Hvis du sliter med å skrive en flott CV, ikke bekymre deg - vi har deg dekket! Sjekk ut disse topp 35 CV-tipsene for å gjøre et varig inntrykk og poser jobben!
1. Planlegg CVen din
Hvis du vil lage den perfekte CVen, kan det være lurt å vurdere å skrive flere utkast først. Selv om dette høres veldig tidkrevende ut, er det også et nødvendig første skritt. Å lage en plan vil hjelpe deg å organisere tankene dine og identifisere hva du skal inkludere og hva du skal utelate. Det hjelper deg også å bli kjent med CV-en din utvendig - noe som er ideelt under intervjuer når ansettelseslederen torturerer deg med spørsmål som 'Gå meg gjennom CVen din', slik at du kan vise dem hvor forberedt du er.
2. Ta med en karriereoppsummering
Hver vellykkede CV inkluderer en karriereprofil eller et sammendragssnitt som fremhever din kompetanse og mange års erfaring. Et karriereoppsummering er et kort avsnitt som er plassert øverst på CVen din, og gir i utgangspunktet arbeidsgivere den øyeblikksbildeinformasjonen de trenger, og det er også en fin måte å beskrive din nåværende situasjon og bevise verdien av for selskapet deres. Et kraftig karriereoppsummering bør referere til din faglige bakgrunn: år jobbet i bransjen, dine jobbspesifikke ferdigheter og ditt karrieremål.
3. Undersøk selskapet
Å undersøke en potensiell arbeidsgiver kan hjelpe deg med å lage en målrettet CV. Når du har laget en liste over alle selskapene du er interessert i å jobbe for, gjør det til din oppgave å lære alt du kan om dem - fra bedriftskultur til deres visjon og mål. Dette vil tillate deg å avgjøre om du passer for hverandre, i tillegg til å forstå rollen og markedet hvor selskapet opererer.
4. Bruk en CV-mal
Det er ingenting galt med å bruke en mal. De kan faktisk være gode for litt inspirasjon når du lager en CV som både er lettlest og også visuelt tiltalende. For å skille seg ut fra mengden må du imidlertid gjøre det til ditt eget. Du kan gjøre dette ved å velge CV-strukturen du vil følge, ordne rekkefølgen på informasjonen slik du føler er mest passende og gjøre den så unik som mulig.
5. Gi CV-en et godt filnavn
Din elektroniske CV skal ha et godt filnavn. Å navngi filen noe som "CV.doc" vil ikke hjelpe deg å skille deg ut; det holder deg anonym. I stedet bør du prøve å identifisere deg selv i navnet på en eller annen måte, for eksempel: 'YourNameCV.doc'. Husk å bruke det mest passende filformatet i mellomtiden. Dette er vanligvis spesifisert i stillingsannonsen, men hvis det ikke er det, er et Word-dokument det beste alternativet.
6. Be om hjelp
Det er ingen skam å be andre om hjelp når du skriver CV-en din. I noen tilfeller er det faktisk nødvendig, og det kan til og med være fordelaktig. Å få tilbakemeldinger fra en pålitelig venn eller en karriererådgiver, oppfordrer faktisk til mer kreative løsninger og tilnærminger. Det hjelper deg også å oppdage eventuelle feil du måtte ha gått glipp av.
7. Vær unik
Å si at du har 'gode kommunikasjonsevner' betyr ingenting. Det er en ganske standardevne og lykkes med å imponere ingen. Med mindre det blir fulgt av et overbevisende eksempel på hvordan du oppfyller disse ferdighetene, vil CV-en din ikke fange leserens oppmerksomhet.
Husk at arbeidsgivere ikke er interessert i å høre om hva du gjorde, men snarere hvordan du gjorde det. CVen din er et markedsføringsverktøy som skal fremheve dine unike salgspoeng, styrker og talenter! Imidlertid referer ikke bare til en liste over jobboppgaver. Foretrekker i stedet å snakke om bidraget du gir til suksessen til selskapet du jobbet for og ta med relevant informasjon for å sikkerhetskopiere kravene dine. Hold deg unna klisjeer og lærebokinnhold, og få CVen din til å skille seg ut av de rette grunnene!
8. Gjør CVen din til et nettsted
Enten du bare legger til noen få lenker til dokumentet eller du lager en online versjon av CVen din fra bunnen av, vil definitivt gjøre CVen din til et nettsted definitivt imponere arbeidsgivere. Du kan gjøre dette gjennom LinkedIn, for eksempel, noe som gir deg mer plass til å vise frem alle ferdighetene og kvalifikasjonene du ikke kunne plass på CVen din.
9. Gjør det mobilvennlig
Tatt i betraktning at mobilrekruttering har blitt en stor ting i dag, bør du forvente at arbeidsgivere vil sjekke CV-en din på mobiltelefonene sine mer enn på deres personlige datamaskiner eller bærbare datamaskiner. Dette betyr at CV-en din må være mobiloptimalisert. De fleste mobilvennlige nettsteder er en kolonne og fungerer helt fint, så gjør CVen din så enkel som mulig, og ikke glem å utnytte kulepoengene godt!
10. Snakk om dine prestasjoner
En måte å markedsføre deg selv på er å fokusere på fordelene ved å bli medlem av selskapet. Nevn dine mest bemerkelsesverdige arbeidsrelaterte prestasjoner i begynnelsen av CVen. Du kan gjøre det i karriereoppsummeringen eller, fortrinnsvis, i arbeidshistorikkdelen. Når du viser resultatene dine, må du oppgi bevis, tall og annen statistikk som kan støtte dine uttalelser. Vis hvordan prestasjonene dine kan komme selskapet du søker på. Husk at du som arbeidssøker skal uttrykke verdien du kan gi arbeidsgiveren og hvordan du kan hjelpe dem med å løse problemene deres.
11. Nevn ditt frivillige arbeid
Frivillig erfaring er verdifullt når du ikke har mye arbeidserfaring å vise på CVen din. Dette kan være ethvert prosjekt du frivillig valgte å delta i eller, enda bedre, lede. Du kan til og med snakke om frivillighet i arbeidshistorikkdelen din, og nevne alt frilansarbeid og frivillighetsjobber du har påtatt deg.
12. Uthev ferdighetene dine
Å snakke om dine faglige ferdigheter er en fin måte å vise arbeidsgivere at du er i stand til å gjøre jobben. Noen av de beste ferdighetene å nevne inkluderer problemløsing, ledelse, muntlig / skriftlig kommunikasjon, teambuilding, ledelse og organisatoriske ferdigheter. Hvis du har mange å liste, kan du dele dem opp i forskjellige ferdighetssett, for eksempel: mellommenneskelige, språk, tekniske, profesjonelle ferdigheter, etc.
13. Hold det enkelt
CVen din skal ikke være fullpakket med detaljer. Det skal være kort og aktuelt. En flott måte å oppnå dette på er å følge KISS-prinsippet, også kjent som 'Keep it simple, stupid'. Med andre ord, ikke dvel deg ved eksempler. Bare velg en eller to virkelig gode du vil referere til. Dette gjelder også ditt valg av font, layout, design, innhold og i utgangspunktet alle deler av CVen din.
14. Velg riktig format
Tenk på hva du prøver å oppnå med CVen din og hva du vil ha den til rekrutterere. Dette skal hjelpe deg å velge CV-formatet som best presenterer dine kvalifikasjoner i best mulig lys (f.eks: kronologisk, ferdighetsbasert osv.). Forsikre deg om at du bruker en kombinasjon av kulepunkter og avsnitt for å gi struktur. Hvis du vil være mer kreativ, kan du gå for det, men ikke gå over bord. Sjekk ut våre guider på 3D-CV-er, infografiske CV-er og unike CV-design for inspirasjon.
15. Bruk White Space effektivt
Når du er ferdig med å skrive CVen din, kan du snu den opp ned og holde den opp fra en viss avstand. Dette skal hjelpe deg med å undersøke dets utseende uten å være veldig oppmerksom på innholdet, i tillegg til å sjekke om det er en passende bruk av 'hvit plass'. Husk at en vakkert formatert CV unnlater aldri å få oppmerksomhet fra rekrutterere.
16. Ta med handlingsord
Når du redegjør for arbeidshistorikken din, er det viktig å være spesielt oppmerksom på hvordan du beskriver plikter og ansvar. Tenk på de faktiske ordene du bruker, og foretrekker å ta med sterke adjektiver og verb når du beskriver en situasjon for å få større innvirkning.
Noen virkelig gode handlingsord inkluderer:
- Da du ledet et prosjekt: Koordinert, planlagt, produsert, organisert, utført
- Da du kom på en ide: Bygget, opprettet, designet, formalisert, implementert, etablert, lansert
- Når du oppnådde noe: Opptjent, oppnådd, avansert, oppnådd, forbedret, generert, levert, lyktes, fullført, demonstrert, oppnådd
- Når du endret noe: Endret, påvirket, redesignet, erstattet, oppgradert, oppdatert
- Når du ledet et team: Inspirert, motivert, veiledet, veiledet, instruert, mentorert
- Når du støttet en gruppe mennesker: Rådet, coachet, konsultert, utdannet, informert
- Når du forsket: Undersøkte, utforsket, analysert, vurdert, oppdaget, identifisert
På den lappen kan du prøve å unngå å bruke vanlige og utdaterte ord som 'administrert', 'prøvd', 'gjort', 'har' og 'eie'.
17. Skriv en feil-CV
Å skrive en CV-feil kan hjelpe deg med å lage en fantastisk en. Tina Seelig, kvinnen bak ideen, sier at å gjøre det kan hjelpe deg med å identifisere feilene dine og lære av dem. Dette er en effektiv strategi fordi det hjelper deg å tenke på de tingene du har blitt bedre på underveis. Som sådan oppfordrer det deg til å tenke på hva du er god på og hva slags prestasjoner du trenger å inkludere.
18. Kontroller kontaktinformasjonen
Kontroller og dobbeltsjekk den profesjonelle e-postadressen og telefonnummeret ditt for å sikre at de alle stemmer. Kontaktinformasjonen din skal plasseres øverst på CVen din, slik at det er enkelt for leseren å kontakte deg. Du kan til og med inkludere lenker til nettstedet, bloggen og LinkedIn-profilen din her hvis du tror det kompletterer søknaden din.
19. Bruk en positiv tone
Språket du bruker trenger ikke være veldig strengt og formelt. Og du burde absolutt ikke bruke ord du ikke forstår. Forbli tro mot deg selv og det du allerede vet - ellers kan du ende opp med å forvirre arbeidsgivere. Det samme gjelder forkortelser og andre spesialiserte termer og nøkkelord som kan komplisere ting - sørg for å unngå disse!
20. Kvantifiser opplevelsen din
Tall, statistikk og visuelle fremstillinger gir mye mer informasjon til arbeidsgivere enn noe annet element på CV-en din. Vage uttalelser unnlater ikke bare å gi den rette beskjeden til arbeidsgivere, men de er også for generiske. Det du kan gjøre er å kvantifisere resultatene dine og vise hvordan du hjalp selskapet med å oppnå sine mål, og effektivt bevise verdien for potensielle arbeidsgivere.
21. Hold din CV oppdatert
Oppdater CV-en din når det trengs - selv når du ikke er ute etter jobb. Dette vil spare deg for tid når du bestemmer deg for å begynne på jakten. Endre eller rediger seksjoner som du mener trenger oppdatering, mens du demonstrerer din evne til å tilpasse seg nye teknologier, sosiale medie-trender og nye bransjekonsepter. Uthev også de egenskapene og ferdighetene som gjør deg til en fremtidsrettet tenker og en kandidat som stadig ser etter nye måter å utvikle seg på.
22. Ta med relevante lenker
Hvis du har en blogg (eller vlog - videoer ser ut til å være mer interessante i dag), eller du jobber for øyeblikket med noe som er relevant for karrieren din, må du huske å lenke til den på CVen din. Dette vil oppmuntre arbeidsgivere til å åpne lenken og lære mer om deg som kandidat. For å unngå at CVen din ser ut som et dårlig optimalisert blogginnlegg, tenkte du, bør du plassere disse koblingene i strategiske posisjoner, helst øverst på siden.
23. Vis dine personlige interesser
Å inkludere hobbyer og interesser er en fin måte å vise personlighet på, mens det også er nyttig når du ikke har mye erfaring. Sørg imidlertid for at du bare inkluderer interesser som er relevante for din karrierevei og for jobben du søker på. Forsøk å unngå å liste over kjedelige og klisjefulle hobbyer som å "se på film", "reise" og "spille sport", og i stedet gjøre dem så unike og interessante som mulig. Du kan for eksempel si at du liker å "lage eksotiske retter", "samle Star Wars actionfigurer" eller "lese forretningsrelaterte artikler".
24. Forbli relevant
Å skreddersy innholdet er nummer én suksessregel for CV-er! Hvis du vil gjøre det relevant for jobben, må du lese stillingsbeskrivelsen nøye og matche ferdighetene og erfaringene dine til rollen. Bruk nyttige nøkkelord, fokuser på ferdighetene og erfaringene dine og finn ut hva hvert enkelt selskap trenger. Lag flere kopier av CVen din, og kom med et unikt følgebrev som nevner hvert enkelt selskap å gå med den.
25. Vær ærlig
Arbeidsgivere kan lukte løgner fra en kilometer unna. Unngå å fortelle dem noe annet enn sannheten om ferdighetene, kvalifikasjonene og erfaringene dine, så vel som å overdrive. Selv om løgn får deg et intervju eller et jobbtilbud, vil sannheten etter hvert komme ut på en eller annen måte, og det vil bare få deg til å se dårlig ut. Å påstå at du er noe du ikke kan, kan ødelegge ditt profesjonelle omdømme på alvor.
26. Vite når du skal bruke referanser
Arbeidsgivere forventer at du kan gi minst to faglige referanser - en akademisk og en annen fra en tidligere eller nåværende jobb. Den beste måten å gjøre dette på er å utarbeide et eget dokument der du lister opp alle referanser og kontaktinformasjon. Imidlertid bør du bare gi arbeidsgivere denne listen hvis og når de ber deg om den. I mellomtiden er det ikke nødvendig å skrive 'referanser tilgjengelig på forespørsel' og kan kaste bort verdifull plass på CV-en din.
27. Vær konsekvent
Hvis du velger å uthevet eller kursiver tittelen din, eller inkludere måneder eller bare år i ansettelsesdatoen, må du sørge for at du gjør det gjennom CV-en din. Det er også en god idé å bare velge én skriftstil (Arial, Calibri, Century Old Style, Garamond, Georgia eller Times New Roman, for eksempel), størrelse (10-12 poeng) og farge. Andre ting du må passe på for å sikre konsistens inkluderer tone, stemme og anspenthet. Å skrive i tredje person og i fortiden er det mest brukte.
28. Korrekturleset
Uansett hvor erfaren du er eller hvor godt strukturert CV-en din er, vil en stavefeil som 'spenning til detaljer' redusere sjansene dine for å lande et jobbintervju dramatisk. Det er viktig å sjekke CV-en din for feil og grammatikk eller skrivefeil, spesielt når arbeidsgiveren ber om en 'høy standard på skriftlig engelsk' eller en kvalifikasjon på engelsk. Med andre ord: sjekk, sjekk, og sjekk deretter igjen.
29. Ikke ta med uferdige kvalifikasjoner
Det er lurt å legge ut uferdige kvalifikasjoner fra CVen din - for eksempel en grad som du startet men falt bort fra halvveis i året. Det ser bare ikke bra ut. Du fullførte aldri graden, uansett, så med mindre du er ferdig med det og fikk et sertifikat som sier det, så vil det å forvirre arbeidsgivere bare om du inkluderer det.
30. Unngå å dra av og på
En lang arbeidshistorie kan koste deg jobben fordi det kan føre til at arbeidsgivere mister interessen for deg. Selv om det er flott å ha hatt en rekke jobber, trenger du ikke å ta med hver eneste en du noen gang har hatt, med mindre de er direkte relatert til stillingen. Det samme gjelder utdanningsseksjonen din. Hvis du er en nyutdannet med liten arbeidsrelatert erfaring, bør du detaljere graden og modulene dine med tilhørende prestasjoner eller prisene du har mottatt.
31. Ikke vær generisk
CVen din vil ikke komme forbi søkerens sporingssystem hvis den ikke er skreddersydd til rollen du søker på, så sørg for at du er så spesifikk som mulig i CVen din og at du bruker nøkkelord og bransjestandardspråk for å lage det relevant. ATSer er designet for å lete etter spesifikke nøkkelord som er nevnt i stillingsannonsen, så bruk av ikke-bransjespråk eller kreative synonymer for vanlige vilkår vil komme i veien for at CV-en din kommer til skrivebordet til ansettelsesansvarlig.
32. Tenk på karrieremålet ditt
Et karrieremål er en omstridt sak; noen rekrutterere elsker det, og noen mener det er utdatert. Hvis du vil bruke en, bør du gjøre det med forsiktighet. Den skal være kort, søt og aktuell, og skal ikke overstige to linjer. Det er også en god idé å sette en krok der for å engasjere arbeidsgivere så snart de begynner å lese CV-en din.
33. Bridge Employment Gaps
Hvis det er arbeidsforhold på CVen din, vil arbeidsgivere ikke like den. Forbered deg på å forklare lange pauser mellom jobber, enten det var på grunn av å passe på en syk slektning eller å starte familie, for eksempel. Å vite at du har holdt deg opptatt, til tross for et uheldig jobbsøk, vil få arbeidsgivere til å betrakte deg som en entusiastisk og hardtarbeidende person. Hvis du har hatt mange jobber i løpet av kort tid, må du sørge for å gi en grunn til å forlate ved siden av hver stilling (f.eks: 'Flyttet til ny by', 'Firma stengt', osv.).
34. Ikke ta med et bilde
Med mindre du søker på en skuespiller-, modellerings- eller dansjobb, trenger du ikke ta med et bilde på CV-en din. Det åpner deg for all slags diskriminering, og det kaster bort verdifull plass som kan utnyttes bedre ved å fortelle arbeidsgivere alle grunnene til at de bør ansette deg.
35. Ikke bli for personlig
Unngå å inkludere personlig informasjon som din alder, fødselsdato, kjønn, nasjonalitet eller annet som kan påvirke arbeidsgivers avgjørelse på forhåndsdømt måte, så vel som sivilstand, familieinformasjon, bankkontodetaljer, personnummer, personnummer eller hjemmeadresse. Du bør også unngå å bruke personlige pronomen som "jeg", "meg" og "min" - de får deg bare til å høres ut som en narsissist og over selvsikker.
Kan du tenke på andre CV-triks og tips som bør være med på denne listen? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor!
