det er et lignende oppsett i USA, der lokale spørsmål blir behandlet av narkotikafdelinger og større skalaer av den føderale narkotikabehandlingsadministrasjonen (DEA) og Federal Bureau of Investigation (FBI).
Spesialgren
Hver regionale styrke har en spesialgren dedikert til terrorbekjempelse (noen er unik større enn andre), og involverer generelt innsamling og analyse av forskjellige kilder til etterretning. Mye av arbeidet deres er skjult, og de samarbeider ofte tett med andre nasjonale etterretningsbyråer, som MI5 og GCHQ. I USA hører mye av dette arbeidet til FBI.
skytevåpen
Mens alle styrker har et lite antall offiserer som er opplært i bruk av skytevåpen (selv om dette antallet øker), er det heltidshold som er nedsatt først og fremst som taktiske responsenheter på kriser eller potensielt farlige arrestasjoner; det mest høyprofilerte eksemplet er Trojan, Metropolitan Police's væpnede responsenhet. I USA er disse lagene kjent som Special Weapons and Tactics (SWAT) -team. Bevæpnede reaksjonsbetjenter må være robuste og raske tenkende, samt gjennomgå utfordrende og intensive opplæring i likhet med militæret.
Trafikk
Trafikkansvarlige håndterer en rekke potensielle problemer på veiene, inkludert:
- å svare på og håndtere kollisjoner og hauger på veier og motorveier
- overvåke den juridiske gyldigheten til kjøretøyer og sjåfører
- håndtere bilovertredelser, som farlig kjøring, hurtigkjøring eller drikkekjøring.
Noen ganger kan de være involvert i farlige høyhastighetsoppdrag, og som et resultat er svært dyktige sjåfører som tar avanserte og utfordrende kjørekurs. I mange deler av USA - spesielt der det er lange veistrekninger - er trafikkpolitiet en egen enhet og opererer under sin egen jurisdiksjon.
Andre spesialiteter
Mens flertallet av politifolk har en tendens til å spesialisere seg i et av områdene nevnt ovenfor, er det mange titalls retninger som karrieren din kan ta. Andre spesialiteter inkluderer:
- Åstedsgranskning
- Forensics
- kommunikasjon
- Diplomatisk og kongelig beskyttelse
- Varetekt og forvaring
- Bevis (og annen administrativ) ledelse
- Kommando og utsendelse
- Menneskelige ressurser
- Hundehåndtering / K-9
- Montert politi
- Elve- / båtpoliti (inkludert undervanns søketeam)
Tjenende politifolk er også kvalifisert til å søke om utstasjonering til Interpol, et internasjonalt politibyrå med base i Lyon, Frankrike eller FN (vanligvis i en konsulentevne). I tillegg kan britiske offiserer med en viss rang søke om ledende stillinger i de britiske oversjøiske territoriene, for eksempel Sovereign Base-områdene på Kypros eller de forskjellige britiskeide øyene i Karibien.
Profesjonell utvikling
Mens politifolk tidligere ikke har mottatt noen formell utdanningsakkreditering (annet enn nivå 3-rammeverket oppnådd under innledende opplæring), er dette for øyeblikket gjenstand for drastisk endring. Den britiske regjeringen kunngjorde i slutten av 2016 at alle nye politifolk må utdannes til gradsnivå fra 2020, noe som kan fås på en av tre måter:
- som en læreplass betalt av den respektive styrken, fullført 'på jobben'
- som en selvfinansiert grad som kandidaten ville søke jobb
- som et seks måneders konverteringskurs for eksisterende kandidater
Politiets høye potensielle utviklingsplan (HPDS) gir også intern støtte og opplæring til de som demonstrerer potensial og siterer dets mål som utvikling av fremtidens ledere av styrken.
I USA, selv om det ikke er noen akkrediterte kvalifikasjoner som er direkte knyttet til intern trening, oppfordrer mange styrker offiserer til å følge rettshåndhevelsesrelaterte college-kurs gjennom karrieren. I noen tilfeller kan dette omfatte økonomisk støtte hvis det anses som gunstig for den større styrken.
Jobbutsikt
Det skal alltid kreves politifolk i sin rolle som offentlig ansatte og beskyttere. I Storbritannia er nivåer av rekruttering av politi ofte knyttet tett til det politiske klimaet, med budsjetter og ressurser ofte temaene for opphetet offentlig debatt. På grunn av slike bekymringer har regjeringen lovet å øke antallet offiserer som blir rekruttert i løpet av de neste ti årene, selv om offisielle tall er vanskelig å bestemme. I USA siterer imidlertid Bureau of Labor Statistics (BLS) politiets arbeid som økende til "gjennomsnittssatsen" for alle yrker, selv om "etterspørselen kan variere etter sted".
Som du ser er det enorme muligheter og mangfold i en karriere med politiet, selv om arbeidet kan være stressende, antisosialt og farlig. For de som søker en utfordring, er det imidlertid få jobber som kan matche det store utvalget av hva du måtte møte hver dag; Hvis dette høres ut som det du leter etter, så hvorfor ikke bli involvert?
Tror du at du har det som trengs for å være politimann? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor ...
