Det er en populær tro blant mange fagpersoner at livslang læring skal være forbeholdt mennesker som har nådd en viss alder og som trenger å lære nye ferdigheter for å holde seg ansatt. Men det er en misoppfatning da livslang læring kan komme alle til gode. Dette gjelder spesielt hvis du er interessert i karriereutvikling; livslang læring kan sikre profesjonell fremgang, så det er verdt å se nærmere på.
Men mange fagpersoner synes at selv om de ønsker å fortsette utdannelsen, holder de travle timeplanene og mangelen på ressurser dem fra å investere i livslang læring. Hvis du står overfor dette problemet, bør du vurdere å snakke med arbeidsgiveren din, ettersom livslang læring ikke bare kommer arbeidstakeren til gode. det kan også komme økonomien og arbeidsgiveren til gode. Faktisk har forskning bevist at livslang læring kan styrke økonomien, noe som kan bety at om noen få år vil flere og flere fortsette sin utdanning etter å ha blitt ansatt.
Jo flere ferdigheter, kunnskap og evner som enkeltpersoner utvikler, jo større er kapasitetsnivået i økonomien.
'Laal og Salamati'
Livslang læring kan dessuten direkte komme arbeidsgiveren din til gode, så det er viktig å gi dem beskjed om at du ønsker å fortsette å lære. Ikke alle vil se det som en mulighet til å hjelpe virksomheten sin til å komme videre, men hvis du gjør en god sak, vil de fleste arbeidsgivere anerkjenne fordelene ved livslang læring for selskapene sine. I følge Aaron Skonnard, president og administrerende direktør i Pluralsight, kan det å oppmuntre dine ansatte til å fortsette sin utdanning hjelpe dine ansatte til å prestere bedre, og det er derfor det er en investering sjefen din vil være mer villig til å gjøre.
Men selv om sjefen din ikke er villig til å betale for livslang læring, bør du se på alternativene dine for å fortsette utdannelsen. Det er mange nettsteder som tilbyr online kurs gratis eller for veldig lave priser for eksempel. Noen av dem har til og med materiale fra universiteter som Oxford, Standord og Harvard. Men jeg vil også anbefale at du leter etter kurs på et sted i nærheten, da du vil oppleve at det å være fysisk til stede i en klasse kan øke engasjementnivåene dine.
Imidlertid velger du å starte din livslang læring, husk at det er mange fordeler å oppnå for karrieren din. Bare se på fordelene oppført nedenfor.
1. Det holder deg aktuell og oppdatert
Shutterstock
I følge forskning utført i USA er voksne elever det raskt voksende segmentet av befolkningen som søker livslang læring. Årsaken bak denne trenden er det faktum at mange fagpersoner begynner å innse at for å forbli konkurransedyktige i den stadig skiftende virksomhetsverdenen, trenger de å holde seg oppdatert og oppdatert.
Markedene og økonomien endrer seg i raskt tempo, og dette betyr at alle som er interessert i karriereutvikling, må kunne følge med. Dette er spesielt viktig siden nyutdannede stadig vil true posisjonen din, da de vil være mer oppdatert med endringene i bransjen.
Og det er ikke så enkelt som å lære noen få datamaskinferdigheter her og der. For at fagpersoner i alle bransjer skal være aktuelle, bør de følge trender nøye og søke å gi dybde i bransjekunnskapen. I følge Scott Brinker, markedsføringsekspert, burde for eksempel markedsførere begynt å lære å programmere siden tiårsskiftet. Hvorfor "> Shutterstock
Bortsett fra å hjelpe deg med å forbli konkurransedyktig livslang læring, kan du også gjøre deg lykkeligere, noe som igjen kan gjøre deg mer produktiv. I følge studier kan læring av voksne ha positive effekter på oppfatningen av jeget som kan gjøre individet lykkeligere og i sin tur mer effektivt på jobb. I følge forskning kan ansatte som er lykkelige være 12 prosent mer produktive enn ikke-glade ansatte.
Derfor er det spesielt viktig for fagfolk som ikke er fornøyd med karrieren å prøve å lære noe nytt. Prosessen med å bruke den nye informasjonen du har lært på jobben din alene, kan bidra til å stimulere hjernen din. Dessuten kan læring utfordre deg som igjen kan bidra til å gjøre deg mer interessert i arbeidet ditt. Så hvis du føler at du mister interessen for karrieren din, må du registrere deg for å lære deg en ny ferdighet, da det er en god sjanse for at den mentale stimuli som læringsprosessen gir deg hjelp til å finne mening i karrieren din igjen.
3. Det kan hjelpe deg å utvide nettverket ditt
Shutterstock
Sannheten er at livslang læring kan gagne alle og enhver når som helst i karrieren. For eksempel, hvis du er interessert i å endre karrierer når du melder deg på et kurs, er det første du bør gjøre, ikke bare fordi du trenger å lære nye ferdigheter, men fordi det også kan hjelpe deg å utvide nettverket ditt og dermed få jobben du vil.
I følge Forbes fortsetter nettverk å være den beste måten å finne en jobb, så du bør bruke din etterutdanning som en måte å møte andre fagpersoner i bransjen din. Læreren din eller instruktøren din er en flott profesjonell forbindelse, så pass på at du danner et nært forhold til dem. Du bør også strebe etter å møte andre mennesker som lærer.
4. Det hjelper med å holde deg ansatt lenger
Shutterstock
Det er lett å glemme at du kan ende opp uten jobb på kort tid hvis sjefen din ikke lenger har bruk for deg, og dette er grunnen til at mange av oss unnlater å fortsette å utdanne oss. I følge nyere data anslås det at innen 60 prosent av jobbene innen 2020 vil kreve etterutdanning. Dette betyr i all hovedsak at personer uten grader vil ha enda vanskeligere tid på å få en jobb på litt over et tiår, men betyr det at en grad er nok til å komme videre »>
