Trinn 1: Identifiser dine karrieremål
Hvis du ikke er sikker på hvordan du bygger en karriereplan, er det første trinnet å forstå hva målene dine er da de vil tjene som kompasset ditt. Siden karriereplanen din må være så omfattende som mulig, er det viktig å ta med så mye informasjon som mulig. For eksempel, hvis dine ambisjoner inkluderer å starte egen virksomhet eller å bli administrerende direktør, og du også håper å gå tilbake til universitetet og få en doktorgrad, er det viktig at du passer alle dine ambisjoner i handlingsplanen din for karriereutvikling.
Livsverdier
Siden våre karrierer ikke løper uavhengig av livene våre, bør du også vurdere hvordan det å lage en karriereplan passer inn i livsstilen din. Begynn med å tenke på livsverdiene dine og hva som betyr noe for deg. Når arbeidet tar en tredjedel av dagen vår (eller mer), bør du vurdere hvilken innvirkning karrierevedtakene dine har på livet ditt og tenke nøye gjennom hva du trenger fra en jobb.
Ferdigheter og interesser
Det er også viktig å ta hensyn til interessene dine når det gjelder ferdigheter og kunnskap. Å forstå de personlige egenskapene du er interessert i, vil gå langt i å sikre at din profesjonelle erfaring er meningsfull for deg. Lag en liste over alt du liker å gjøre på jobben, hva du tror du ville hatt glede av å gjøre hvis du hadde fått muligheten og match dem til jobber du ønsker å gjøre.
Trinn 2: Vurdere din nåværende situasjon
Å sørge for at målene dine er realistiske vil bidra til å lage en effektiv karriereplan, så etter at du har funnet ut hva dine mål er, ta et skritt tilbake og vurder hva din nåværende situasjon er. Du vil sannsynligvis oppleve at noen av målene dine er umulige å oppnå, eller at du i det minste har en veldig lang vei å gå før du får grep om karrieremålene dine.
Nåværende ferdighetssett
Det er viktig å ta hensyn til ditt nåværende ferdighetssett. Hvis det nåværende ferdighetssettet ditt ikke gjenspeiler det endelige målet ditt, må du ikke miste fart, siden du kan oppnå disse ferdighetene mens du vokser profesjonelt. Begynn med å teste din nåværende ekspertise mot dine mål, og lag en liste over alle ferdigheter du trenger å få for å nå målet ditt.
Svakheter
Bortsett fra ferdighetene dine, bør du også vurdere svakhetene dine. Siden denne prosessen ikke vil være veldig hyggelig, kan det være lurt å vurdere å identifisere svakhetene dine som områder du må jobbe med, i stedet for områder du mangler. Ikke merk dine 'dårlige organisasjonsevner' som dårlige, snarere oppfør dem som 'organisatoriske ferdigheter som trenger forbedring'.
Konstruktiv selvkritikk vil hjelpe deg med å sette deg mer realistiske mål, så ikke skam deg fra å innrømme at det er ting du ganske enkelt ikke kan gjøre.
Trinn 3: Utforsk mulighetene dine
Etter at du har identifisert dine mål og har testet dem mot din nåværende situasjon, bør du begynne å undersøke hva du kan gjøre for å nå disse målene. Kanskje du må gå tilbake til universitetet for eksempel, eller kanskje du bør registrere deg på en online klasse. Det er viktig å forstå om det er mer enn en rute som vil komme deg til destinasjonen, og hvis det er forsøk på å forstå hvilken rute som er mer sannsynlig å få deg til målet raskere og mer effektivt.
Vurder andre problemer
Når du utforsker mulighetene dine, vil du innse at det er mer å vurdere enn du først trodde. Hvis du for eksempel registrerer deg på en online klasse etter jobb, kan det forstyrre livsstilen din, mens du kanskje også trenger å hente en ny jobb for å betale for universitetsundervisningen. Det er viktig å finne ut hvilke problemer som kan komme opp og passe dem inn i planen din.
Be om hjelp
Hvis du ikke er sikker på hva neste trinn å ta er, kan du vurdere å be om hjelp. Bedriftens HR-avdeling kan kanskje hjelpe deg. De behandler vanligvis slike forhold konfidensielt, så hvis du føler at de er pålitelige, besøk dem. Karriere tjenester vil også kunne hjelpe deg, og du kan til og med ansette en profesjonell karriere coach for å hjelpe deg å bygge en effektiv karriereplan. Det kan også være lurt å vurdere å snakke med eksperter i bransjen din, da de kan ha noen tips å dele. Linkedin-tilkoblinger kan også være nyttige, så ikke vær redd for å nå ut.
Trinn 4: Ta handling
Etter at du har undersøkt tilgjengelige muligheter og gjort deg opp en mening, er det eneste som gjenstår å sette planen ut i livet. Tenk på hvordan du kommer til å komme deg videre og prøv å få all tilgjengelig støtte som vil hjelpe deg med å gjennomføre karriereplanen din. Hva bør du for eksempel gjøre for å få opplæringen jobben tilbyr? Er det noen du kan snakke med? Hva er de siste trinnene som vil hjelpe deg med å utvikle planen din? Dette er alle spørsmål du stadig må stille deg selv for å sikre at du er på rett vei.
For å lette prosessen, del handlingene dine i tre deler:
- Kritiske komponenter er områder som krever ekstra oppmerksomhet. Du kan oppleve at det å ha en MBA er avgjørende for å oppnå det endelige målet ditt.
- Kortsiktige komponenter adresserer mindre mål som bare er der fordi de er ment å hjelpe deg med å nå dine større mål.
- Langsiktige komponenter refererer til sluttmålene dine og kan bare adresseres når du har nådd alle dine kortsiktige mål.
Det er viktig at planen din er gjennomtenkt, da eventuelle hull kan hindre sjansene dine for å nå dine mål.
Trinn 5: Tildel en tidslinje og milepæler
Å bygge en personlig karriereplan er ingen enkel bragd, men det betyr ikke at du bør legge den til side så snart du er ferdig med den. Det er viktig å holde det et sted der du kan se det og bli inspirert på en daglig basis.
Tidslinje
For å gjøre karriereplanen din mer effektiv, bør du også sette alle dine mål og tiltakstrinn på en tidslinje. Hvis det endelige målet ditt er å starte din egen virksomhet, må du sette en tidsramme for deg selv. Tenk på hvor lang tid det vil ta deg å få de nødvendige ferdighetene, samle inn pengene du trenger osv., Og pass disse trinnene inn i rammene dine. Jo mer karriere dine mål settes i en logisk sekvens, jo flere sjanser må du følge gjennom.
milepæler
Bortsett fra å planlegge bestemte tidspunkter for å gjennomgå og oppdatere din personlige karriereplan, er det viktig å gjenkjenne hvilke prestasjoner som kan betraktes som milepæler. Hvis det å oppnå en doktorgrad vil hjelpe deg med å dreie yrkeslivet ditt, bør det å gå ut fra universitetet betraktes som en milepæl. Det er også viktig å feire milepælene dine, da dette vil bidra til å stimulere deg til å presse deg frem.
Å bygge en effektiv personlig karriereplan vil hjelpe deg med å gjennom karriererelaterte beslutninger, så du må ta deg tid og sette inn innsatsen som kreves.
Vet du hvordan du bygger en karriereplan? Har du allerede gått gjennom denne prosessen? Del dem med oss i kommentarfeltet nedenfor.
