Med så mye på spill, er det viktig at du forbereder deg på det som er foran deg, selv om du aldri har vært i en lignende situasjon før. Selv om spørsmål kan variere basert på valgt firma og felt, blir du vanligvis spurt om en serie vanlige spørsmål for å se om du passer.
For å sikre at du skiller deg ut fra mengden, har vi listet opp de viktigste intervjuspørsmålene nedenfor, sammen med eksempler på svar, for å hjelpe deg med å forberede deg til - og ess - ditt internship-intervju.
1. Fortell meg om deg selv?
Hvis du ikke har en heisbane forberedt, er det på tide å komme i gang! Når du blir spurt om dette spørsmålet, husk at arbeidsgivere ikke vil kjenne hele din livshistorie; i stedet vil de ha et sammendrag av dine ferdigheter og prestasjoner på 60 sekunder eller mindre. Når du gjør det riktig, hjelper dette dem effektivt å bli litt bedre kjent med deg.
Eksempel på svar: Jeg er en entusiastisk motestudent med en lidenskap for å lage unike plagg fra haute couture. Selv om jeg ikke har så mye erfaring, fullførte jeg avhandlingen min ved å lage et avansert utvalg fra miljøvennlige materialer og hadde muligheten til å sette mine designferdigheter på prøve. Jeg er en stor fan av ditt selskap og vil være veldig ivrig etter å se hvordan et stort motehus som ditt fungerer.
2. Hvorfor valgte du å studere dette emnet?
Dette spørsmålet åpner for å diskutere interessene dine i virksomheten og overbevise arbeidsgiveren om at du brenner for bransjen. Du vil ideelt diskutere bakgrunnen din og hva som førte deg til fagvalget ditt, samt eventuelle avgjørende faktorer.
Eksempel svar: Helt siden jeg var liten og brukte timer på å lese, drømte jeg om å skrive min egen bok en dag. Selv om jeg vet hvilken type fortellinger jeg vil skrive, visste jeg ikke hvor jeg skulle begynne og følte at jeg trengte profesjonell opplæring, og det er grunnen til at jeg meldte meg som kreativ forfatter. Det kurset mitt har gitt meg er ferdighetene til å lage forskjellige typer skriving, fra politiske taler til dikt og 500 sider lange bøker.
3. Hva forventer du å få fra dette praktikantområdet?
Selv om dette kan virke som et lett spørsmål, er det faktisk mye mer komplisert enn du tror. Intervjuer stiller dette spørsmålet for å ganske enkelt bestemme hva forventningene dine er - hvis svaret antyder at du forventer mer enn det som tilbys, vil du sannsynligvis ikke sikre deg en stilling som praktikant.
Eksempel på svar: I løpet av praksisperioden, forventer jeg å lære de daglige oppgavene og hvordan de skal utføres effektivt. Jeg vil også lære å planlegge og utføre de nødvendige taktikkene for å nå målene jeg ble satt. Ved å gjøre det, kan jeg få erfaring fra det virkelige livet om det som trengs for å lykkes i den spesifikke bransjen.
4. Hvilke fritidsaktiviteter er du involvert i?
Dette spørsmålet vil gi ansettelsesansvarlig innsikt i hvem du er som person, dine egenskaper og dine personlige interesser. De vil også kunne avgjøre om du passer godt for teamet - selv om praksisplassen bare er et par uker - og om du har lært deg noen relevante ferdigheter som arbeidsgiveren kan dra nytte av.
Eksempel svar: Gjennom mine fire år på college var jeg medlem av cheerleading-troppen. Dette hjalp meg med å utvikle teamarbeidets ferdigheter, da vi måtte stole på hverandre for å sikre at ytelsen vår var på nivå med. Hvis en av oss gjorde vår egen ting, ville vi ødelagt det for resten av teamet. Det lærte meg også å være medfølende overfor andre og danne store kommunikasjonsevner når jeg arbeider med forskjellige scenarier og personlighetstyper.
5. Hvorfor valgte du dette selskapet å praktisere hos?
Arbeidsgivere spør ofte kandidater hvorfor de valgte selskapet sitt, da de vil finne ut hva motivene dine er, og hva du planlegger å lære av selskapet. I hovedsak vil de finne ut hvorfor du er interessert i selskapet og stillingen du søkte. La oss si at du søkte om praksisplass hos Vogue magazine - du må forklare hvorfor valgte Vogue og ikke Elle eller Harper's Bazaar i stedet.
Eksempel svar: Jeg har stor respekt for selskapet ditt og produktet det produserer, og jeg vil bli beæret hvis jeg fikk et glimt av hvordan det fungerer som en organisasjon og hva en lignende jobb ville ha i vente hvis jeg bestemte meg for å følge denne karrieren banen etter studiene mine.
6. Hva er dine fremtidige mål?
Intervjuer stiller vanligvis dette spørsmålet fordi de ønsker å få litt innsikt i karriereutviklingsplanene dine. Uansett hva svaret ditt er, vil de se at du fortsetter å utvikle og utvide dine faglige ferdigheter innen feltet. Hvis de ser at du ikke er dedikert nok, vil de velge å gi muligheten til noen andre som er villige og ivrige etter å lære.
Eksempel svar: Selv om jeg for tiden er student, er mitt langsiktige mål å kvalifisere meg som en registrert sykepleier og jobbe innen en omsorgsmiljøsektor, enten privat eller på et sykehus. Dette vil da gi meg den erfaringen som er nødvendig for å utmerke seg i et RN-program.
7. Fortell meg om en tid der du har overvunnet en hindring?
Selv om du først kan tro at dette spørsmålet er bisart, er det formålet å identifisere hvilken type problemløser du er, og se om du har initiativ til å tenke på føttene og finne raske løsninger på presserende problemer.
Eksempel svar: Da jeg var i ferd med å levere oppgaven min på universitetet (12 timer før fristen), krasjet den bærbare datamaskinen min, og jeg ble møtt av en svart skjerm. Jeg mistet alt det harde arbeidet jeg hadde gjort, ettersom jeg ikke hadde tenkt å ta sikkerhetskopi av det på harddisken eller et skysystem. I stedet for å få panikk, tok jeg meg til campusbiblioteket og tilbrakte de siste 12 timene jeg hadde samlet en helt ny 5.000-ordrapport - innsendt bare noen minutter før fristen var over.
8. Hvordan prioriterer du arbeidet ditt?
Etter hvert som du skal utføre virkelig arbeid i løpet av praksisperioden, vil arbeidsgiveren se hvordan du kan sjonglere oppgaver og håndtere en travel timeplan. De vil kanskje også se om du vil være til hinder for å hjelpe, ettersom det vil ta de ansatte dobbelt så lang tid som trengs for å forklare inn- og uttrekkene i rollen. De vil også finne ut om de kan stole på deg og la deg komme videre med oppgavene dine.
Eksempel svar: Den beste måten jeg prioriterer arbeidet mitt er ved å lage lister. Jeg ser deretter på det som haster mest, og jobber meg gjennom oppgavene basert på mitt personlige nummereringssystem. Dette gjør at jeg kan være på sporet og føle meg fornøyd når jeg fullfører oppgaver og krysser av for dem gjennom dagen.
9. Hvilke vanskeligheter har du opplevd å jobbe i en gruppe?
De fleste ledere vil vite om du er en god lagspiller før de forplikter seg til å samarbeide med deg i en bestemt periode, og det er derfor de stiller dette spørsmålet. De vil se om du er en leder eller en bråkmaker, og de kan identifisere vanlige tendenser gjennom svaret ditt.
Eksempel på svar: Under en gruppeoppgave for magasinkurset mitt fikk vi i oppgave å skrive og designe vårt eget magasin fra bunnen av. To teammedlemmer kom seg imidlertid inn i en liten krangel da de begge ønsket å skrive de samme brikkene. For å uskadeliggjøre situasjonen og komme tilbake på sporet, foreslo jeg at de skulle ta forskjellige seksjoner og dele byline. Og akkurat slik klarte vi å gå videre med den overordnede oppgaven.
10. Hva er styrkene og svakhetene dine?
Poenget med dette spørsmålet er å forstå hva kompetansen din er, og hvordan du kan forbedre deg i enhver kamp. Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting å snakke om en svakhet, så lenge du gir ansettelseslederen en løsning på hvordan du har prøvd å overvinne den svakheten.
Eksempel svar: En av mine viktigste styrker er mine grundige organisasjonsevner. Jeg har aldri gått glipp av en frist, og jeg liker å organisere gruppeprosjekter så vel som daglige oppgaver. På den annen side er en av mine største svakheter offentlig tale; Jeg er naturlig sjenert og mangler selvtillit til å stå opp og snakke foran en stor gruppe mennesker. For å bli bedre på dette området, meldte jeg meg inn i en skuespillerklasse og lærte gode improvisasjonsteknikker som har hjulpet med de overordnede presentasjonsproblemene mine.
Å gå på alle typer intervju kan være en skummel opplevelse, men ved å bruke disse eksemplene svarene til å artikulere dine personlige opplevelser, kan du komme et skritt nærmere drømmejobben.
Hvilke andre spørsmål ble du stilt i et internship-intervju? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.
