Når en potensiell arbeidsgiver ber deg om å diskutere din personlige oppdragserklæring, er sjansen stor for at de prøver å få en følelse av hvordan du definerer deg selv, hvor du tror du skal og hvor godt du passer inn i selskapet. Med andre ord, det er mye med dette intervjuspørsmålet, så du må ta det på alvor.
Her er noen måter å forberede seg på denne viktige delen av intervjuprosessen:
1. Gjennomgå selskapets misjon
Forberedelser til alle jobbintervjuer bør omfatte å gjøre så mye research du kan om selskapet. I dette tilfellet betyr det å prøve å få tak i selskapets oppdrag - som kan vises på hjemmesiden til nettstedet, under firmanavnet. Det kan også vises på selskapets "Om" -side, eller i annet online materiale.
Hvis du ikke finner noe materiale som er spesifikt kalt "oppdragserklæringen", skal forskningen din hittil - gjennom nettstedet, avis- eller mediautklipp, nettvideoer og bedriftsannonser - gi deg en følelse av hva selskapet gjør, hvem kundene er og hva dens mål er for fremtiden, som i hovedsak er dens "oppdragserklæring." Enda bedre, prøv å finne ut "hvorfor" bedriftsledere gjør det de gjør. En restaurantkjede, for eksempel, kan være i bransjen for å servere mat til kundene - men de kan også gjøre det for å skaffe midler til et veldedig formål, eller for å endre forbrukernes oppfatning av en viss type mat.
2. Evaluer dine personlige og profesjonelle mål
Nå er det på tide å vri bordene innover, og å fokusere på dine egne personlige og profesjonelle mål. Disse vil danne grunnlaget for din egen personlige oppdragserklæring. Identifiser hva du gjør godt, hvor dine tidligere suksesser har vært, lage en liste over kjerneverdiene dine og hva som virkelig får deg til å fortsette, foreslår Randall S. Hansen, Ph.D. av Quintessential Karrierer. Basert på den selvrefleksjonen, kom med noen kortsiktige og langsiktige mål for karrieren din. Forsøk å visualisere hvor du vil være profesjonelt om ett år, samt hvor du vil være om fem og ti år. Naturligvis bør disse målene være i tråd med kjerneverdiene dine. Hvis du verdsetter en uavhengig karriere der du får litt kreativ frihet, for eksempel vil et mål å være partner i et reklamefirma sannsynligvis være et bedre mål enn et mål å fortsette å jobbe som assistent for en kreativ person som får ringe alle skuddene.
3. Kombiner de to sidene.
I løpet av et jobbintervju er det beste alternativet å lage en syntese av dine personlige / profesjonelle mål og bedriftens mål. Hvis selskapets oppgave er å hjelpe folk med å oppnå økonomisk frihet og ditt personlige mål er å jobbe som en finansiell planlegger for unge familier, vil målene dine være godt tilpasset. Så let etter måter å innlemme selskapets mål eller oppdragserklæring i svaret ditt.
Svar på spørsmålet ved å snakke først om de profesjonelle målene dine, og deretter snakke om hvordan det passer godt med bedriftens mål. Det er OK å gi noen få konkrete eksempler på ditt personlige oppdrag i livet - men under jobbintervjuet, må du alltid gjøre det om hvordan oppdraget kommer selskapet til gode. Tross alt vil du jobbe for å tjene selskapets interesser. Nøkkelen er alltid å vise at de to er på linje. Som alltid, hold svaret kortfattet og unngå å rusle.
