Men for å bli tatt på alvor som en potensiell leder, må ansatte demonstrere at de er egnede kandidater til ledelse; det er her riktig kvalifisering umiddelbart kan skille deg fra konkurransen.
Med et vell av alternativer å velge mellom, og med tid og kostnader å ta hensyn til, kan det være uvurderlig å vite hvilken ordning som gir best avkastning. Derfor har vi laget vår helt egen liste over noen av de mer prestisjefylte og etterspurte programmene på markedet.
Så hvis du er klar til å ta det neste viktige trinnet på karrierestigen, så les videre; dette er de beste ledelseskursene i verden.
1. Master of Business Administration (MBA)
Lengde: Hvor som helst mellom 12 måneder og 5 år
Kostnad: Gebyrene varierer avhengig av programleverandøren og individets kvalifiseringsstatus
Krav: Minst 3-5 års yrkeserfaring
For alle som ser alvorlig med å nå de øverste leddene i bedriftsledelse, er en MBA i utgangspunktet sin qua non . Blant dens mer betydningsfulle fordeler gir det praktisk og teoretisk lederskapskunnskap, eksponering for verdifulle nettverksmuligheter og, realistisk sett, en mye bedre sjanse for å bryte inn i en rolle på C-nivå.
Tiden det tar å få en MBA trenger heller ikke å påvirke karrieren negativt. Det finnes et mangfold av deltids- og online studiealternativer som er designet for å være fleksible; det viktige er å velge et kurs som best passer dine egne behov og krav. Hvis du vil lage et kraftigere slag på CVen din og foretrekker en mer akademisk tilnærming til læringsprosessen, er en MBA den perfekte løsningen.
Noen av de beste MBA-leverandørene inkluderer:
- INSEAD (Frankrike)
- Stanford University (USA)
- Wharton (USA)
- Harvard University (USA)
2. Project Management Professional (PMP)
Lengde: Ingen angitt grense
Kostnad: Gebyrene varierer avhengig av programleverandøren og individets kvalifiseringsstatus
Krav: En videregående grad og 7 500 timer prosjektledelseserfaring eller en bachelorgrad og 4500 timer prosjektledelseserfaring
I løpet av de siste tiårene har nesten alle virksomheter i verden innsett viktigheten av effektiv prosjektorganisasjon. Overraskende nok har også etterspørselen etter dyktige prosjektledere til å strukturere og veilede disse prosessene økt.
Det er en rekke kvalifikasjoner som tilbys fra en rekke tildelende organer og organisasjoner for å imøtekomme denne etterspørselen, men kanskje den mest respekterte og etterspurte er PMP-sertifikatet. Tilbyr av Project Management Institute (PMI), det er geografisk robust og industrielt flytende, og PMI hevder at de med en PMP-sertifisering generelt tjener 20% høyere lønn i gjennomsnitt enn de uten. Det er også et av de billigere alternativene på denne listen, med et godt definert læringsrammeverk som er bygget for å være pågående.
3. Chartered Management Institute (CMI) - Nivå 5
Lengde: Mellom 1 og 12 måneder avhengig av tildelingens dybde
Kostnad: Varierer avhengig av kursleverandør (arbeidsgiver kan betale)
Krav: Ikke spesifisert, men rettet mot mellomledere
Den britiske baserte CMI tilbyr leder- og lederopplæring på alle nivåer fra 1 til 7, men det er nivå 5-kvalifiseringen som er blant de mest populære og etterspurte. Målrettet mot ledere på mellomnivå, og det er ment å bygge bro mellom førstelinjeledelsen og toppledelsen. Fokuset er derfor på kjerneferdigheter som styring av ressurser, rekruttering og informasjonshåndtering.
Praktisk nok er det også tilgjengelig som en utmerkelse, fagbrev eller vitnemål. Avhengig av hvor dyptgående du ønsker å fordype deg og hva du ønsker å komme ut av kurset, bør du finne et alternativ som passer ditt engasjementsnivå.
4. Institute of Leadership and Management (ILM) - Nivå 3
Lengde: Avhengig av den enkelte men i gjennomsnitt syv måneder
Kostnad: Varierer avhengig av kursleverandør (arbeidsgiver kan betale)
Krav: Ikke spesifisert, men rettet mot de uten ledelseserfaring
Hvis du ikke er helt i et så avansert stadium og i stedet bare ønsker å få foten inn i lederdøren, er dette tilbudet fra ILM det perfekte stedet å starte. I likhet med CMIs kurs, kan du velge å studere på tildeling, fagbrev eller vitnemålnivå, noe som igjen gir fleksibilitet for de som ønsker å melde seg på.
Ettersom det er et juniorkurs, er kjerneenhetene bygd rundt de grunnleggende prinsippene for ledelse, med studenter som lærer det grunnleggende om teamledelse, kommunikasjon og ledelse av mennesker, samt hvordan de tar på seg grunnleggende organisatoriske ansvar; det blir sett på som den perfekte forberedelsen til når du gjør det uunngåelige steget opp.
5. Certified Management Consultant (CMC)
Lengde: Avhengig av den enkelte, men så lite som to måneder
Kostnad: $ 350 for IMC-medlemmer; $ 550 for ikke-medlemmer
Krav: Minimum tre års konsulterfaring og en bachelorgrad
For de med base i USA kan CMC være en mer kjent kvalifisering - spesielt på CV-er og CV-er fra toppledere og konsulenter. Tilbyr av Institute of Management Consultants (IMC) og anerkjent i over 50 land, og er designet for å hjelpe å skille eierne fra konkurransen ved å utsette dem for en streng og løpende vurdering.
Det er for øyeblikket tre inngangsstrømmer til prisen, avhengig av kandidatens erfaringsnivå. Etter tilfredsstillende gjennomføring av en skriftlig og muntlig eksamen, kan du forventes å bli IMC-medlem og fornye sertifikatet ditt årlig. Selv om prosessen kan virke brå i sammenligning med lignende ordninger, er CMC likevel en høyt respektert og verdifull kvalifikasjon å ha, spesielt hvis du ønsker å gå videre som ledelseskonsulent.
6. Master i ledelse (MIM)
Lengde: Hvor som helst mellom 12 måneder og 5 år
Kostnad: Gebyrene varierer avhengig av programleverandøren og individets kvalifiseringsstatus
Krav: Helst en bachelorgrad, selv om kravene vil variere fra leverandør
Hvis du ønsker å få en doktorgrad, men en MBA er ikke noe for deg, kan et MIM-kurs bare være billetten. Den største fordelen over en MBA er at det ikke er noen forutsetning for erfaring, så du vil kunne søke rett etter endt studium. Generelt er de også betydelig billigere.
En annen bonus er at læreplanen er mindre stiv, noe som betyr at det er muligheten til å ta valgfag som psykologi, økonomi eller til og med et andrespråk. Studentene kan også bruke dette som en mulighet til å skreddersy opplevelsen sin til sin egen bransje. Det handler ikke bare om teori; mange MIM-leverandører inkluderer et økende antall praktiske elementer i undervisningen, inkludert utvikling av partnerskap med noen av de mest etablerte selskapene i verden.
Topp MIM-leverandører inkluderer:
- University of St Gallen (Sveits)
- HEC Paris School of Management (Frankrike)
- IE Business School, Madrid (Spania)
- London Business School (Storbritannia)
7. Idriftsettelseskurs - Royal Military Academy, Sandhurst (RMAS)
Lengde: 44 uker
Kostnad: N / A
Krav: Minst to A-nivåer eller tilsvarende
Lederegenskaper er ikke nødvendigvis noe som må utvikles på et kontor eller et klasserom. Som det britiske hærens beryktede opplæringsprogram viser, er prinsippene for å håndtere mennesker effektivt de samme i ethvert miljø.
Offiser-kadetter læres fra første dag hvordan man tenker og kommuniserer som befal, med mye fokus på hvordan man kan ta avgjørende tiltak under vanskelige omstendigheter. Treningspersonalet er også raske til å innpode prinsippene om integritet og uselviskhet gjennom hele kurset. Selv om du selvsagt må tjene i militæret etter endt utdanning, er mye av det du vil lære gjeldende for enhver lederstilling når (eller hvis) du velger å forlate. I det minste vil CV-en din helt sikkert skille seg ut, med mange eks-offiserer som lykkes med overgang til bedriftsledelse.
Andre topp militære akademier inkluderer:
- West Point (USA)
- Royal Air Force College, Cranwell (Storbritannia)
- United States Naval Academy (USA)
- École spéciale militaire de Saint-Cyr (Frankrike)
8. Opplæringsprogrammer for interne selskaper
Lengde: Varierer etter selskap
Kostnad: N / A
Krav: Varierer etter selskap
Hvis du ikke er opptatt av å betale for din egen sertifisering, eller utsiktene til å delta på kveldskurs ikke er et levedyktig alternativ, er det ett alternativ: lære om jobben på selskapets bekostning!
Med læreplasser og utpekte kandidatprogrammer som tilbyr bedrifter tilgang til et stort basseng av talent, er det mange organisasjoner som nå ønsker å gå et skritt videre og raskt spore ansatte på inngangsnivå som viser vilje og potensial til å lykkes i ledelsen. Ofte referert til som traineer, er det muligheter i en rekke bransjer der dette konseptet får trekkraft, inkludert innen bygg, gjestfrihet og offentlig sektor.
Opplærings- og utviklingsprogrammene implementert av noen selskaper er faktisk så prestisjetunge i seg selv at de nesten er like verdifulle som en ekstern kvalifikasjon. For eksempel er det et uvanlig høyt antall konsulenter på McKinsey som fortsetter å bli ledere på C-nivå eller til og med administrerende direktører i seg selv - et fenomen som tilskrives de eksepsjonelle nivåene i ledelse og konsulentopplæring som personalet får der.
I mellomtiden kan andre toppledere traineeprogrammer bli funnet på:
- Hotell i Marriott
- Amazon
- General Electric
- Microsoft
- Bedriften
Som du ser, er det flere måter du kan finpusse og utvikle lederegenskapene dine, uavhengig av om du er en helt ny ansettelse eller om du har ledet team i flere tiår; nøkkelen er å aldri slutte å utvikle seg, da det alltid er noe nytt å lære.
Hvis du kan oppnå disse kvalifikasjonene og sette det du har lært ut i livet, vil CVen din, bankbalansen din og - viktigst av alt - folkene dine høste fordelene.
Hvilke ledelseskvalifikasjoner synes du er de mest verdifulle? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.
