Før du bestemmer deg for å ta et år fri
Det er mange ting du må vurdere før du begynner å pakke. For eksempel må du forstå konsekvensene av et år i utlandet på karrieren din, samt finne ut hvordan du skal støtte deg selv økonomisk.
Når det gjelder hvordan et gapår kan påvirke karrieren din, vil jeg ikke lyve for deg. Det er en risikofaktor involvert i denne beslutningen, spesielt ettersom Brexit dreier over oss. Å få en jobb i sektoren din kan være vanskeligere et år senere, men du kan ikke forutsi nøyaktig fremtiden, så hvis du virkelig vil reise etter at du er ferdig, bør du ikke la frykten holde deg tilbake.
Det betyr selvfølgelig ikke at du ikke bør vurdere konsekvensene. Hvis du er en realist, vil du gjøre alt du kan for å sikre at eventyret ditt ikke bare ikke skader jobbmulighetene dine, men at det faktisk øker dem.
Hva om gap-året er for risikabelt for meg?
Du bør aldri ta beslutningen om å ta et gapår lett. For å ta en informert beslutning, bør du undersøke bransjen din, snakke med universitetets karriertjenester og kontakte rekrutterere for å finne ut mer om ditt fagfelt.
Hvis du føler deg mer komfortabel med å sikre deg en jobb før du drar, er det mulig. Se etter selskaper som er i konstant etterspørsel etter ansatte, og diskuter med dem muligheten for å ta deg fri før du reiser. Bli advart om at dette kanskje ikke gir god lyd hos mange mennesker, så vær forsiktig med å diskutere dette alternativet.
Du må imidlertid være oppmerksom på at mange bransjer kan være nesten umulige å komme inn, og hvis du har høye karriere ambisjoner, kan det være lurt å tenke seg om to ganger før du tar året av. For eksempel tilbyr bank- og finanssektoren noen av de beste hovedfagsordningene i landet; Selskaper som KPMG, PwC og Deloitte har blitt kåret gang på gang ettersom noen av de beste utdannede arbeidsgivere og det å komme på en av disse ordningene er ekstremt vanskelig. Derfor, hvis du er interessert i en av disse ordningene, kan det være lurt å fokusere på dem, i stedet for å ta et år fri.
Andre yrker, spesielt de mer kreative, kan ha nytte av et gapår ettersom arbeidsgivere i disse bransjene generelt ser etter mennesker med mer unike personligheter, slik at det å ha opplevd noe annet enn de andre kandidatene, lett kan sette deg foran konkurransen.
Hvordan kan jeg sikre at jeg gjør meg mer ansatt?
Det er alltid en god ting å oppleve nye ting, og hvis du er en god historieforteller, vil du kunne forme enhver opplevelse til en relatert historie som du kan fortelle ansettelsesledere, men du bør ikke stoppe med det.
Å ta et aktivt skritt mot å gjøre deg mer ansettbar anbefales ikke bare, men det er også sterkt tilrådelig. For å gjøre det kan du enten praktisere deg i noen måneder før du drar ut for å se verden, eller du kan få en jobb i ditt mål.
Hvis du for eksempel planlegger å bare besøke et land og bo der en stund, kan det være lurt å begynne å søke på jobbtavler for å finne enten en heltidsjobb eller en deltidsjobb. Som UK-utdannet vil du være høyt etterspurt mange steder i verden.
Imidlertid er det mange nyutdannede som opplever at gapåret deres burde handle om å samle forskjellige opplevelser, så det kan være lurt å vurdere å velge rare jobber mens du reiser over hele verden. Du kan fokusere på å sone på forskjellige ferdigheter eller på å tilegne deg nye ferdigheter.
Mange unge opplever at frivillighet hjelper dem med å få mest mulig ut av sitt gapår, da de ikke bare får verdifulle ferdigheter, men de gir også tilbake.
Hvordan kan jeg forklare et gap-år i løpet av et jobbintervju?
Å legge til et gapår på CVen din kan øke den, spesielt hvis du fokuserer på ferdighetene du har fått i løpet av utlandet ditt. Men du kan føle at det kan være vanskeligere å forklare det under et intervju, spesielt på grunn av presset vi ofte føler under intervjuer.
Imidlertid bør du ikke bekymre deg for mye, fordi det å ta deg tid og gjort forskjellige ting kan bidra til at du høres mer interessant ut. Å dele historier fra utlandet vil intriger intervjuere, og hvis du bærer deg selv trygt og forklarer hvordan denne opplevelsen har formet deg til en bedre ansatt, vil du definitivt kunne vinne intervjueren.
Organisering av gap-året ditt
Bestemmer hvor du skal gå
Som diskutert tidligere er det viktig å ikke bare fokusere på det omreisende aspektet av gapet ditt, men det er også viktig å være oppmerksom på hvordan du kan gjøre deg til en ideell kandidat. Dette betyr at du ikke bør tilbringe et år på en strand som nipper til mojitos, men heller bør du velge destinasjon basert på hvordan det vil øke jobbmulighetene dine i fremtiden.
Trinn 1: Velg destinasjon
Å avgjøre hvor du er interessert i å reise er like viktig som å finne ut hvordan du får et gap-år til å telle. Mange opplever at å reise til Afrika, Asia eller Sør-Amerika er det beste alternativet, da de er bekymret for at de aldri mer kan være i stand til å dra på en så lang reise. Men det er virkelig opp til deg og hva du er interessert i å oppleve.
Det anbefales absolutt å sjekke innreisekrav da det å få visum kan ende opp som et mareritt, mens du absolutt bør be om tilbakemelding fra folk som allerede har reist til det valgte reisemålet.
Det er også viktig å merke seg at noen land er dyrere enn andre, så det kan være lurt å vurdere utgifter også.
Trinn 2: Finn arbeid
I tillegg til å lette på utgiftene til gapet ditt, kan det å jobbe deg hjelpe deg med å komme tilbake til arbeidsmarkedet mer dyktig.
Hvis du er ute etter heltids- og deltidsarbeid, bør du se på internasjonale stillingsstyrer. Hvis du derimot er mer spontan, kan det være lurt å reise til det valgte stedet og deretter finne en jobb. For eksempel er det vanligvis enkelt å få jobb som servitør i de fleste land rundt om i verden.
Mange nyutdannede velger også frivillighets- og arbeidsutvekslingsprogrammer, da disse vanligvis er sikrere, og du kan planlegge fremover da de generelt er veldig organisert.
Frivillighetsprogrammer VS Work Exchange
Forskjellen mellom frivillighetsprogrammer og arbeidsutveksling er at de første er spesielt designet for folk som ønsker å gjøre seg mer ansatt og gi tilbake. Det siste er for folk som bare ønsker å finansiere ferien, men dette betyr ikke at du ikke kan få ferdigheter med et arbeidsutvekslingsprogram, da det fremdeles er arbeidsrelatert.
Frivillighetsprogrammer krever vanligvis at folk betaler gebyrer for å delta; avgifter dekker vanligvis overnatting, måltider og andre aktiviteter som utflukter osv. Noen programmer er rimeligere enn andre, men det kommer virkelig an på hva du vil gjøre og hvor lenge du vil være.
Noen arbeidsutvekslingsprogrammer inkluderer gårdsarbeid, men du kan også få arbeid som au-pair eller som husholderske. Det forventes ikke at du betaler for noe, men du forventes å jobbe i et fast antall timer per dag. Forsikre deg om at du leser vilkårene for programmet ditt grundig slik at det ikke oppstår misforståelser når du ankommer.
WWOOFing kan høres mer tiltalende ut på grunn av mangel på initialavgift, men den moralske belønningen du kan få fra frivillighet er uslåelig. Uansett hva du velger å huske på at det er viktig å lese anmeldelser og tilbakemeldinger for programmet og / eller verten du velger.
Topp frivillighetsorganisasjoner
1. GVI : GVI er dedikert til å gjøre en forskjell, og tilbyr over 150 praktiske frivillige prosjekter omtrent omtrent overalt. Det er alternativer for å jobbe med barn, dyr, dyreliv og bevaring av havet og til og med kvinners myndighet.
2. Internasjonalt frivillig hovedkvarter : Tilby over 150 rimelige frivillighetsreiser til 28 land. Prosjekter inkluderer undervisning, helsetjenester, barnepass og mer.
3. Working Abroad : En UK-basert organisasjon som tilbyr prosjekter over hele verden. Det som er flott med denne spesielle organisasjonen er at den lar deg søke etter prosjekter etter ferdigheter du ønsker å få.
4. Prosjekter i utlandet : Eksperter på frivillighet i utlandet, Projects Abroad tilbyr et bredt utvalg av prosjekter over hele verden. Fra helsetjenester til bygning og fra Asia til Sør-Amerika, kan du bokstavelig talt dra overalt og gjøre alt med denne organisasjonen.
5. VSO : Denne organisasjonen tilbyr programmer spesialisert på nyutdannede som ønsker å bruke sine ferdigheter til å bruke. Du kan delta i programmer i opptil 12 måneder, og dele dine ferdigheter og erfaringer og få en virkelig innvirkning på mennesker i Asia og Afrika.
Topp arbeidsutvekslingsorganisasjoner
1. HelpX : HelpX ble lansert i 2001, og den har siden vært opptatt av å tilby ferierende sjansen til å reise verden rundt i bytte for noe arbeid. Vanligvis forventes det at en arbeider jobber i omtrent 4 timer om dagen i bytte mot overnatting og måltider.
2. Workaway : Workaway lar deg komme i kontakt med over 1000 verter i 135 land. Du kan bo så lenge du vil eller trengs i vertslandet, og du kan til og med be vertene dine skrive anbefalingsbrev.
3. WWOOF : Kanskje den mest populære arbeidsutvekslingsorganisasjonen, WWOOFing betyr at du får bo og jobbe på økologiske gårder over hele verden. Arbeidsmulighetene er begrenset til gårdsarbeid, men erfaringene er uvurderlige.
Trinn 3: Finn et prosjekt
Avhengig av graden din og bransjen du er interessert i å bryte inn i, kan det være lurt å se på spesifikke prosjekter. Så hvis du for eksempel er uteksaminert fra humaniora og er interessert i en kreativ stilling, kan det være lurt å se på kulturbaserte prosjekter, mens du er interessert i helsevesenet og kan være lurt å lete etter et lignende prosjekt.
Topp prosjektideer
1. Dyrepleie : Flott for deg som er interessert i å jobbe med dyreliv. Arbeid i tilfluktsrom, operasjoner og rehabiliteringssentre er vanlig.
2. Omsorg og fellesskap : Disse prosjektene inkluderer sosialt og ungdomsarbeid. Du kan finne arbeid som au-pair eller til og med på et barnehjem i underprivilegerte land.
3. Bevaring: Å beskytte regnskoger, truet dyreliv og bevare livet i havet er alle populære alternativer med dette feltet.
4. Kultur: Alternativer på dette feltet inkluderer å undervise i kunst og håndverk for å gjøre kvinners liv lettere, samt undervise i drama og musikk til barn.
5. Gårdarbeid : Gårdarbeid er ekstremt populært i arbeidsutvekslingsprogrammer, og kan faktisk hjelpe deg med å få ferdigheter og egenskaper som teamarbeid og selvdisiplin.
Lær engelsk som fremmedspråk
Et av de vanligste valgene av gap-år, å lære engelsk som fremmedspråk kan hjelpe deg med å bli mer ansatt; fra å bli en flott formidler til å ta initiativ, det er bokstavelig talt tusen forskjellige måter som undervisning kan hjelpe deg å bli en ideell kandidat.
Det er imidlertid viktig å merke seg at dette alternativet blir svært konkurransedyktig, og hvis du har en grad i språkvitenskap eller utdanning, kan du være bedre i stand til å sikre deg en stilling. Hvis du ikke har en grad i disse to områdene, må du få TEFL / TESOL / TESL-sertifisert.
Alle disse sertifiseringene vil lære deg å lære engelsk til ikke-morsmål, og de vil også hjelpe deg med å forstå det vesentlige av undervisningen (leksjonsplanlegging, organisering av klasserom, testoppretting osv.)
Du kan bli sertifisert enten gjennom et kurs på et universitet, et institutt eller online. CELTA er sannsynligvis det mest prestisjefylte sertifikatet du kan få. Hvis du er interessert i den elektroniske ruten, må du huske at du må fullføre minst 120 timer, mens du også må sørge for at nettbaserte kvalifikasjoner blir akseptert i ditt land.
Legge til et gapår på CV-en din
Mange nyutdannede synes at den vanskeligste delen av å ta et gap år etter universitetet er å overbevise arbeidsgivere om at de er villige til å dedikere seg til karrieren. Det første trinnet for å gjøre det starter med å sikre at CV-en din forklarer gap-året ditt grundig og at det vektlegger ferdighetene du har fått.
1. Ta initiativ
Ikke alle kan skryte av denne ferdigheten, og det kan være enda vanskeligere å bevise at du faktisk besitter den. Men med å ha planlagt et år (eller mindre) i utlandet som inkluderer å finne jobber, husly og få mest mulig ut av tiden din i hvert land, etterlater det liten tvil om at du er i stand til å ta initiativ selv i stressende tider.
2. Selvledelse
En av de største grunnene til at arbeidsgivere har en tendens til å unngå å ansette nyutdannede, er fordi de tror at ungdommen deres oversettes til uansvarlighet. Men å ha styrt din personlige økonomi så vel som din tid viser at du er mer enn pålitelig.
3. Lagarbeid
De fleste nyutdannede har ikke råd til å bruke et helt år på høytider; Det kan være ganske kostbart å reise og forsørge deg selv, og det er grunnen til at mange unge velger å jobbe i løpet av utlandet. En av de mest populære løsningene er å reise frivillig der folk forventes å dedikere noen timers arbeid i bytte mot mat og husly. Mange av disse prosjektene involverer teamarbeid og tilpasning til nye team raskt er nøkkelen til å få mest mulig ut av ditt gap-år.
4. Kjør
Å ta et gapår i utlandet, spesielt etter endt utdanning, er en vågal forsøk. Det beviser at du er fast bestemt på å utnytte alt livet har å gi deg, og hvis du får mest mulig ut av denne opplevelsen ved å jobbe og oppnå ferdigheter, beviser du din innsats for å lykkes.
5. Beslutningsprosesser
Bortsett fra folk som er villige til å ta initiativ, leter arbeidsgivere også etter enkeltpersoner som er raske på beina og som kan ta ansvar for sine beslutninger. Å ha taklet store utfordringer i løpet av året ditt i utlandet (som er uunngåelig) og lykkes vil bidra til å sikre at beslutningsprosessen din gjør deg til en god kandidat.
Å ta et gap år etter endt utdanning kan gjøre deg til en dyktig profesjonell. Imidlertid er det viktig å aktivt fokusere på å få ferdigheter og verdifull erfaring, ettersom dette er de tingene som vil hjelpe deg å starte karrieren din.
Det er av den grunn at det er viktig å velge din destinasjon med omhu; ikke i den forstand at du ikke burde fokusere på å ha det moro, men i den forstand at du bør fokusere på å gjøre dette til en unik opplevelse, teller for å få karrieren du alltid har ønsket deg.
Er du nyutdannet universitetsutdannet og tenker å ta et gapår?
