Se også: Hvordan skrive en CV for en sesongjobb
1. Julemiddagsfest
Ingenting fremmer liming og kommunikasjon bedre enn å bryte brød med noen. Denne typen julebord hjelper ikke bare å vise dine ansatte din takknemlighet, men mat og drikke lar folk slappe av og kommunisere, i et nøytralt miljø. Poenget jeg vil understreke her er at et "nøytralt miljø", er mye vennligere enn kontoret ditt.
Selv om det kan være mye billigere å ha snacks mens du står på kontoret og drikker billig champagne, enn å betale regningen på en restaurant, vil du til slutt få betalt tilbake i produktivitet (og fortjeneste).
Fordeler:
- Familievennlig
- intim
- Fremmer liming
Velg restaurant avhengig av atmosfære og mat, og ta i betraktning smak og stil på arbeidsstokken. Vil de ansatte føle seg som mest hjemme i en eksklusiv restaurant? Ville de være mer komfortable på et litt mer avslappet biffrestaurant? Når du velger må du huske at dette er ment å være en anledning, ikke bare en drink etter jobb. Hvis du vil ta medarbeiderne dine til en sportsbar for vinger og øl, gjør det spontant ikke for kontorets julebord.
2. Ta turen til en komedieklubb
I motsetning til det mer vanlige forslaget om å bare "dra til en klubb", er dette alternativet verdt å vurdere fordi det er mer sannsynlig å imøtekomme alle på kontoret. Jeg mener, hvem liker ikke å le? Vel, alle liker å le, men ikke alle har samme nivå av toleranse, så sørg for at komedieklubben du velger er så inoffensiv som mulig.
Fordeler:
- Inklusive
- Familievennlig (avhengig av sted)
- Latter er en stor isbryter
De fleste komedieklubber tilbyr en omfattende matmeny, så det er det som er ivaretatt; og selvfølgelig har de alle barer - noe som betyr at de som ønsker å drikke, og de som ikke gjør det, ikke trenger å føle seg forpliktet til. Med varierte regninger på alle netter i uken, verter komedieklubber i Storbritannia for fremtredende talent fra hele verden til ekstremt rimelige priser.
3. Temaparkjul
Vi lever i en veldig voksenorientert verden, annonser på reklametavler er sexy, butikker er sexy, til og med noen julekataloger er sexy. I utgangspunktet er alt sexy. Det er veldig få typer underholdning som er familievennlig, og hvis du har mange familiemedlemmer i staben, kan det være et problem når du prøver å arrangere en julebord. Derfor kan det være en perfekt løsning å ha feriefesten din i en temapark.
Fordeler:
- Veldig familievennlig
- En flott mulighet til å møte ansatte familier
- Variert type attraksjoner for alle
De fleste temaparker tilbyr også pakke- eller gruppeavtaler, noe som betyr at du vil kunne få billettene til en nedsatt pris. Parker tilbyr vanligvis mat, drikke og ritt for å holde de ansatte og deres familier smilende. Denne alternative festideen har potensialet til å bli en virkelig unik opplevelse, noe dine ansatte og deres familier vil huske i lang tid fremover. Sex selger kanskje, men ørehatter og berg-og dalbaner av mus gjør alle glade!
4. Aktivitetsfest
I samme generelle kategori som temapark, er et annet alternativ for et julebord en gruppeaktivitet. Avhengig av personalet ditt og kondisjonsnivået ditt, kan du gå fra en moderat aktivitet som Karaoke til en mer fysisk krevende øvelse som fjellklatring, ridning eller gokart. Du kan til og med gjøre noe som paintballing.
Fordeler:
- Svært fysiske spill kan fremme team-building
- Letter kommunikasjonen
- Fremmer teamarbeid
For å legge til et annet nivå (og for å motivere party-poopers til å delta), prøv å sette en belønning for det vinnende laget eller individet. Det trenger ikke en gang å være monetær; du kan tilby ekstra fridager eller hvis tilgjengelig et privat kontor. Ikke høyn innsatsen for høyt; du vil at dette skal handle om å glede seg over spillene, ikke en glad hals-lignende konkurranse med skade og demontering.
5. Gå til et julemarked
Hvert år er byene og storbyene i Storbritannia vertskap for sin egen versjon av et tradisjonelt Yuletide-marked. Ingenting vekker egentlig mer jubel enn gløgg, bakverk, øl og kjøtt. Rader og rader med boder med julehåndverk fullstendig pyntet ut i passende feriepynt. Ikke bare hjelper denne aktiviteten til liming blant ansatte, men den er også veldig familievennlig.
Fordeler:
- Moderat fysisk
- Setter deltakere i julestemning
- Mulighet for bånd med ansatte og deres familier
Ideell for sesongmessige feiringer på arbeidsplassen, er det få ting som kan betraktes som anmassende eller eksklusive om denne typen aktiviteter. Enten Christian, Sikh, Muslim, Atheist, gammel, ung, mann eller kvinne - Jeg garanterer at du vil finne noe herlig å spise.
6. Hold en ansatt prisutdeling
Å være vert for din egen medarbeiderprisutdeling kan være den perfekte måten å markere høydepunktet på høytiden på arbeidsplassen din, det kan være en morsom og humoristisk måte å bryte isen på og få folk til å humre. Selvfølgelig kan du ta den semi-seriøse ruten, men den helt absurde er mest anbefalt, så lenge alle har det moro og ingen blir fornærmet og begynner å gråte (noe som kan skje spesielt hvis det er alkoholfriske forfriskninger).
Fordeler:
- Morsom og humoristisk
- Novelty
- Stor mulighet til å lage kameraderi
Har avdelinger nominasjoner en uke eller så før seremonien; du kan være vertskap for det på kontoret, på en 5 * -stjerners restaurant som er egnet for maks eller en bankettsal for å gi den ekstra høytidsbluss, avhengig av budsjett, åpen stemmegivning og la morsomheten begynne. Uansett hva du velger eller budsjettet tillater, kan selvfølgelig litt julepynt gå langt. Jeg overlater de finere detaljene til deg, men for maksimal komisk effekt vil jeg anbefale at du kaller hver utmerkelse etter en relevant vits og får kontorens klovn til å utføre seremonimester. En annen morsom måte å gjøre konkurransen litt interessant på er å lage et spillbasseng (med godteri eller sjokolade, ikke penger) på hvem som vil vinne i visse kategorier.
Arbeidsplassen din kan være en av strenge rutiner. I så fall vil du sannsynligvis ha lite bruk for forslagene mine, eller kanskje du bør ta spesiell vurdering fordi du trenger et løft i moral og engasjement (spesielt hvis Office Christmas Party og Jennifer Anniston skal tro). Husk å gi meg beskjed om du bruker noen av disse ideene, og om de går bra.
Se også: Hvordan overbevise sjefen din fortjener du en bonus
