Selv om det å ha en LinkedIn-profil er bra for arbeidssøkere, vil hvor effektiv de bruker den bestemme sjansene for å bli lagt merke til av arbeidsgivere. På LinkedIn kan du følge noen uten å få kontakt med dem, men hvilken av de to vil være mer fordelaktig for deg når det gjelder å lete etter en jobb?
Se også: 6 alternative nettsteder til LinkedIn
Det jeg sier er at det ikke er nok å si at du har en LinkedIn-konto, du må faktisk bruke den for å få kontakt med andre fagpersoner. Å følge noen kan være bra - men er det bedre enn å komme i kontakt med andre mennesker og introdusere deg selv for arbeidsgivere i et forsøk på å få deg selv der ute?
En av hovedårsakene til at noen er på LinkedIn er å lage nye forretningskontakter. Selv om profilen din er fullstendig og du har karriereoppsummeringen, arbeidshistorikken, ferdighetens påtegninger og anbefalinger, er det ikke mange som vil se den hvis du ikke prøver å gjøre flere forbindelser.
Dette betyr at du ikke kan være inaktiv gjennom din LinkedIn-reise, og å lære forskjellene mellom å følge og koble til på LinkedIn skal hjelpe deg med å finne ut hvorfor og når det er mer passende å gjøre det i stedet for det andre.
Følgende
Når LinkedIn bare tillot brukere å få kontakt med folk, betydde det at du automatisk fulgte hverandre og ville få oppdateringer om hva de la ut på LinkedIn-nyhetsfeeden sin. Nå kan brukere følge andre mennesker og arbeidsgivere gjennom en enveiskobling. "Følg" -funksjonen dukket først opp på nettstedet da LinkedIns Influencers-program ble lansert i 2012. LinkedIn-påvirkere ble valgt av LinkedIn-redaksjonen og ble omtalt som 'eksperter'. Dette betydde at du kunne følge dem og få oppdateringer om hva de delte.
I 2014 ga LinkedIn-brukere muligheten til å skrive lengre innlegg dem 'Følg' -knappene på profilene deres også uten å måtte gå Premium. Men det følgende fungerer bare i en retning. Så hvis du følger noen den personen ikke kan se innholdet ditt, men du kan få øyeblikkelig tilgang til det de deler uten å måtte koble seg til dem.
I motsetning til å koble seg til andre mennesker, uttrykkes følgende interesse for å få tilgang til innholdet andre mennesker deler uten å gjøre denne forbindelsen offisiell eller betrakter den andre personen som en nær personlig eller profesjonell kontakt. Dette gir deg mer kontroll over hva du er villig til å dele med andre, og om du velger å godta en LinkedIn-forespørsel eller ikke.
Kobler til
Måten forbindelser etableres på LinkedIn er ganske grei. Du sender den andre personen en invitasjon til å koble seg til, og de velger om de vil godta eller avvise den. Hvis responsen er positiv, blir disse menneskene dine 1.-gradstilkoblinger, og deres forbindelser blir dine 2.-graders forbindelser. Disse personene er kontaktene som utgjør ditt LinkedIn-nettverk, og er vanligvis folk du har en lenke til. Så kanskje du kjenner hverandre, har gjort forretninger sammen tidligere, eller det håper du, siden du jobber i samme bransje.
Det gode med å opprette forbindelser på LinkedIn er at du har muligheten til å få kontakt med fremmede. Selv om LinkedIn trenger deg for å svare på hvordan dere to kjenner hverandre og noen ganger må bekrefte den andre personens e-postadresse - som du tydeligvis ikke har, kan du alltid oppgi dem som venner, og forbindelsesforespørselen vil bli sendt.
En fordel med å koble deg frem for å følge er at når du kobler til noen, følger du dem automatisk, og de følger deg. Så hvorfor ikke gå helt og sende den forespørselen i stedet for bare å følge den andre personen?
I tilfelle du lurer på hvordan du kan gjøre det, her er noen tips:
Nå ut
Den beste måten å henvende seg til arbeidsgivere og andre fagpersoner på LinkedIn er å tilpasse tilkoblingsforespørselen. For å sikre at du skiller deg ut, fjerner du standardmeldingen som heter "Jeg vil legge deg til nettverket mitt", og i stedet presentere deg selv og gi grunnen til at du kontakter dem. Det er mye mer personlig og effektivt.
Bli involvert
Jo mer du bidrar i LinkedIn-grupper, desto flere tilkoblingsforespørsler får du fra folk som ikke er 1.-gradstilkoblinger. Dette sparer ikke bare verdifull tid på å gå gjennom listen over kontakter du kanskje kjenner, men viser også andre personer at du kjenner håndverket ditt, og at du brenner for faget ditt.
Vær kreativ
Det er mer sannsynlig at forbindelsene dine gir en tjeneste når de får et kompliment om arbeidet sitt, eller når innsatsen blir anerkjent. Når du kontakter med andre, må du gjøre det klart at du er interessert i hva de gjør. Dette er faktisk en uskrevet grunnleggende LinkedIn-regel. Så hvis du vil bli vurdert for en jobb, må du først elske for å bli kjærlighet.
Se også: Slik bygger du ditt personlige merke på LinkedIn
Har du en LinkedIn-konto? Vil du foretrekke å følge eller få kontakt med andre fagpersoner? Gi meg beskjed i kommentarfeltet nedenfor ...
