Konkurransen på arbeidsplassen øker, og ledere oppfordrer kolleger til å gå head-to-head for neste kampanje eller bonus på slutten av måneden. Men når kontoret blir en ekte versjon av The Hunger Games, er det vanskelig å fokusere på ditt virkelige arbeid og plikter når du kjemper for å overleve.
Så hvordan takler du den irriterende kollegaen som alltid prøver å sabotere deg og ta æren for arbeidet ditt? Disse tipsene nedenfor vil hjelpe deg med å håndtere rivalisering på en profesjonell og litt grasiøs måte.
1. Vurdere situasjonen
Første ting først, må du vurdere situasjonen og sørge for at det ikke er noen misforståelser. Jo mer du blir kjent med kollegaen din, desto mer vil du finne ut om deres personlighet og hvordan de fungerer. Du kan deretter oppdage om de faktisk er motsatt.
2. Ikke mist fokus
Det er lett å la en konkurransedyktig kollega bli eksistensen av ditt arbeidsliv, bevisst slik at du mister fokuset på det faktiske arbeidet ditt - og skaper en enkel gevinst for dem. Så lær å kjempe mot fristelsen og hold fokus på det du var ansatt til å gjøre.
3. Snakk med dem
Den modne måten ville være å ringe din misunnelige kollega ved å snakke med dem på en rolig måte. Tross alt kan det hende at de ikke engang skjønner at de er for konkurransedyktige og at det skader lagmoralen. Sørg for at du kan gi et par eksempler på når handlingene deres har vært uetiske - dette kan være alt som trengs for å sparke konkurranseevnen til fortauskanten og begynne å jobbe i et mer vennlig og sunt miljø.
4. Form allianser
Hvis en spesifikk kollega prøver å kaste alle under bussen, er det på tide at du gikk sammen om å ta bråkmakeren ned. La folk få vite at du kan være klarert og at du er en lagspiller. Hvis du for eksempel ser at noen kommer nærmere en frist og fremdeles har mye arbeid å gjøre, kan du tilby dem din hjelp (så lenge din egen arbeidsmengde kan skyves til siden for en annen dag, selvfølgelig).
5. Vær konkurrerende med deg selv
Bruk denne usunne konkurransen for å forbedre deg selv og ferdighetene dine, og skift generelt energien til å fokusere på å forbedre styrkene og svakhetene dine på arbeidsplassen. Los Angeles-baserte psykolog Dr Yvonne Thomas legger til: 'Konkurransedyktige mennesker får ting gjort og har mye selvdisiplin, utholdenhet og utholdenhet, vanligvis gir ikke opp lett i jakten på å være best på det de sikter til. Fordi konkurrerende mennesker ofte er veldig motiverte og presterer på høyt nivå, kan de ofte inspirere andre til å fungere og prestere etter beste evne. '
6. Snakk med sjefen din
Å ha en åpen samtale med manageren din kan være den eneste løsningen på dette usunne miljøet. Det er viktig å gå forsiktig når du nærmer deg denne situasjonen, siden du ikke vil se ut som om du forårsaker konflikt på kontoret. En flott måte å starte samtalen på, ifølge Kema Christian-Taylor, er: 'Det er noen på kontoret hvis holdningen negativt påvirker teammoral og produktivitet. Hva synes du er den beste måten å håndtere dette på? ' Bare sørg for at du har bevis som støtter dine påstander, ellers er det ditt ord mot deres!
7. Ikke bite tilbake
Uansett hvor mye konkurrenten prøver å provosere deg, er det viktig at du biter i kulen og ikke svarer tilbake. Oppførselen deres kan være et resultat av usikkerhet, og hvis det er tilfelle føler de seg sannsynligvis truet av suksessen din og vil uttømme alle veier for å prøve å kaste deg i et dårlig lys. Forsikre deg om at du alltid er sivil og respekt for alle på arbeidsplassen - selv om du i hemmelighet ikke liker dem!
8. Vær sympatisk
Den hyperkompetitive kollegaen du har å gjøre med, kan ganske enkelt bli skremt av deg og tror kanskje du vil prøve å sabotere suksessene og vil ofte automatisk markere deg som fienden før de til og med blir kjent med deg. For å bekjempe dette, gjør ditt beste for å vise dem at det bare ikke er deg og være oppriktig vennlig med dem.
9. Komplimenter dem
Smiger kan være måten å vinne over din rival og få dem til å se at du ikke er en trussel. Som jeg forklarte tidligere, er mange mennesker ofte konkurransedyktige fordi de er usikre, og hvis du hjelper til med å øke deres ego, vil de mest sannsynlig droppe handlingen og være vennligere mot deg.
10. Hold avstand
Ved å holde deg utenfor veien blir du mye lykkeligere på arbeidsplassen. Forsøk å unngå dem så mye som mulig, og ikke snakk med dem for å sikre at du holder deg så rolig som mulig.
11. Tilsvarer skriftlig
I forlengelse av det forrige punktet, hvis du trenger å delta i en arbeidsrelatert samtale med dem, må du sørge for at det hele skjer gjennom skriving, enten det er via e-post eller på bedriftens chatsystem. Husk å oppbevare kopier av kommunikasjonen din i tilfelle den er nødvendig i fremtiden. Det er alltid best å holde en gjensidig part CCed for å sikre at du mottar all informasjonen du trenger for å fortsette med oppgaven din.
12. Be om å flytte lag
Hvis du virkelig ikke kan se øye-til-øye med din konkurrerende kollega, kan du vurdere å flytte lag eller avdeling om mulig. Det er ingen garanti for at gresset blir grønnere på den andre siden, men hvis du er så ulykkelig, kan du like gjerne prøve.
13. Snakk opp i møter
Hvis du merker at en bestemt kollega stjeler ideene dine og foreslår dem på teammøter, snakk om det! Du kan si noe som: "Takk for at du delte ideen som jeg nevnte tidligere, Jane ... Jeg tror det vil være ...", og fortsett deretter med å utdype tanken din bak.
14. Hold deg i løkken
Hvis det er sladder som sirkulerer kontoret om deg, vil du vite om det. Så selv om jeg vanligvis fraråder å involvere seg i kontorpolitikk, i dette tilfellet, må du holde det ene øret åpent for å vite om konkurrenten din sprer ubegrunnede og sårende rykter om deg.
15. Kjenn dine rettigheter
Hvis kollegaen din bruker villedende og urettferdige metoder for å konkurrere mot deg (for eksempel misbruker de systemet og tar dine gode føringer bare for å være 'toppen av spillet' og vinne bonus på slutten av måneden), fil en klage og rapporter hva som skjer til HR-avdelingen din som vil kunne undersøke saken nærmere.
16. Prøv å jobbe med dem
Som ordtaket sier: 'Hvis du ikke kan slå dem, bli med dem'. I dette tilfellet kan du prøve å samarbeide med kollegaen din og spørre om deres råd mens du er på det. Det kan hjelpe dem å se at du ikke er en rival og at det ikke er behov for fiendtlighet.
17. Handle med integritet
Uavhengig av hvordan dine konkurransedyktige kolleger velger å handle, unngå å delta i noen små konkurranser og å alltid bruke moralsk gode midler i alle dine anstrengelser. Faktisk fant en studie av Bentley University at 84% av bedriftsledere (inkludert bedriftsrekrutterere) mener integritet å være den viktigste kvaliteten hos en ansatt. Med andre ord, vær stjerneansatt som du er, og la din sjalu kollega fortsette å grave deg et større hull.
18. Finn en annen jobb
Hvis du har brukt alle alternativene dine, og du fremdeles kjenner effekten av et giftig arbeidsmiljø, kan det være på tide at du leter andre steder etter en annen jobb. Du må tenke på din egen lykke på slutten av dagen, og hvis du virkelig ikke kan løse forskjellene dine med din irriterende kollega, så må du finne en rømningsvei.
Totalt sett er den beste måten å takle en konkurrerende kollega å unngå å synke til deres nivå. Vær tro mot deg selv og sørg for at du fokuserer på dine arbeids- og karrieremål.
Har du noen gang hatt å gjøre med en konkurrerende kollega før? Hvis ja, kan du delta i samtalen nedenfor og dele historiene dine med oss.
