For å spare deg for å overveie din fremtidige suksess, er her noen av de vanligste feilene jobbsøkere gjør i intervjuer, og hvordan du kan unngå dem.
1. Å la nervene få det beste av deg
Hjertet ditt dunker, håndflatene svetter, munnen din blir tørr, og du begynner å stille spørsmål om du til og med er god nok til jobben, eller hva skjer hvis de ikke liker deg? Når du går for å svare på det første spørsmålet ditt, kommer det en liten piping fra munnen din (jeg vedder på at du aldri har hørt deg selv lage den lyden før) og du fomler ordene dine som ikke klarer å snore en setning sammen.
Begynn å tenke på et intervju som en tilfeldig prat med en interessant person i ditt ideelle yrke. Dette vil umiddelbart endre tankesettet ditt og vil redusere panikken. Før du går inn i rommet inhalerer i seks sekunder og puster ut i 10, gjør du dette tre ganger for å få oksygen til hjernen din, noe som lar deg tenke tydeligere.
2. Ankommer for sent / tidlig
De fleste artikler på Internett som er dedikert til etikette om jobbintervju, advarer kandidater om å komme til intervjuet deres omtrent 10 minutter før det er planlagt å starte. Å komme enda noen minutter for sent kan få katastrofale konsekvenser. Men å slå opp for tidlig er like ille. Hvis du dukker opp 45 minutter før intervjuet, kan du få ansettelsessjefen til å føle seg skyldig i at de holder deg i vente og kan ende med å droppe arbeidet for å se deg. Det er frustrerende, og det er utrolig frekt av deg.
3. Husker ikke navn
Du er i resepsjonen og skal til å introdusere deg, men tankene dine har blitt tomme, og du kan ikke huske intervjuerens navn - hvor skremmende! Forsikre deg om at du husker navnet på intervjueren eller den som kommer deg i møte under intervjuet. Du kan også avslutte det med en personlig lapp ved å si noe som "det var flott å møte deg, John".
4. Ta en drink med deg
Du har stoppet på en lokal Starbucks før intervjuet for å gi deg selv et lite koffeinøkning, men du er ikke helt ferdig og lurer på om du vil ta det med til intervjuet med deg? Dårlig ide! Ikke bare er det uprofesjonelt å komme med en drink i hånden, men i løpet av intervjuet bør du være fokusert på prosessen. Hva er verre; Hvis du er en klutz, vil du sannsynligvis søle den halvfylte koppen over hele arbeidsgiveren din - vanskelig!
5. Kle deg upassende
Å kle på delen vil ikke bare øke selvtilliten din, men vil få deg til å føle deg komfortabel under hele intervjuet. Vet hvor formell eller uformell å kle seg ut fra bransjens og selskapets stil. Hvis du vil kle deg for suksess, skal du undersøke hva som er passende for den bransjen eller få innsiden av en nåværende ansatt.
6. Ikke riste intervjuerens hånd
Første inntrykk er viktige i et intervju, fra det øyeblikket du går inn i bygningen til det øyeblikket du går ut. Oftest vil en sekretær eskortere deg inn i møterommet der du vil vente på intervjueren. Mange klarer ikke å stå når intervjueren går inn i rommet for å riste hånden som kan komme over som respektløs. Lag en vane med å stå og riste noens hånd når du møter dem for første gang, så det blir den andre naturen for deg.
7. Unnlatelse av å lage øyekontakt
Å unngå øyekontakt får det til å se ut som du prøver å skjule noe, og intervjuere vil da automatisk mistillit deg. I en studie fra Cornell University i 2014 ble 63 deltakere vist en av to versjoner av en Trix-kornboks (kaninen på esken så rett på betrakteren i den ene versjonen, og så ned i den andre), og fant ut at merkevarenes tillit var 16 % høyere når kaninen fikk øyekontakt. Å få øyekontakt er følgelig avgjørende hvis du vil bygge tillit og danne en forbindelse med personen som sitter overfor deg. Du vil formidle selvtillit (et trekk de fleste intervjuere synes er veldig imponerende), og du ser også ut til å være genuint interessert i samtalen og derfor jobben.
8. Å ha dårlig holdning
Kroppsspråk sier mye om hvordan vi føler oss, og å være bevisst på holdningen din er avgjørende. Å krysse armene og vri seg kan innebære at du er nervøs og mangler selvtillit. Å ligge kan fortelle arbeidsgiveren at du er lei eller cocky og generell dårlig holdning kan gi inntrykk av at du er lat eller respektløs. Når du neste gang kommer inn i et intervjuerom, kan du slappe av bakerstolen. Forsikre deg om at føttene er ordentlig festet til gulvet og fest kjernen. God praksis er å sitte stående hjemme og mens du kjører for å se hvor lenge du kan holde en komfortabel posisjon uten å skifte for mye.
9. Du tar en pause i lang tid
Det er ofte lurt å ta litt tid å samle tankene dine, men hvis det tar lengre tid enn 10 sekunder å begynne å snakke, har du passert poenget med å være komfortabel. Hvis du tar for lang tid å svare, viser du nervene og kan indikere at du ikke kan jobbe under presser. Selv om du ikke har et solid svar, kan du begynne å diskutere punkter som er knyttet til spørsmålet. Ikke glem at du ble invitert til intervjuet fordi du har ferdighetene til å få jobben. Sakte talen din (i et naturlig tempo), slik at du har noen sekunder til å vurdere tankene dine før du formulerer dem.
10. Avbryter intervjueren
Du er virkelig ivrig og spent på å vise ferdighetene dine og forklare hvorfor du har relevant kunnskap for jobben, men du kutter intervjueren før han har sjansen til å få spørsmålet ut. Dette kan komme over som uhøflig, så vel som å være ute av stand til å lytte (ikke noe en leder vil beundre i en kandidat). Forsikre deg om at du virkelig lytter til hvert spørsmål, vent til intervjueren er ferdig og la deg fem sekunder gi riktig svar.
11. Gjesp
Det har ikke noe å si om du hadde en søvnløs natt på grunn av spenningen og nervøsiteten for intervjuet. Hvis du gjesper det, kan det vise at du er sliten og mangler tidsstyringsevner eller at du rett og slett ikke er interessert i å være der. Gjør litt meditasjon og avslapning for å sikre at du kjemper mot den gjespende feilen, slik at du får en hel natts søvn. Ta litt koffein før intervjuet og gjør noen få strekk. Alt som får blodet ditt til å renne vil vekke deg og hjelpe til med svartid på spørsmål.
12. Rambling
Du er en person med mange ord som kan selge is til eskimoer, men sjansen er stor for at intervjueren din vil se gjennom masken din. Å rusle seg kan gjøre intervjueren ubehagelig og kjedelig, og vil vise din manglende evne til å samhandle med andre (ikke noen som vil være populær blant kontoret). Forsikre deg om at du alltid har et poeng til det du sier, og ikke dra det på. Svarene dine bør holdes i maksimalt to minutter.
13. Ikke snakker tydelig
Enten du er sjenert eller bare en stille foredragsholder; å mumle eller snuble over ordene dine vil få deg til å se engstelig, nølende og redd. Det vil ikke etterlate et varig inntrykk, og intervjuerne vil lure på hva du faktisk kan bringe til bordet. Forsikre deg om at du bruker tregt, jevnt talemønster og projiser stemmen din (hvis du lener deg på den myke siden) for at arbeidsgiverne skal se at du er ivrig og selvsikker.
14. Telefonen ringer under intervjuet
HERREGUD! Du glemte å sette telefonen på lydløs, og den ringer under intervjuet. Du vil at bakken skal åpne seg og svelge deg når du dør av forlegenhet. Intervjueren din tenker kanskje at du ikke tar denne muligheten på alvor. For å unngå denne vanskelige situasjonen, må du slå av telefonen helt før intervjuet. I tilfelle du må la det være på en nødsituasjon, må du fortelle intervjueren før han begynner.
15. Sette på en front
Når du går inn i intervjuerommet, forvandler du deg til en helt ny persona, og oppfører deg som om du er personen som oppfant jobben i stedet for personen med ferdigheter som passer til stillingsbeskrivelsen. Arbeidsgivere kan se gjennom fakeness som virkelig er offset. Vær alltid deg selv, ikke prøv å være over-chirpy eller overvennlig, bare oppfør respekt og gjør din lidenskap for bransjen kjent.
16. Badmouthing Your Boss
Ok, din nåværende sjef er riktignok en slange, som sperret veien for en kampanje fordi hun frykter at du vil gjøre henne, men det kan være lurt å holde det for deg selv når intervjueren spør deg hvorfor du forlater nåværende posisjon. Uansett hvor sant det hele er, vil det å skade henne i et intervju for en annen jobb bare skade karriereutsiktene dine. Når alt kommer til alt, hvis du skal snakke om en gammel sjef med en potensiell arbeidsgiver, hva skal du si at du ikke vil gjøre det samme med dem når det blir tøft?
17. Fail to Smile
Grøft det hvilende ansiktet og sett et smil i ansiktet ditt, enten det vil koste deg en rynke eller to. Unnlatelse av å smile vil vise potensielle arbeidsgivere at du ikke er vennlig og mangler personlighet. Intervjuer liker smiley, muntre kandidater som kan spre en positiv stemning blant resten av teamet deres.
18. Banning
Så du er kjent for å være litt av en pottete munn som liker å uttrykke seg ved å banne. Hvis du tilfeldigvis lar et banneord glippe i et intervju, kan du kysse sjansen din for å bagge jobben farvel. De fleste ledere synes at de sverger respektløst og vil ikke ha en ansatt med dårlig munn til å snakke med kundene sine.
19. Ikke bli forberedt
Med rask og enkel tilgang til Internett ved fingertuppene, har du virkelig ingen unnskyldning for å ikke ta en kort titt på selskapets "Om oss" -side på deres hjemmeside. Det vil bare ta noen minutter av din dyrebare tid, og utstyrt med den kunnskapen; vil du kunne imponere ansettelsessjefen med et feilfritt og greit svar på “Hva vet du om selskapet vårt?” Forberedelser er nøkkelen og vil få deg til å føle deg tryggere når du svarer på alle rare og fantastiske spørsmålene du måtte bli stilt. Et godt triks er å øve et intervjuscenario med noen i husholdningen din.
20. Lyver
Ingen liker en løgner - spesielt en som lyver aldri så sløvt på folks ansikter. Mens mange av oss har en tendens til å fortelle en liten hvit løgn her eller der for å få oss til å se bedre eller mer sympatiske ut, er åpenlyst og så åpenbart å lyve for en intervjuer en usikker måte å drepe sjansene du hadde på å bli tilbudt jobben. Eventuelle avvik mellom det du forteller en intervjuer og det de har lest på CVen din, eller hva referansene dine hadde sagt, vil bare male deg i et dårlig lys. Vær i stedet helt ærlig i svarene dine (og CV-en din, for den saks skyld), fordi en tilsynelatende liten løgn kan ha enorme konsekvenser for deg og et potensielt jobbtilbud.
21. Angi deg selv til å mislykkes på sosiale medier
Sosiale medier er en del av prosessen som selskaper bruker for å sjekke ut potensielle ansatte ; hvis de ikke liker det de ser, kan intervjuet ditt være dømt. Forsikre deg om at du ikke begår feil i sosiale medier, og at online-kontoene dine er oppdatert og er en god representasjon av det du vil at arbeidsgiverne skal vite om deg.
22. Beklager (mye)
Vi sier selvfølgelig ikke at du ikke bør be unnskyldning til intervjueren hvis du ved et uhell sparker ham under bordet. Og du bør være veldig lei deg for å komme til intervjuet enda noen minutter for sent. Men det er slikt som å be om unnskyldning. Hvis du ender opp med å alltid be om unnskyldning for svarene dine eller mangelen på, blir du ikke bare utrolig irriterende, men du presenterer deg også som en som mangler selvtillit.
23. Flørting
Intervjuet ditt er ikke en annen speed-date, og selv om intervjueren din ser ut som Channing Tatum, eller Megan Fox, må du huske at du er der for å bli ansatt. Så avslutt flørten og fokuser på spørsmålene du blir spurt i stedet for hvordan lederen ser ut.
24. Å gi aksjesvar
En stor del av forberedelsene til et jobbintervju er å øve på en rekke vanskelige spørsmål som kan komme opp i intervjuet. Men pass på at du ikke bruker aksjesvar. Intervjuer har hørt de samme tingene igjen og igjen (og igjen). De vil ha unike og ut-av-boksen svar som vil imponere dem og få dem til å ønske å ansette deg på stedet. Tenk på virkelige situasjoner som du har opplevd i ditt profesjonelle (og til og med personlige) liv, og hent inspirasjon derfra for å levere de beste svarene som mulig.
25. Å være arrogant
Det er flott å vise at du er trygg i et intervju, men ikke la det velte til arroganse. Lytt nøye til intervjueren, ikke avbryt og ikke prøv for mange vitser. Du vil ikke si noe som kan forårsake krenkelser og som vil ødelegge sjansen for ansettelse.
26. stille de gale spørsmålene (eller ikke stille noen i det hele tatt)
Dette er den mest avgjørende delen av intervjuet; det er din sjanse til å finne ut mer om rollen og bestemme om den passer riktig for deg. Du kan finne ut hvilke avanseringsmuligheter det er, og om avdelingen vokser. Å stille feil spørsmål som "hva vil lønnen min være?" Kan imidlertid ødelegge bildet du har brukt de siste 30 minuttene på å bygge. Selv om intervjueren dekker alt du ville vite, må du sørge for at du har minst et par spørsmål som sikkerhetskopi. Ofte kan det ikke være noen avtale å ikke ha spørsmål å stille på slutten av intervjuet, da det viser uinteresse i stillingen. Og en kandidat som ikke er interessert i jobben han intervjuer for, kommer neppe til å få den.
Å være klar over de viktigste feilene jobbsøkere er skyldige i å begå under intervjuer kan hjelpe deg med å brise deg gjennom den neste og bag deg drømmejobben.
Hvis du har gjort andre avgjørende intervjufeil som vi ikke har nevnt ovenfor, legg igjen en kommentar i delen nedenfor ...
