Tjen og lær: Den komplette lærlingveiledningen

Seksti prosent av de spurte i en fersk Monster-undersøkelse mente at lærlingplasser betaler under £ 100 per uke, mens 75 prosent tror de utelukkende er rettet mot de mellom 17 og 21 år, og 21 prosent sa at de ikke tilbyr mye når det gjelder karriereprogresjon.

Imidlertid kunne de ikke være lenger fra sannheten. Lærlinger tjener gjennomsnittlig £ 170 per uke (og ofte betydelig mer). Mer enn 210 000 mennesker som begynte på læreplass i 2014/2015 var 25 år og over, ifølge Not Going to Unis Apprenticeship Guide 2016. Og bare 4, 5 prosent av de som fullførte studiet med en yrkeskompetanse på nivå 4 i 2013 ble arbeidsledige innen de første 6 månedene.

For å omformulere vår forrige uttalelse: læreplasser er et flott alternativ med dårlig rykte.

Enten du er en skolelever, en karriereoppstarter eller til og med en karriereveksler, kan det å være lærlingplass være den perfekte ruten for deg. Finn ut alt om mulighetene og fordelene som er tilgjengelige for deg, samt hvordan du spikrer intervjuet i vår komplette guide til læreplasser.

Lærlingplasser: Ofte stilte spørsmål

Først først, la oss svare på noen av de mest stilte spørsmålene rundt læreplasser. For nybegynnere:

Hva er de "> får jobbspesifikke ferdigheter. Mest trening leveres på arbeidsplassen, og du må jobbe minst 30 timer i uken. Resten av treningen tilbys av en treningsorganisasjon (vanligvis en dag i uken ) enten på arbeidsplassen, ved en læringsinstitusjon utenfor stedet (som for eksempel et høgskole) eller via e-læring. Alle læreplasser er minst 12 måneder og kan ta alt mellom 2 og 6 år å fullføre, avhengig av typen du holder på med.

Hvilke typer er det?

Det er over 200 forskjellige typer læreplasser som er tilgjengelige i Storbritannia, og dekker mer enn 1500 stillinger. Disse inkluderer:

Husk: du vil ikke kunne få tilgang til bestemte karriereveier med en læreplass. Dette gjelder spesielt områder som medisin eller naturfag der du vil kreve en grad.

Sjekk ut nettstedet GOV.UK for en komplett liste over hvilke typer lærlingplasser som er tilgjengelig for deg.

Er det forskjellige nivåer?

Det er fire forskjellige nivåer skissert nedenfor:

• Mellomnivå (nivå 2): De anses å være ekvivalent med fem gode GCSE-pasninger (i klasse A * til C), og tar sjelden mer enn to år å fullføre.
• Avansert (nivå 3): De tilsvarer to passeringer på A-nivå, og varer sjelden lenger enn to år.
• Higher (Levels 4, 5, 6 and 7): Disse kan føre til en National Vocational Qualification (NVQ) Level 4, en Scottish Vocational Qualification (SVQ) på SCQF Levels 8 and 9, a Higher National Diploma (HND) eller en stiftelse grad. De tar ofte lengre tid enn to år, og fire år er ikke uvanlig.
• Grad (nivå 6 og 7): De ligner på høyere lærlingplasser, men avviker fra at de gir muligheten til å oppnå en full bachelor (nivå 6) eller master (nivå 7). Det kan ta mellom tre og seks år å fullføre, med deltidsstudier som foregår ved et universitet. Denne ordningen opererer bare i England og Wales.

Lærlingplasser i noen områder er bare tilgjengelige på bestemte nivåer. For eksempel er samfunnssikkerhet bare tilgjengelig på nivå 2 og spabehandling bare på nivå 3. For de som er tilgjengelige på flere nivåer, kan det hende du må fullføre det laveste nivået før du går videre til neste

Hvem kan bli lærling?

Alle over 16 år som bor i Storbritannia og ikke har full utdanning kan søke. Ytterligere inngangskrav varierer avhengig av hvilken type du er interessert i, og du kan trenge opptil fem GCSE-er i gradene A * til C (inkludert engelsk og matematikk) for å kvalifisere seg.

En praktikant kan i mellomtiden være mer passende for deg hvis du ikke har de nødvendige ferdighetene, erfaringene og kvalifikasjonene. Disse programmene tar vanligvis opptil 6 måneder å fullføre og er utviklet for å hjelpe mennesker mellom 16 og 24 år å få den grunnleggende opplæringen for arbeid, engelsk og matematisk støtte (om nødvendig) og arbeidserfaring som arbeidsgivere ser etter.

Frivillighet kan også være et levedyktig alternativ for å få nødvendig erfaring, og gi deg en fordel over andre søkere.

Hvem betaler for opplæringen?

Offentlig finansiering er tilgjengelig for å dekke kostnadene for opplæringen din (100 prosent hvis du er mellom 16 og 18 år, og 50 prosent hvis du er mellom 19 og 24 år). Hvis du er over 24 år, kan arbeidsgiveren din imidlertid dekke opplæringskostnadene dine, eller du kan være kvalifisert for et avansert lærerlån.

Hvor mye tjener lærlinger?

Gjeldende minstelønn for en lærling er £ 3, 40 for både de under 19 år og de som er over 19 år og det første året. Hvis du er over 19 år og har fullført det første året, har du rett til den nasjonale minstelønnen (£ 5.55 for alderen 18-20, £ 6.95 for alderen 21-24 og £ 7.20 for 25 år og over) - med mange arbeidsgivere som betaler betydelig mer.

Generelt sett er lønn avhengig av bransje, beliggenhet og type læretid du foretar. De mest konkurransedyktige programmene betaler opp til £ 30 000 i året, og nyere forskning utført i fellesskap av Barclays og Center for Economics and Business Research (CEBR) viser at lærlinger kan tjene opptil 270 prosent mer enn sine kolleger i universitetsutdanningen.

I tillegg til lønn har lærlinger rett til de samme rettighetene som andre ansatte, inkludert en arbeidsavtale, minimum 20 betalte dagers permisjon per år pluss helligdager, lønnssyke rett, samt andre fordeler og fordeler den enkelte arbeidsgiver kan tilby sine ansatte.

Fordeler og ulemper med en læreplass

Hvis du for øyeblikket tenker på å gjøre læreplass for å starte din karriere i bransjen du er interessert i, vil du naturlig nok veie opp fordeler og ulemper. Her er bare en håndfull av de mange grunnene til at du bør eller ikke bør gjøre læreplass.

Fordelene

• Du tjener mens du lærer: Ingen studielån, ingen skolepenger og ingen gjeld. Bare en normal lønn sammen med din profesjonelle opplæring.
• Du utvider ferdighetssettet ditt: Du vil kunne bygge nye og utvikle nøkkelferdigheter som arbeidsgivere ser etter i kandidater.
• Du får en ny kvalifikasjon: Dette vil tillate deg å presentere deg som en kunnskapsrik og erfaren fagperson for potensielle arbeidsgivere.

Ulempene

• Du har ikke tilgang til bestemte karriereveier: Hvis du for eksempel vil bli lege, må du satse på en mer formell utdanning.
• Konkurransen er tøff: Det er utrolig vanskelig å komme inn på en læreplass sammenlignet med å gå til uni.
• Lønnen er lavere: Du vil tjene cirka 9.500 pund mindre enn dine kandidater - per år.

Slik finner du læreplass

Hvis du har bestemt deg for at det er din foretrukne rute til en vellykket karriere, er neste trinn du må ta å finne et lærlingprogram som best passer dine behov, interesser og kvalifikasjoner. Det er seks viktigste måter du kan gjøre dette på, og du bør ta sikte på å utforske alle disse metodene for å optimalisere sjansene for suksess:

1. Søk i National Apprenticeship Service (NAS): NAS-nettstedet annonserer lærlingmuligheter i England. Deres database kan søkes etter nøkkelord, beliggenhet og foretrukket programnivå.
2. Kontakt arbeidsgivere direkte: Mange selskaper over hele landet tilbyr læreplasser - EY, HSBC og Tesco er bare noen få. En god ide er å lage en liste over selskapene du ønsker å jobbe for, og deretter besøke nettstedene deres for å finne ledige stillinger.
3. Bruk sosiale medier: Bli med i grupper som er dedikert til lokale stillingsplasser, følg med på bedriftssider og delta i diskusjoner på nettsteder som Facebook, Twitter og spesielt LinkedIn der du kan få kontakt med fagpersoner og påvirkninger i målindustrien.
4. Delta på en lærlingplass: Messe på lærlingplasser er en flott måte å møte arbeidsgivere da de gir deg muligheten til å lære mer om programmene deres og hva de ser etter i kandidater. Ikke glem å ta kopier av CV-en din!
5. Sjekk ditt lokale jobbsenter : Besøk ditt lokale Jobcentre Plus-kontor og snakk med en rådgiver for mer informasjon samt råd og nåværende ledige stillinger.
6. Søk på nettet: GetMyFirstJoband the Apprentice Employment Agency skal være to av de første nettstedene du besøker når du leter etter læreplasser på internett. Ikke glem å sjekke ut de store jobbtavlene som Monster og Reed, så vel som våre helt egne CareerAddict-jobber.

Hvordan søke om læreplass

Nå som du har funnet en mulighet du er interessert i å forfølge, må du sortere søknaden din og eventuelt tilleggsmateriell som CV og følgebrev. Her er noen tips du kan ta i betraktning når du søker om læreplass.

1. Søk om ledige stillinger som passer dine ferdigheter

Med andre ord, ikke søk på noe og alt som skjer. Forsikre deg om at du bare fokuserer innsatsen din på ledige stillinger som best passer dine ferdigheter, erfaringer og kvalifikasjoner, og at du ikke kaster bort tid på å søke på roller du ikke er rustet til å utføre.

2. Vær omfattende

Noe av det viktigste du må huske på når du fyller ut et søknadsskjema - for alle typer jobber - er å sikre at det er 100 prosent komplett før innsending. Les alle instruksjonene nøye og svar på alle spørsmålene - husk: det er mer akseptabelt å skrive 'Ikke relevant' enn å la noe være tomt! Ansette ledere hopper ofte over applikasjoner som er ufullstendige, og noen selskaper vil til og med filtrere kandidater etter svar på spesifikke spørsmål. Vi gjentar derfor: fyll ut alle feltene!

De fleste applikasjoner vil inneholde følgende seksjoner:

• Utdanning (din siste skole eller høyskole)
• Kvalifikasjoner (eller forventede karakterer hvis du ikke vet resultatene ennå)
• Arbeidserfaring (inkludert lønn og frivillig arbeid)
• Ferdigheter og interesser (vanligvis spørsmål om dine sentrale styrker og kvaliteter)

Husk å være forsiktig når du svarer på visse spørsmål som: "Hva er dine hobbyer og interesser"> skriv CV-en og lag et vinnende følgebrev. Husk at når du følger med den elektroniske søknaden din med vedlegg for å forsikre deg om at de er passende navngitt, slik at de er lett å skille - for eksempel 'John Smith CareerAddict Apprenticeship CV'. Dette er spesielt viktig for e-postprogrammer.

4. Vær oppmerksom på detaljer

I Jobvite-rapporten vi nevnte tidligere, innrømmet 72 prosent av rekrutterere i Storbritannia at de ville avvise en søknad med bare en eller to skrivefeil. Derfor er dobbel og trippelsjekking av søknaden din og CV avgjørende for å lykkes. Du kan også velge å bruke en stavekontrollverktøy, men du bør definitivt få en menneskelig korrekturleser (en venn, familiemedlem eller profesjonell redaktør) til å se over det for pinlige feil en stavekontroll kan savne.

Grammatikk og stavefeil er imidlertid ikke det eneste du bør holde øye med når du skriver søknaden. Forsikre deg om at du har brukt riktig firmanavn og at du også har stavet det riktig - og ikke glem å sjekke at du ikke har oppgitt feil kontaktinformasjon! (Sørg for at e-postadressen din er en profesjonell og ikke noe som )

Hvordan spikre et lærlingintervju

Lærlingintervjuer er ikke annerledes enn for en 'normal' jobb. De krever samme grad av forberedelse, deltakelse og profesjonalitet, og de kan være like nervepirrende og frustrerende. For å hjelpe deg med å lykkes har vi satt sammen en rekke tips for deg å imponere ansettelsesansvarlig og øke sjansene dine for å sikre stillingen.

Før intervjuet

• Planlegg reisen: Det første trinnet for å spikre enhver type intervju er å gjøre et flott førsteinntrykk, og å gå seg vill på vei - og faktisk komme sent - hjelper deg ikke å oppnå det. Derfor er det viktig å finne ut nøyaktig hvor du må reise (bruk Google Maps, hvis du trenger), hvor lang tid det vil ta deg å komme dit og hva som er den beste måten å komme dit på. Ikke glem å prøvekjør!
• Undersøk selskapet: Gjør leksene dine på forhånd, og lær så mye du kan om selskapet og stillingen du søker på. Hva gjør de ">
  • Øvelse: Lag en liste over de forskjellige typene mulige spørsmål du vil bli stilt i et intervju, og øv svarene dine med en venn eller et familiemedlem som vil kunne gi deg konstruktiv kritikk av hva du kan forbedre. Du kan til og med teste intervjueferdighetene dine ved å sette opp et uekte intervju med en karriere trener eller rådgiver. Bruk utvalget av spørsmål nedenfor for å hjelpe deg med å trene:
    • Hva trakk deg til denne rollen?
    • Hva er dine viktigste styrker?
    • Hvilke ferdigheter vil du forbedre i løpet av dette læretiden?
    • Opplæringen for dette læretiden inkluderer kvalifikasjoner mens du jobber på heltid, og kan til tider være krevende. Hvordan vil du organisere deg for å balansere studiet og arbeidet ditt, og sikre at du fullfører arbeidet ditt i tide?
  • Bekreft ditt fremmøte: Når du har blitt invitert til et intervju, må du sørge for å bekrefte deltakelsen, enten via telefon eller via e-post så snart som mulig. Hvis du ikke gjør det, kan ansettelseslederen anta at du er uinteressert i jobben.
  • Dobbeltkontroller avtaletidspunkt og dato: Ikke gjør feilen ved å møte opp til intervjuet ditt til feil tidspunkt eller, verre, feil dag. Sørg for å notere når og hvor møtet ditt finner sted (enten i kalenderen eller på smarttelefonen), samt hvem du skal be om ved ankomst.

  På intervjuet

  • Dress to Impress: Enten du søker på læreplass som kontoradministrator eller rørlegger, er det viktig å kle deg smart for intervjuet ditt, da det viser at du faktisk bryr deg om jobben. Business casual antrekk vil gjøre: khakis og en skjorte for menn, og et kne-lengde (eller lengre) skjørt og bluse for kvinner.
  • Ta alt du trenger med deg: Dette inkluderer ekstra kopier av CVen din, en liste over referanser, alle relevante sertifiseringer du har fått, samt en penn og notisbok du kan ta notater under intervjuet.
  • Ankomst til tid: Mål å komme frem til 60 minutter før det planlagte møtet. Finn en Starbucks (eller en kaffebar etter eget valg) i nærheten for å vente på den og gå over notatene dine, og begynn å komme deg til stedet for intervjuet ditt omtrent 15 minutter før det skal begynne. Hvis du av en eller annen grunn ikke kan klare det i tide, må du ringe fremover og gi beskjed til ansattes leder om at du kjører sent.
  • Vær høflig: Til alle du møter. En resepsjonist eller en renholder kan bli spurt om hva de syntes om deg i det lille samspillet de hadde med deg, og hvis du var uhøflig mot dem (enten med vilje eller ikke) kunne motarbeide deg når det er på tide å ta en beslutning.
  • Husk kroppsspråket ditt: Gi et fast håndtrykk, ta øyekontakt, sett deg rett opp i setet ditt, smil og husk å speile intervjuerens eget kroppsspråk (selvfølgelig subtilt).
  • Ikke avbryt intervjueren: Det er utrolig frekt. Du vil ha god tid til å snakke når det er din tur, så pass på at du lytter nøye til det intervjueren sier, og la dem avslutte å snakke før du svarer.
  • Tenk før du svarer : Det er ingenting galt i å ta litt tid på å svare på spørsmålene ansettelsesansvarlig fyrer på din måte. Det er tross alt bedre å ta litt lengre tid for å få et godt utformet og gjennomtenkt svar enn å bare skjule ut et lite inntrykk. Tenk ut hvert spørsmål og fokuser på hvorfor du vil være god på jobben når du leverer svaret. Husk å svare på spørsmål selvsikker og positivt, å snakke tydelig og unngå å gå rundt.
  • Still spørsmål: Vis arbeidsgivere at du virkelig er interessert i selskapet og jobben ved å utarbeide en liste over spørsmål du vil stille i slutten av intervjuet. Selv om de dekker alt du ønsket å vite om stillingen, er det viktig å ha tre til fem spørsmål om sikkerhetskopi i beredskap. Dette er også en fin mulighet til å finne ut hva som skjer videre i ansettelsesprosessen: når kan du forvente svar? Blir bare vellykkede kandidater kontaktet, eller vil de varsle om mislykkede?

  Etter intervjuet

  • Send en takkemelding : Sørg for å sende en rask takke-e-post innen 24-48 timer etter intervjuet. Ikke bare er det høflig å takke intervjuerne for at du tok deg tid til å oppfylle de travle timeplanene deres for å møte deg, men det gir deg også muligheten til å bekrefte din interesse for stillingen, og også minne dem om hvordan ferdighetene dine og erfaringene dine stemmer overens. for stillingen.
  • Ikke ta det personlig hvis du ikke lykkes: Husk at det er mye konkurranse, så ikke bli motløs hvis du ikke får læretiden. Bare be ansettelsessjefen om tilbakemelding på hvorfor du ikke var egnet til rollen og hvordan du kan forbedre deg.

  Hva du skal gjøre når læretiden din avsluttes

  

  Hva skjer etter at du har fullført læretiden "> få betalt det du virkelig er verdt.

  2. Finn en ny jobb

  Hvis du ønsker å flytte til en annen organisasjon, vil ferdighetene og erfaringene du har utviklet vise seg å være verdifulle når du leter etter en ny jobb. Du vil også ha en fordel foran nyutdannede som, selv om de har de relevante kvalifikasjonene, har både kvalifikasjonene og opplevelsen for å lykkes i rollen du søker på.

  3. Videreutdannelsen din

  Det er ikke uvanlig å gå videre til høyere kurs. Kvalifikasjonene du får i studiet er verdt UCAS-poeng, noe som gjør det lettere for deg å søke og få en plass på et universitet.

  4. Sett opp din egen virksomhet

  Du vil også kunne overføre ferdighetene du har utviklet og kunnskapen du har tilegnet deg til å starte din egen virksomhet. Selvstendig næringsdrivende er et flott alternativ hvis du vil være din egen sjef, glede deg over en mer fleksibel arbeidsplan, tjene mer penger og forfølge din lidenskap.

  Selv om læreplasser har et dårlig rykte, er det fortsatt et utmerket alternativ for de som ønsker å starte en karriere i det valgte feltet. Og med hjelp av tipsene, rådene og veiledningene som gis her, er du sikker på å lykkes.

  Har du noe du vil legge til? Bli med i samtalen nedenfor og la oss få vite hva du synes!