Et kaffeintervju er egentlig et uformelt møte med en potensiell arbeidsgiver som - du gjettet det - finner sted på en kaffebar. Ikke anta at det vil være en enkel tur bare fordi det innebærer en gresskarlatte; du blir fortsatt bedømt og vurdert som du ville gjort i et formelt intervju, bare i et annet miljø.
Derfor har vi samlet noen nyttige tips som kan hjelpe deg med å forberede deg til intervjuet, inkludert hva du skal ha på deg, hvordan du skal oppføre deg og, viktigst av alt, om du skal betale eller ikke. Så for en stressfri intervjuopplevelse, les videre ...
Hvorfor et kaffeintervju?
Før noe annet, lurer du kanskje på hvorfor akkurat intervjueren din har bedt om å møte deg på Starbucks i stedet for på kontoret. De gjør kanskje ikke dette klart i sin opprinnelige invitasjon, men generelt sett er det flere mulige årsaker:
Det er ingen spesifikk stilling
Sjansen er stor for at du faktisk ikke intervjuer for en bestemt stilling, men den ansatte er interessert i ferdighetssettet ditt og er enten ute etter å skape en mulig stilling for deg eller ønsker å huske deg på når en ledig stilling blir tilgjengelig. Dette kan være tilfelle hvis du ble kontaktet ut av det blå på LinkedIn.
Det er en springbrett til et formelt intervju
Mange selskaper har flere intervjufaser som en del av rekrutteringsprosessen, og det er en god sjanse for at du blir "screenet" før arbeidsgiveren forplikter seg til en mer tidkrevende formell intervjuprosess.
Det er bare selskapets kultur
Noen arbeidsgivere - spesielt nystartede bedrifter - vil ganske enkelt foretrekke å holde intervjuer i en mer avslappet setting og avskrekke de konvensjonelle metodene. Dette er vanligvis en refleksjon av selskapskulturen deres, og kan antyde at de liker å gjøre ting litt annerledes.
Hvordan skal jeg forberede meg?
I et nøtteskall, bør du forberede deg på nøyaktig samme måte som du ville gjort for ethvert annet intervju. Dette betyr grundig å forske på selskapet - hva de gjør, hvordan de er strukturert og hva anslagene deres er. Hvis du intervjuer for en spesifikk stilling, bør du tydeligvis finne ut så mye som mulig om det også. Det er usannsynlig at du vil gå for mye i dybden på dette, men det siste du ønsker er å bli fanget hvis intervjueren spør.
Det viktigste er faktisk å øve dine kompetansebaserte svar; i et kaffeintervju vil sannsynligvis fokuset være på deg, og hva du kan bringe til selskapet. Det er usannsynlig at intervjueren din blir sittende der og vurderer svarene dine mot et rammeverk, men å tilfeldig spørre om du noen gang har jobbet i et travelt miljø, bør behandles som “gi meg et eksempel på en tid der du har overvunnet en utfordring i et pressmiljø ” . Vær forberedt på å gi sterke svar på denne typen spørsmål.
Hva burde jeg ha på meg?
En invitasjon til et kaffeintervju tyder på en uformell tone, men du bør fortsatt kle deg for å imponere. Det kan føre til et jobbtilbud, så du vil demonstrere for intervjueren din at du tar det på alvor; dette betyr dress og slips for menn og smart forretningsantrekk for kvinner. Å være smart kledd og velstelt vil forsterke at du fremdeles er i et intervju, selv om du er omgivelser som antyder noe annet. Og hvis du er i tvil, husk: det er alltid bedre å være overdressert enn underdressert.
Bør jeg ta med meg noe?
Arbeidsgiveren har sannsynligvis allerede sett CVen din og følgebrevet, men du bør fortsatt ta med kopier for tilfelle. Hvis du har en portefølje, er det lurt å ta med denne, selv om du ikke bare får den ut og slipper den på bordet. Vis dem bare hvis du blir spurt - og ideelt sett sørg for at de ikke er originaler, slik at intervjueren kan beholde dem for fremtidig referanse.
Hva skal jeg gjøre når jeg kommer dit?
Når du ankommer kafeen (tidlig, selvfølgelig), vil du ideelt ha identifisert en måte å gjenkjenne hverandre på forhånd. Dette kan være en rask tekstmelding som forklarer hvordan du er kledd, eller at du kanskje har avtalt å møte hverandre utenfor. Hvis dette ikke er tilfelle, bør du være bevisst muligheten for at intervjueren din allerede kan være der - og at uten at du engang skjønner det, kan intervjuet allerede være i gang.
Dette er fordi selv mens du går inn, blir du kontinuerlig vurdert. Viste du en samtale med folk i køen? Smilte du da barista hilste på deg? Og holdt du døra for den lille gamle damen på vei ut? Selv om disse tingene kan virke trivielle, kan de formidle mye om noens personlighet.
Hva om jeg kommer først?
Selv om du bør huske på dette, er oddsen at du vil være den første som kommer. I dette tilfellet, finn et bord på et bra sted, og la muligens fortelle servitøren at du møter noen. Du kan også prøve å finne et bilde av intervjueren din på LinkedIn, slik at du har en ide om hvem du leter etter.
Uansett hvordan du planlegger det, når du har identifisert og lokalisert hverandre, gjelder all den vanlige intervjuetiketten. Forsikre deg om at du gir et fast håndtrykk og opprettholder øyekontakt, og selvfølgelig - husk å smile.
Til slutt, hvis de tilbyr å skaffe deg noe, hold ordren enkel. En "skinny soy latte dobbelt koffeinfri med hasselnøtt og kanel" kan være din vanlige tippel, men du er ikke her for å nyte kaffen. Bare spør om en latte eller et vann.
Kan jeg spise noe?
Det er lurt å spise før intervjuer, slik at sinnet ditt er fokusert og ikke snakker om knurret fra din egen mage. Men hvis du ikke har hatt en sjanse, og du sulter, er det ikke nødvendigvis noe galt i å bestille en rask matbit.
Spør deg selv om du virkelig ønsker å gjennomføre et viktig møte mellom munnfullene kjøttboller-panini. Med mindre intervjueren spiser, eller det ble sagt i den opprinnelige invitasjonen at du skulle møte til lunsj, er det sannsynligvis best å bare konsentrere seg om saken.
Intervjuet selv
Når du har satt deg ned, er det her den pusete klyngen starter. Den største tingen å huske er at i motsetning til et formelt intervju, er et kaffeintervju mer en samtale enn en direkte spørsmål og svar. Dette betyr at det krever toveis deltakelse og at det forventes at du vil bidra like mye til diskusjonen som intervjueren din.
Hvilke spørsmål bør jeg stille?
Selv om intervjueren naturlig vil ta ledelsen og lede samtalen på bestemte temaer, vil de også lete etter deg til å engasjere dem. Dette betyr å stille relevante og gjennomtenkte spørsmål som setter i gang en dialog, og ikke bare er symbolsk forsøk på å fremstå som interessert.
Hold spørsmålene åpne, og kobl dem til bestemte ting du allerede har diskutert der det er mulig. Hvis de for eksempel hisset på visse vanskeligheter i sin bransje tidligere i samtalen, kan du spørre:
" Du nevnte at det for øyeblikket er X-problem i bransjen akkurat nå. Hvordan ser selskapet ut for å takle det de neste 12 månedene? ”
Du kan også bruke tidligere forskning. Hvis du leser en bestemt artikkel, kan du henvise til den:
“ Jeg så i nyheten at administrerende direktør ønsker å utvide til X-produkt; er selskapet ute etter å endre fokus, eller er det en del av en bredere vekststrategi? ”
Dette er spørsmål som krever lange svar og vil stimulere til samtale. Dra nytte av det faktum at det er mindre stivhet, og lær så mye du kan om deres virksomhet; entusiasmen din vil reflektere godt, og spørsmålslinjen din vil vise at du har tatt deg tid til å lære om selskapet.
Hvilke spørsmål vil de stille?
Som allerede nevnt, vil intervjueren på dette stadiet være interessert mer i personligheten din enn det du vet om selskapet deres. De kan ha fremhevet visse aspekter av CVen din som de vil vite mer om, i tillegg til å prøve å male et bedre bilde av hva som motiverer deg; bare svar ærlig og naturlig, men vær alltid klar over at du blir vurdert.
Her er noen brede eksempler på spørsmål du sannsynligvis vil bli stilt:
- Fortell meg om deg selv
- Hva motiverer deg?
- Hva er dine lidenskaper?
- Hva vurderer du styrker og svakheter?
- Hva slags arbeidsmiljø foretrekker du?
- Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team?
- Hva anser du som din største prestasjon?
Husk at på dette stadiet er ingenting satt i stein; du kan ikke engang intervjue for en faktisk stilling. Derfor vil spørsmålene ikke være så spesifikke (for eksempel vil de ikke spørre deg om din nåværende ansettelsesstatus eller hvorfor du vil forlate) - de vil være utformet slik at du kan åpne deg selv. Forsøk å gi detaljerte svar som gir intervjueren noe å bygge videre på.
Andre ting du bør tenke på
Du blir ikke bare bedømt på svarene du gir, men også på hvordan du oppfører deg. Forsikre deg om at du tar hensyn til følgende ting:
Unn deg vel servitøren / Barista
Hvis du behandler personalet dårlig (dvs. at du er frekk eller avvisende), er dette et massivt rødt flagg for intervjueren din. Tenk på det fra deres perspektiv: Hvis du er foraktelig med den som serverer kaffen din, hvordan skal du da behandle menneskene som jobber under deg? Det skal være en selvfølge, men vær høflig og vennlig overfor det ventende personalet.
Ikke bli distrahert
Det kan være vanskelig midt i en travel kaffebar å holde fokus, men sørg for at du gir intervjueren din hele ufordelte oppmerksomhet til enhver tid. Ikke bli distrahert av TV-skjermen som er plassert rett bak hodet, og la absolutt ikke øynene vandre hvis en het fyr eller jente går forbi i et spesielt trangt jeans. Husk alltid hvorfor du er der.
Grunnleggende tabelloppførsel
Ikke forsøm bordetiketten din heller. Det gjenspeiler ikke bra hvis du sitter og slurper kaffen eller tygger mat med munnen åpen; bruk en serviett og prøv å ikke dekke deg til i smuler. Det er vel og bra å forklare hvordan bakgrunnen din i resultatmåling kan oversettes til markedsføring, men ingen kommer til å ta deg på alvor hvis du har skum over overleppen mens du gjør det.
Kroppsspråk
Kroppsspråk snakker bind i enhver situasjon, og kaffeintervjuer er ikke forskjellige. Dette er sannsynligvis det ene tilfellet der du bør ta hensyn til omgivelsene dine. Mens du skal sitte rett opp og være åpen og autoritativ (akkurat som i et formelt intervju), vil du se litt rart ut hvis du blir sittende midt i Costa bolt oppreist med hendene spredt over bordet i hele varigheten av intervju. Bruk sunn fornuft, og prøv å være naturlig.
Hvordan skal jeg avslutte intervjuet?
Hvis du ikke allerede har betalt, vil intervjueren be om regningen og begynne å pakke sammen ting. Når de inviterte deg, vil de gå til fanen, men du bør fortsatt tilby å betale. Når de avslår, ikke trykk på problemet - vær bare høflig og takk for dem.
Når du reiser, prøv å unngå vanskeligheter. Det siste du vil gjøre er å si farvel, gå ut døra og så ende opp med å vandre langs hverandre til nærmeste togstasjon. Gå i motsatt retning (selv om det er ute av veien), eller enda bedre, vær på kaféen for å "sjekke e-postmeldinger". Du vil ikke avslutte et vellykket intervju med en skremmende verdig avgang.
Til slutt, sørg for at du følger opp etterpå med et takkebrev som du ville gjort med ethvert intervju.
Kaffeintervjuer kan være en ny opplevelse for mange mennesker, men de er ikke så forskjellige fra tradisjonelle - du får til og med den ekstra bonusen med en gratis velsmakende drink. Som et resultat er de samme tingene som vil føre til suksess som det gjelder her, og det er ingen grunn til at du ikke skal lykkes. Bare husk: uformell betyr IKKE tilfeldig.
Har du hatt noen erfaring med kaffeintervjuer? Hvordan gikk de? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor ...
