Derfor må du sørge for at den hele tiden er i god form. Selv om dette kan være tidkrevende, og for noen, til og med skremmende, vil du virkelig gå glipp av sjansen for å bli potensielt headhuntet til drømmejobben din? Tross alt ville du ikke sendt CVen din i en skam tilstand; og selv om du ikke aktivt leter etter en ny rolle, vet du aldri hvem som surfer.
Heldigvis, for å hjelpe deg med å unngå denne karriereulykken, har vi samlet en liste med LinkedIn-profiltips for hver del av siden din. Uansett om du prøver å få tilkoblinger eller øke jobbsøkingen, eller du bare vil være forberedt bare for tilfeller, følg disse praktiske trinnene for å enkelt forbedre din LinkedIn-profil.
1. Få et profesjonelt hodeskudd
I en ideell verden skal ikke mugshotet ditt ha noen betydning for din kompetanse eller din egnethet til å gjøre jobben din. I LinkedIn-verdenen er dette imidlertid ikke tilfelle. Forskning fra selskapet selv har identifisert at et sterkt profilbilde er langt mer sannsynlig å føre til engasjement.
Ideelt sett bør du velge et profesjonelt skudd, da dette antyder rekrutterere at du tar deg selv og din karriere på alvor. Selv om filtrerte selfies eller beskjærte gruppeskudd ikke nødvendigvis er et stort faux pas per se, kan et godt tatt hodeskudd fra bedriften si mye mer om personligheten din, profesjonaliteten din og måten du opererer på.
Husk: selv om den kraftig pikslede gruppen skutt avlingen fra Emmas 21-årsdag kan se bra ut på Instagramen din, vil ikke rekrutterere være like begeistret. På samme måte som du ville gjort på et jobbintervju, ta deg tid til å presentere deg selv på alvor og profesjonelt.
2. Vær synlig
Selv om en av de store fordelene med LinkedIn er brukervennligheten, er det fremdeles noen få justeringer du trenger å gjøre for å sikre at du ikke bare blir lett funnet, men at du blir funnet av de rette menneskene, også.
Før du begynner å komponere mesterverket ditt, må du forsikre deg om at du:
Endre nettadressen din
Når du oppretter en profil, tildeler LinkedIn automatisk URL-en din en tilfeldig streng med unik tekst. For å bli lettere funnet (og for å gjøre ting mer estetisk behagelig), kan du - og bør - endre URL-en til navnet ditt.
Skriv en god overskrift
LinkedIn setter automatisk overskriften til din nåværende stillingsbetegnelse og selskap, som, hvis du er lykkelig der du er, er bra. Hvis du leter etter en ny rolle, men hvis du prøver å endre karriere, gi beskjed til folk!
Når du vises i søk, er overskriften din den første tingen alle vil se, så 'Ser du etter muligheter i Forex-bransjen' eller 'Freelance-utvikler (C ++, Java & Python)' vil du sikre at de rette menneskene finner deg.
Angi 'karriereinteressene' på riktig måte
Uansett om du aktivt leter etter en ny stilling, muligens er åpen for det rette tilbudet eller tidsangrep når du blir der du er, bør du gi beskjed til plattformen. Du kan angi tilgjengeligheten til en av fire stater, samt finpusse de eksakte jobbtyper, lokasjoner og avtaletyper du leter etter.
3. Ikke kast bort oppsummeringsrommet
Mange rekrutteringsspesialister hevder at sammendraget av LinkedIn-profilen din er den mest avgjørende, og selv om dette er åpent for debatt, er det ingen som argumenterer for at det er det perfekte stedet å fortelle verden historien din.
Ideelt sett bør du ta sikte på å fylle rundt tre til fem avsnitt (inkludert en del av kulepunkter, spesielt hvis du jobber i et nummerdrevet felt som salg eller budsjettstyring), men hovedpoenget her er å sikre at du formidler hva du handler om.
For noen mennesker kan det hende at deres karriere oppnås. for andre kan det være å understreke deres vilje til å ta nye utfordringer. Til tross for hva mange eksperter hevder, er det ingen tilnærming til å tilpasse alle størrelser for å selge deg selv, selv om det absolutt er noen retningslinjer som det kan være lurt å følge. For eksempel:
- Forsøk å unngå å bruke generiske buzzwords som "drevet", "effektivt" og "analytisk". Selv om de ikke er dårlige ord å bruke, vil de ikke hjelpe deg å skille deg ut.
- Benytt deg av ord og uttrykk som regelmessig vises i den type jobbannonser du ønsker å målrette mot.
- Unngå å snakke om deg selv i den tredje personen (det er faktisk bra å gjøre det på LinkedIn når du bruker den første personen som er rynket på CV-er og resuméer).
- Hvis relevant, bruk godt av tall. Å kvantifisere prestasjonene dine med solide figurer er alltid å foretrekke fremfor selvblåsing, så hvis du har fått dem til hånden, så bruk dem.
- Vær mer personlig enn du ville gjort på CV-en eller CV-en din. Dette betyr ikke at du skal være mindre profesjonell; bare at du bør tenke på sammendraget ditt mer som en samtale i stedet for en tørr erindring av erfaringene og ferdighetene dine.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere4. Sørg for at arbeidserfaringen din er relevant
Som med enhver godt skreddersydd CV eller CV, bør du ikke bare liste opp dine tidligere roller og ansvar. I stedet bør du sørge for at alt er relevant for den type stillinger du målretter deg nå.
Hvis du for eksempel prøver å få en kontoadministrasjonsposisjon, understreker du hvordan alle ansvarene du har hatt, og alle ferdighetene du har utviklet til dags dato, kan brukes på en slik rolle. Hvis noe ikke er relevant, trenger det ikke å være inkludert.
Du kan bruke dette på tidligere, ikke-relaterte jobber som ellers ikke har noen innvirkning. For eksempel, hvis du har brukt noen år i detaljhandelen, er det egentlig ikke noe å snakke om lageroppgavene dine og kassakompetansen. Imidlertid er kundeservice og mellommenneskelige ferdigheter du utviklet definitivt overførbare, så snurr opplevelsene dine på en måte som gjør dem relevante.
I likhet med sammendraget ditt, ikke vær redd for å ta med tall, heller ikke, selv om arbeidslinjen din er noe kreativ, må du huske å inkludere lenker eller vedlegg til porteføljer eller eksempler på prosjekter du jobbet med.
5. Uthev ferdighetene dine
Kompetansedelen på LinkedIn-siden din er viktig ikke bare fordi den fremhever hva du er god på, men også fordi det spiller en viktig rolle i å matche deg til de rette jobbmulighetene.
Dette er fordi når en ledig stilling blir lagt ut på LinkedIn, blir plakaten bedt om å liste opp et sett med de nødvendige nøkkelferdighetene. Jo mer du som kandidat besitter, jo mer sannsynlig er det at du blir foreslått til rekrutten som en god passform.
Derfor er et godt tips å skure LinkedIn stillinger som du vil være interessert i og sikre at ferdighetene dine samsvarer med det som ofte er oppført. Ikke bli gal, men; det er en grense for hvor mye ferdigheter du kan liste, og du vil også ønske å få bekreftet disse ferdighetene. Som bringer oss til vårt neste punkt ...
6. Bli godkjent
Å selge deg selv til potensielle rekrutterere er en ting, men når det er noen andre som snakker, øker det naturlig din troverdighet. LinkedIn lar folk enten gi deg anbefalinger (ligner referanser) eller ganske enkelt slutte seg til at du er kompetent i en bestemt ferdighet.
Selv om det er noen få snille sjeler som lykkelig vil tilpasses din mestring av arbeidet ditt, vil de fleste ha noe til gjengjeld, så spør kolleger og kontakter som du har jobbet med for å gi deg en påtegning i retur for samme tjeneste.
Hvis det er mulig, kan du prøve å tiltrekke deg troverdige anbefalinger. Snille ord fra en toppsjef (eller til og med en utøvende leder) i et toppbedrift ser enormt imponerende ut, selv om de er diplomatiske når du nærmer deg dem. Ingenting sier "Jeg planlegger å forlate deg" mer enn en helt oppusset LinkedIn-profil, så kanskje vent til du (eller de) har kommet videre for en direkte henvisning.
7. Ikke se bort fra prestasjoner
LinkedIn er en fantastisk mulighet til å vise frem prestasjoner og informasjon om deg selv som du kanskje ikke ville tatt med på en CV, så hvorfor ikke få mest mulig ut av det? Hvis du bruker den riktig, kan du også bruke disse seksjonene til å padle ut eller skreddersy profilen din.
For eksempel, hvis du er en akademiker, kan du liste opp kurs, publikasjoner og til og med testresultater. Hvis du er en prosjektleder, kan du liste og fremheve spesifikke prosjekter som var vellykkede. Hvis du jobber i IT, kan du presentere de akkrediterte sertifiseringene i deres egen seksjon. Uansett hvilken rolle du har, hvis du har oppnådd den, er det et rom for å si det.
Som med ferdighetene dine er det selvfølgelig ikke en unnskyldning å kaste inn livredningsbeviset ditt for det; alt må fremdeles være relevant og ideelt sett skreddersydd etter dine jobbsetninger. Men denne delen bør heller ikke ignoreres; den lar deg spare plass i oppsummerings- og opplevelsesdelene dine for å snakke om andre ting og sikre at hver del av profilen din er optimalisert.
Vær konservativ med språkene dine også. Selv om polygloter er veldig ønskelige, betyr ikke å komme til nivå 13 tysk på Duolingo ikke nødvendigvis at du er klar til å drive forretning på Deutsch . Som regel bør du vanligvis bare liste opp et språk hvis du er komfortabel med å snakke i det, eller hvis du har et minimumsbevis på B1-nivå.
Det er mange finesser og forviklinger involvert i å konstruere den tonehøyde-perfekte LinkedIn-profilen, men i virkeligheten, så lenge du passer på tipsene som er omtalt i denne artikkelen - og dedikerer nødvendig tid og omsorg for å implementere dem - vil det gjøre jobbsøkingen eller nettverksmålene mye enklere.
Hvis du foretrekker at en profesjonell skal ta en titt og gran opp alt, hvorfor ikke sjekke ut LinkedIn-alternativene på vår egen CV-skrivetjeneste?
Hva tror du? Hvilke LinkedIn-profiltips vil du gi? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor!
