Hvis du kjemper for et svar, kan denne artikkelen hjelpe deg med å vise arbeidsgivere at du er 100 prosent sikker på den siste karriereavgjørelsen din.
Konstruere et svar
Hemmeligheten bak å gi et sterkt svar er å demonstrere at du har gjort leksene dine, og at du har en ganske god ide om hvem selskapet er. Svaret ditt skal fokusere på disse tre aspektene:
1. Viser at du forstår jobben.
2. Selg deg selv som en god kamp.
3. Vis hva du kan bidra med - det vil si hva du kan gjøre for arbeidsgiveren, og ikke omvendt.
Forklar din interesse
Korte og late svar som 'fordi det er et stort selskap' kommer ikke til å fungere; må du være mer spesifikk. Følgende eksempler kan forklare hva som interesserte deg for jobben for å få litt inspirasjon, og gi bevis på forskningen din:
Eksempel 1:
“Jeg leste årsrapporten din og ble fascinert av planene dine for fremtiden, spesielt angående implementering av nye teknologier. Jeg vil gjerne være en del av det. ”
Eksempel 2:
"De nylige tilskuddene til ledergruppen din har noen av de beste omdømme i bransjen. Jeg vil gjerne lære av dem og bruke leksjonene for å hjelpe selskapet med å komme enda lenger. ”
Eksempel 3:
"Jeg har blitt imponert over ditt engasjement for samfunnsansvar, spesielt når det gjelder bærekraftig vekst."
Å være en god passform
Følgende eksempler kan gi deg noen ideer om hvordan du posisjonerer deg som en god passform for jobben. Denne tilnærmingen kan kreve et lengre svar fordi du trenger å gi noen eksempler på dine egne ferdigheter, kunnskaper og erfaring.
Eksempel 1:
“Jeg er interessert i denne jobben fordi jeg med bakgrunn i bedriftskommunikasjon er sikker på at jeg kan få en umiddelbar innvirkning. Utover det er jeg klar for utfordringen med å bruke skriveferdighetene mine på sosiale medier. ”
Eksempel 2:
“Jeg elsker utfordringen med å bruke salgsbakgrunnen min i en bransje som er spådd å være flat de kommende årene. Jeg vil gjøre det til mitt personlige mål å vise positiv vekst, uavhengig av hva som skjer i resten av bransjen. ”
Eksempel 3:
"Som HR-leder har jeg håndtert flere fusjoner, og jeg vet hva utfordringene er. Jeg elsker å kunne hjelpe selskaper gjennom usikkerheten som en sammenslåing gir og se dem komme sterkere ut på den andre siden. ”
Demonstrer din verdi
Som nevnt er det viktig at du viser hvordan du kan komme arbeidsgiveren til gode. For eksempel:
Eksempel 1:
“Jeg er ekstremt interessert i denne jobben som personalsjef. Som du nevnte i stillingsoppføringen, ville jeg være ansvarlig for rekruttering, orientering og trening. Jeg var ansvarlig for disse funksjonene i min siste stilling. Som Human Resources Assistant Manager hos XYZ Company, rekrutterte jeg over 100 ansatte, og ledet opplæring for alt det nye personalet i en avdeling på 45 personer. Jeg er interessert i denne jobben fordi den vil tillate meg å fortsette å utvikle min kompetanse på disse områdene. ”
Eksempel 2:
“Jeg er interessert i denne jobben som programvareingeniør fordi jeg er ekstremt interessert i, og dyktig til, læring og utmerket med nye teknologier. Jeg har allerede lært og mestret programmer og språk alt fra Python til Java, og ser frem til å lære og mestre enda mer. Jeg er også interessert i kreativ problemløsning, og har utviklet den ferdigheten som analytiker de siste ti årene. ”
Eksempel 3:
“Jeg er interessert i denne jobben som spesialpedagog, fordi jeg verdsetter skolens oppgave, som er å fokusere på de unike behovene til det enkelte barn. Som spesialpedagog de siste seks årene har jeg utviklet strategier for å oppnå akademisk og personlig suksess for barn, og jeg ser frem til å bringe disse strategiene til skolen din. For eksempel utviklet jeg et system for å holde jevnlig kontakt med foreldrene til elevene mine, og løse problemene med dem. Jeg vil gjerne fortsette denne typen kommunikasjon her. ”
For å gjøre svaret ditt kraftigere, kan du legge til tall for å understreke hvilken innvirkning du hadde i din forrige jobb. Du vil kanskje legge merke til at alle tre tilfeller bruker spesifikke eksempler og gir numeriske bevis og overførbare ferdigheter som kandidaten har fått fra tidligere erfaringer.
Still deg spørsmål
For å svare på dette spørsmålet effektivt, må du tenke deg om på forhånd. Det kan hjelpe å få notisblokken ut og begynne å idémyldre noen selvstyrte spørsmål som:
- Hva liker du med selskapet og hvorfor?
- Hva er selskapet kjent for?
- Har den et rykte for noe, for eksempel produkt, industriutvikling, bedriftskultur?
- Verdi eller gir selskapet ressurser for utvikling av ansatte?
- Hva er selskapets mål, og hvordan kan du hjelpe deg med å oppnå dem?
Slike spørsmål kan gi deg litt retning i måten du nærmer deg svaret og grunnleggende strukturen i svaret ditt.
Vanlige feil å unngå
Hvis du er uforberedt eller mister konsentrasjonen på grunn av nerver, kan det være vanskelig å improvisere på stedet, men du bør unngå følgende svar for enhver pris:
- Et generisk svar som gjelder omtrent ethvert selskap
- Et feil svar som viser at du ikke har forsket
- Et entusiastisk svar som antyder at du egentlig ikke kunne bry deg mindre om hvem som signerer din lønnsjekk
For å få det beste svaret, prøv å finne ut hva intervjueren virkelig prøver å finne ut, og konstruer en spesifikk og positiv respons. Dette er viktig fordi du konkurrerer med andre kandidater om jobben, og måten du velger å strukturere svaret på kan gi deg mil foran konkurrentene.
Når dette spørsmålet blir svart på riktig måte, gir det deg sjansen til å bygge en forbindelse med arbeidsgiveren og utvikle en forståelse av de gjensidige fordelene som kan komme av samarbeidet ditt. Målet her er å overbevise intervjueren om at du ikke bare passer godt på jobben, men at du passer perfekt .
Høres vanskelig ut? Frykt ikke! Hvis du forbereder deg ordentlig, kan du hjelpe arbeidsgiverens oppmerksomhet. Hvis du har spørsmål du vil stille oss, sørg for å la dem ligge i kommentarfeltet nedenfor ...
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i juli 2014.
