7 enkle tips for å gjøre din første jobb til en suksess

Uansett om du er nyutdannet eller er fersk på skolen, kan du være overveldende å gå inn i den store dårlige verdenen med fulltidsarbeid. Plutselig blir du dratt bort fra komfortsonen din, sadlet med nye ansvarsområder og effektivt fortalt å passe på deg selv; skummelt, ikke sant?

Vel, den frykten er en god ting. Å starte din første jobb representerer begynnelsen på ekte uavhengighet, der du begynner å gjøre din egen vei i verden og skape en karriere for deg selv. Derfor, før du dykker i hodet først, ønsker du å sikre at du er så forberedt som mulig.

Som alltid er vi her for å hjelpe. Vi har samlet noen av de viktigste tipsene for å hjelpe deg med å lykkes i den nye rollen din, slik at du kan gjøre den overgangen fra klasserommet til arbeidsplassen med selvtillit og underliv. Så, velg ut ditt beste slips eller stryk favorittskjørtet ditt, og les videre ...

1. Innse hvor du er

Den første barrieren for mange første gangs ansettelser tilpasser seg det nye miljøet - det er stor forskjell mellom et universitetscampus og et travelt, arbeidende kontor. Å være sen på skolen kan føre til internering; på arbeidsplassen blir lønnen din forankret. Tilbake på dagen vil det å gå bortover den rare klassen eller forelesningen sannsynligvis gå upåaktet hen; hvis du forlater arbeidsområdet ditt uten varsel, vil du sannsynligvis få deg sparken.

Derfor bør du alltid være klar over hvor du er og omgivelsene du er i. Forsøk å overholde de samme atferdsnormene som dine mer erfarne kolleger, inkludert de to P-ene:

  • Punktlighet: Som nevnt er det liten toleranse for forsinkelse i den virkelige verden. Hvis sjefen din ber deg om å gjøre noe, forventer de at du fortsetter med det - ikke lag deg en kaffe og bruk 30 minutter i gruppepatten. Du har kanskje kommet unna med det på skolen, men i et kontormiljø blir du ganske enkelt fjernet og erstattet.
  • Presentasjon: Med mindre rollen din spesifikt bestemmer bruk av uniform, er utseendet ditt og måten du kler på deg, viktig. Noen kan hevde at dette er overfladisk, men hvordan du presenterer deg selv er unektelig en faktor i hvordan du blir oppfattet av andre; iført skjorte og slips, for eksempel, antyder at du er forpliktet og tar jobben din på alvor. Hvis du er i tvil, er det bedre å være overdressert enn underdressert - du kan få en følelse av hva kleskoden er når du bosetter deg i selskapet.

2. Lær så mye du kan

Du tenker kanskje at alle forventer at du skal være i gang fra det øyeblikket du går gjennom døren; vel, slapp av - det er de ikke. Hver eneste person på kontoret var en gang i din stilling, og de forstår alle hvordan du må føle deg. Ingen ser på deg for å levere feilfritt arbeid av topp kvalitet i den første uken.

De forventer imidlertid at du stiller spørsmål og tar ting om bord. Når du for eksempel får en orientering, ta notater og på slutten avklare alt du er usikker på - det er mye bedre å bruke fem minutter ekstra på å gå over en oppgave enn å bruke de neste fire timene usikre på hva du er ment å være å gjøre. Din nysgjerrighet vil også gjenspeile deg; hvis du aldri søker forklaringer eller stiller spørsmål, gir det inntrykk av at du ikke er interessert i å lære.

Vær fornuftig, skjønt: arbeidsgivere forventer en viss grad av initiativ. Unngå å plage lederen din for spørsmål som kan løses ved et raskt Google-søk, for eksempel hvordan du legger til et vedlegg i en e-post.

3. Ha en god holdning

Noe av det største som vil elske deg for kollegaene og overordnede er en god holdning. Dette betyr at du alltid bør legge deg frem til oppgaver selv om du er usikker på hva du skal gjøre, og tilby å hjelpe andre i stille perioder. I tillegg, i de tilfellene hvor arbeidsflyten din tørker, ikke sitte rundt og vente på å få beskjed om hva du skal gjøre - vær proaktiv og vis initiativ.

Selvfølgelig betyr ikke dette å ta på deg hver oppgave på kontoret før du innser at du er helt snødd - hvis du er opptatt og blir bedt om å gjøre noe annet, forklar høflig at du kommer i gang med det så snart når du er ferdig.

4. Bli en lagspiller

Selv om du kanskje ikke har så mye erfaring som alle andre, er du fremdeles en del av et team, og du bør prøve å integrere deg gradvis. Selvfølgelig er dette mye enklere hvis kollegaene dine er mer empatiske og imøtekommende, men vektleggingen bør fortsatt være på deg å bygge både personlige og profesjonelle forhold. Hvis du for eksempel blir invitert til lunsj, bør du gå; Hvis du blir invitert til drinker etter jobb, er dette enda bedre, da det er en god sjanse til å bli kjent med dine medarbeidere i en mer naturlig setting - bare ikke overdriv Jägerbombene.

I løpet av arbeidstiden er det også en god idé å observere kulturen på kontoret og få en følelse av den typen personligheter i teamet ditt. Dette betyr ikke at du må sitte stille i hjørnet eller at du ikke skal la din egen personlighet skinne, men de første månedene er det verdt å huske det gamle ordtaket om at du har to øyne, to ører og en munn - bruk dem i det forholdet til du føler deg mer komfortabel.

5. Betal kontingentene dine

Uansett hvilke illusjoner du måtte ha i din nye karriere, vær tydelig på en ting: ingen kommer til å gi deg nøklene til Ferrari på din første dag. Som ansatt på inngangsnivå forventes det at du må måke den ordspråklige, akkurat som alle andre på laget ditt gjorde da de først meldte seg inn.

Nøkkelen er å bruke denne muligheten til å demonstrere for alle at du har en god arbeidsmoral. For eksempel, sutrer og stønner du hver gang du får en alvorlig oppgave, eller bare fortsetter du med det? Klipper du hjørner og produserer substandardarbeid, eller er du profesjonell og flittig? Se på det fra sjefens synspunkt - hvis du ikke er klarert med oppgaver som skal brukes, hvordan kan du stole på å fullføre mer komplekst arbeid?

Selv om det kan være frustrerende, må du bare være tålmodig og betale kontingent. Det mer utfordrende og interessante arbeidet vil komme din vei etterhvert, men først etter at du har bevist at du kan takle ansvaret; i mellomtiden må alle begynne på bunnen, så svelg din stolthet og gå videre med det.

6. Søk en mentor

Selv om den moderne arbeidsplassen tilbyr et vell av synspunkter fra en lang rekke bakgrunner, er det uvurderlig å ha den ene pålitelige personen i hjørnet ditt som du kan henvende deg til for råd eller veiledning. Å ha en arbeidsplassmentor kan også ha en betydelig positiv innvirkning på din profesjonelle vekst og utvikling.

De fleste større selskaper anerkjenner dette og tildeler inngangsnivå ansetter en mentor; dette er ikke nødvendigvis den beste tilnærmingen, men det er sannsynlig at mentoren din var "frivillig" i motsetning til frivillig. Selv om det er i en uoffisiell kapasitet, bør du oppsøke noen du stoler på og beundrer, og som er villige til å ta seg tid til å utvikle deg: plukke hjernen deres, og lær så mye av dem du kan.

7. Hold ett øye med fremtiden

Hvis du er 6 til 12 måneder inne i den nye rollen din, og du fremdeles venter på at den skal bli morsom, kommer det et punkt når du kanskje må vurdere om du er på rett sted. Dette kan være en veldig vanskelig beslutning å ta da du ikke vil hoppe pistolen ved første mulighet, men omvendt, du ikke vil sitte fast i en karriere du hater.

Det hjelper selvfølgelig ikke at du ikke egentlig har noe å sammenligne din rolle med; etter hvert som du blir mer erfaren og får eksponering for forskjellige selskaper og kulturer på arbeidsplassen, vil du imidlertid være flinkere til å forstå hva du vil ha fra en jobb. I mellomtiden, hvis du er ulykkelig, bør det første handlingsforløpet ditt være å diskutere bekymringene dine med familie, venner og - hvis relevant - din mentor.

Snakk med jevnaldrende og gamle klassekamerater i andre selskaper også, og få en følelse av hva annet er tilgjengelig - det kan være at ting faktisk ikke er så ille som de ser ut til. Til slutt, se på hvilke opplærings- og progresjonsmuligheter firmaet ditt tilbyr for junioransatte, og sammenlign det med arbeidsgiverens konkurrenter: spør deg selv hva du vil oppnå på kort til mellomlang sikt, og vurder alvorlig om du kan oppnå det på din nåværende posisjon.

Å starte en heltidsjobb etter college er et stort kulturskifte fra alt du har kjent før, men som de fleste ting som tar deg ut av komfortsonen din, er det også en stor sjanse til å møte nye mennesker, oppdage nye lidenskaper og oppleve forskjellige tingene. Så lenge du følger disse tipsene og omfavner muligheten for alt det er verdt, bør du spille inn i den nye rollen din på kort tid og være på vei opp karrierestigen.

Har du nylig kommet inn i arbeidsverdenen? Hvordan har opplevelsen din vært? Gi oss beskjed i kommentarene ...

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here