Hvordan svare 'Beskriv arbeidsstilen din'

Bedrifter vil ha noen som ikke bare får gjort arbeidet raskt; de vil være sikre på at det er gjort bra. Kvalitet er nesten alltid viktigere enn kvantitet, så de stiller dette spørsmålet for å finne ut hvor stor vekt du legger på å gjøre en god jobb i stedet for bare å sette inn timene dine og reise hjem.

Det kan virke som et greit spørsmål, men intervjueren prøver å forstå om du er:

Se også: Hvordan svare "Beskriv den beste sjefen din og den verste sjefen"

1. En uavhengig eller samarbeidende arbeider

De beste teamene består av mennesker som kan samarbeide om alle prosjekter, men som også kan stå på egne ben. Hvis du er en samarbeidsperson som er avhengig av andre, ikke vær redd for å fremheve det som et aktivum. Hvis du er veldig selvstendig og foretrekker å jobbe alene, ikke nøl med å legge til, "men jeg er veldig åpen for tilbakemeldinger og innspill når jeg jobber."

2. Enkelt for sjefer å jobbe med

Spørsmålet er blitt stilt for å avgjøre om du har lett for de over deg å jobbe med. Hvis du foretrekker at sjefen din skal være hands-off, sier du "Jeg liker å jobbe med sjefer som forteller meg hva jeg skal gjøre og la meg løpe med det." Hvis du trenger samhandling med sjefen din, kan du understreke at du "liker å gi sjefen regelmessige oppdateringer for å holde ham i loopen av fremgangen min" .

Hvis du er en go-getter, kan du ende opp med å trå på tærne til de rundt deg. Uthev viljen din til å bidra til å oppnå suksess som et team, i stedet for ønsket om personlig prestasjon.

3. Åpen for forskjellige kommunikasjonsmetoder

Noen selskaper foretrekker skriftlige notater for intern kommunikasjon, mens andre foretrekker telefonsamtaler, e-post eller til og med møter. Du vil understreke det faktum at du er flink til å effektivisere kommunikasjonen, samtidig som du legger til et personlig preg som gjør det enkelt for kollegene å samhandle med deg.

4. Villig til å jobbe de nødvendige timene

Noen mennesker jobber veldig bra om morgenen, så de kommer tidlig og foretrekker å dra tidlig. Andre foretrekker å ankomme sent og reise litt senere på ettermiddagen. Alt intervjueren ønsker å vite er om du er villig til å legge inn timene for å lykkes. Du kan fortelle dem hvor mange timer du jobber per dag, men sørg for å nevne noe som "Jeg blir så sent som jeg må for å fullføre oppgaven".

5. En planlegger

Noen mennesker utmerker seg på jobben sin fordi de forbereder og planlegger kvelden før, mens andre ankommer kontoret og tar en stund å starte arbeidsdagen sin. En flott måte å svare på dette spørsmålet er: " Jeg starter alltid dagen med de viktigste oppgavene, og jeg sørger for at neste dag er planlagt før jeg drar hjem om natten." Det vil forlate intervjueren tilfreds med at du er et produktivt individ som vet nøyaktig hva de skal oppnå hver dag.

Ikke glem å skreddersy svaret ditt til jobben du søker på. Hvis du behandler data, hvorfor vil du snakke om den kreative arbeidsstilen din? Forsikre deg om at svaret ditt passer både til arbeidet du gjør og selskapet der du vil jobbe.

Sørg for å fremheve aspektene i arbeidsstilen din som viser hvor utrolig produktiv du er!

Har du noen gang blitt spurt om dette spørsmålet i et intervju? Hvilket svar ga du? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor ...

Se også: Hvordan svare "Hva er din største anger og hvorfor?"

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i april 2014.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here