Informasjonen du får fra karrierevurderinger, hjelper deg å bli mer selvbevisst, og deres formål er å hjelpe deg å bli kjent med deg selv, slik at du kan ta en velinformert beslutning om karrieren din. Enkelt sagt forteller karriertesting og vurderinger deg hva du er god på, hva som gjør deg lykkelig, hva dine personlige verdier er og hva du virkelig er laget av. Dette bidrar til å bygge grunnlaget for en vellykket karriere som styres av dine profesjonelle mål og ambisjoner.
Vurderingsområder
Det er mange typer verktøy for selvvurdering som kan hjelpe deg i din karriere, og utforske personlige egenskaper og egenskaper på følgende områder:
- Ferdigheter og evner (evne)
- Karriereinteresser
- Arbeidsverdier og motivasjon
- Personlighetstype
La oss se nærmere på disse områdene.
1. Identifisere ferdighetene dine
Å velge en karriere som er i samsvar med ferdighetene dine øker sjansene for at du får suksess i yrkeslivet. Det første trinnet for å bli mer selvbevisst er å finne ut hva du er god på. Dette inkluderer å bli kjent med hvor de sanne talentene dine ligger og gjenkjenne evnene som kommer naturlig for deg. Dette kan hjelpe deg:
- Gjenkjenn styrkene dine og hvilke karrierer de bruker i
- Finn ut hva du kan gjøre med en stor letthet
- Identifiser dine blinde flekker og områdene som må forbedres
Selv om det er mange typer faglig dyktighet, er det verdt å undersøke ferdighetsevne, overførbarhet og tekniske ferdigheter. Å jobbe med ferdigheter som kommunikasjon, organisering, ledelse og beslutningstaking ASAP betyr at du kommer til å ha et vell av karrieremuligheter å velge mellom.
Tenker du for eksempel på deg selv som et kreativt individ? Skriver du, eller maler du? Klarer du å beregne en kompleks ligning i tankene dine raskt? Dette er evner du har og kan gjøre bedre enn andre og kan være virkelig stolt av.
2. Ser på dine karriereinteresser
Hva liker du å gjøre i fritiden? Hvis du ikke aner hva du kan gjøre i karrieren din, kan det være lurt å se nærmere på hobbyene dine. Hvis du ofte mister oversikten over tid mens du synger, danser eller tar vare på kjæledyr, er sammen med barn eller hjelper vennene dine med sine personlige problemer, kan dette være tegn på hvilke karrierer du er best egnet til.
Å se dypere på dine karriereinteresser er en effektiv teknikk for å finne ut hva du kan like å gjøre profesjonelt. Dette er spesielt nyttig hvis du ikke aner hva du vil bli. I tillegg vil du velge en karriere du kommer til å glede deg over, og interessene dine kan hjelpe deg med å avgjøre om du kjeder deg eller er opptatt av omgivelsene dine.
3. Vær oppmerksom på verdiene dine
Hva er dine personlige verdier? Med 'verdier' mener vi alle de troene og ideene som er viktige for deg og veileder dine handlinger. Når du velger en karriere, må du ta hensyn til disse fordi de gjør deg til den du er og de leder an til større arbeidsglede. Dette er noen av arbeidsverdiene du kanskje vil huske på:
- Autonomi: får lite eller ingen tilsyn
- Hjelpe andre: gi hjelp til enkeltpersoner eller grupper
- Prestisje: med høy anseelse
- Jobbsikkerhet: stor sannsynlighet for at en vil forbli ansatt
- Samarbeid: samarbeid med andre
- Erstatning: motta tilstrekkelig lønn
- Prestasjoner: å gjøre arbeid som gir resultater
- Ledelse: veilede / administrere andre
- Utfordring: å utføre vanskelige oppgaver
- Kreativitet: bruk dine egne ideer
- Påvirkning: å ha evnen til å påvirke folks meninger og ideer
Disse kan utforskes videre for å hjelpe deg med å finne ut hvor du vil jobbe, hva du ønsker å gjøre og hva dine ideelle forhold ville være.
4. Finne din personlighetstype
Personligheten din bestemmer hvordan du reagerer på omverdenen, tar inn informasjon, tar beslutninger og strukturerer omgivelsene dine. I hovedsak er det dette som gjør deg til den personen du er og skiller deg ut fra andre. Det bestemmer også de unike egenskapene og personlige egenskapene du har utviklet fra ung alder og hvordan du vokste opp.
Du kan bli kjent med personlighetstypen din ved å ta en personlighetstest, som kan gi deg en ide om hvilke jobber du er mer tilpasningsdyktig til. Disse kan hjelpe deg med å oppdage din egen psykologiske sminke og som et resultat lande en karriere som du føler deg mest komfortabel med. Dette er viktig hvis du vil unngå å finne deg selv i en jobb som du hater eller synes er stressende, uoppfylelig og usikker.
Tilgjengelige vurderingsverktøy
Mange karrieretester kan hjelpe deg med å finne ut hva dine interesser, ferdigheter og arbeidsverdier er ved å be deg om å vurdere hvilke aktiviteter du foretrekker å gjennomføre. Dette skal hjelpe deg med å velge karriere som du kan se deg selv i, da de kan gi deg en klarere ide om hva slags jobb, arbeidsmiljø og plikter du er forberedt på å påta deg, og koble interessene dine til mulige karrierer.
Mange egnethetsprøver har forsøkt å nærme seg de komplekse fasetter av personlighet. Vi har gruppert de tre mest populære testene for deg å prøve ut:
- Myers-Briggs Type Indicator
- Karaktervurderingsprøven for MAPP
Det er viktig å påpeke at for å ta en informert beslutning, må du ta alle aspekter i betraktning. Det er ikke nok å fokusere på bare ferdighetene eller interessene dine, snarere se på den fullstendige rapporten om din egenvurdering som du får fra å fullføre karriereprøver. Dette vil hjelpe deg med å få mer nøyaktige resultater, og ta en beslutning som du ikke vil angre på.
Det er ingen beste karrierevei, bare beslutninger som kanskje eller ikke kan føre til riktig eller feil karriere. Å ta en avgjørelse er vanskelig fordi du aldri vet hvor det kommer til å ta deg. Du tar en risiko, så du må utarbeide en plan.
Dette blir imidlertid mye enklere med karrierevurdering. En velinformert beslutning kommer ikke bare etter å ha veid opp alternativene dine, men i stedet for å komme i kontakt med din sanne natur, og hvilken bedre måte å gjøre det annet enn å lære mer om deg selv?
Hvis du vil finne din ideelle karriere, kan du bruke vår egen omfattende testplattform - Career Hunter - som lar deg teste dine interesser, personlighet, motivasjoner og ferdigheter. Ikke glem at karrieren er et skritt unna!
