Følgende eksempler er samlet fra en rekke pålitelige karriereressurser for å gi deg en ide om hvordan en sterk CV skal se ut i forskjellige formater.
1. Tradisjonell CV
Du kan aldri gå galt med den tradisjonelle CV-en, siden det er den som de fleste arbeidsgivere forventer å se. Utfordringen med det er å gjøre det så unikt som mulig. Fordi arbeidsgivere er vant til det, leter de etter noe som gjør det annerledes enn andre. For å gjøre dette, prøv å gjøre det som relevant for jobben for hånden med riktige nøkkelord og informasjon hentet fra stillingsbeskrivelsen. Dette eksemplet er enkelt, det holder alt enkelt og unngår fancy design.
TARGETjobs
2. Moderne CV
Moderne CV-er fungerer perfekt for kreative roller. Det beste er at de ikke trenger å se avantgarde ut. Dette eksemplet klarer å holde seg tro mot den tradisjonelle typen med noen moderne innslag med strukturen den følger. I motsetning til det tradisjonelle, er det ikke begrenset til standard svart-hvitt-format, som er det arbeidsgivere er vant til. Så hvis du vil ha noe annet enn det vanlige, kan du prøve Kukook.
Kukook
3. CV-inngang
CV-en er den ideelle typen å bruke hvis du er nyutdannet og søker på din første jobb. Akkurat som de fleste nyutdannede vil du ikke ha mye arbeidserfaring til å begynne med, så du bør fokusere på ferdighetene og utdanningene dine. Du kan snakke om modulene dine, oppgaven / avhandlingen, hobbyer eller frivillig erfaring du hadde som student, så lenge de kan være relevante for jobben.
Balansen
4. Erfarne profesjonell CV
CVer for høyere stillinger og for erfarne fagpersoner kan gå over to sider eller mer, spesielt hvis du har mye å snakke om. Hvis du er godt etablert i karrieren din, kan du bruke dette formatet, og legge vekt på viktige kompetanseområder og erfaring i jobben. Dette skal vise arbeidsgivere hva de trenger å vite med en gang. Bruk nøkkelord, men unngå å oversvømme det med unødvendige.
VisualCV
5. Plassbesparende CV
Hvis du vil passe til alt på en side, er rombesparende CV-en det mest passende formatet å velge, spesielt for studenter. Dette eksemplet bruker kulepunkter og lister bare opp det grunnleggende for hva arbeidsgivere trenger å vite. Her kan du kort referere til din relevante kunnskap i karriereformålet ditt, og deretter snakke om ferdighetene dine, erfaringene, utdannelsen og all annen tilleggsinformasjon, for eksempel dine viktigste prestasjoner. Dette er et flott eksempel på en CV som bare inneholder informasjon som er relevant for jobben, og som etterlater all unødvendig vaffel.
TidyForm
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere6. Ledelses-CV
Å søke en lederrolle er svært konkurransedyktig, og du vil trenge en sterk CV for å slå konkurransen. Mens det er lederstillinger på forskjellige felt, vil arbeidsgivere lete etter de ferdighetene og egenskapene som finnes i ledere som coachingferdigheter, ledelse, menneskers ferdigheter, samarbeid og forhandlinger - så sørg for at de er tydelig synlige. Å sikkerhetskopiere disse ferdighetene er like viktig som å liste dem, og dette eksemplet klarer å gjøre det godt.
LiveCareer
7. Kronologisk CV
Den kronologiske CV-en er den mest brukte blant arbeidssøkere, og den er det foretrukne valget av rekrutterere. Den sterkeste delen er karriereoppsummeringen som forteller om nøkkelfaglig erfaring og ferdigheter. Etter en omvendt-kronologisk rekkefølge lister den opp den siste erfaringen først. Dette eksemplet bruker en glatt, moderne design for å gi deg en ide om hva du kan gjøre med deg.
Karriereforbedringsklubben
8. Funksjonell CV
Den funksjonelle CVen (også kjent som ferdighetsbasert), fungerer ganske bra hvis du har arbeidsforhold i arbeidshistorikken eller er ny i bransjen. Denne typen fokuserer på ferdighetene og opplevelsene og kan starte med viktige prestasjoner og ferdigheter. Det er perfekt å bruke når du ikke har mye arbeidserfaring og arbeidshistorikk ikke er den sterkeste delen.
Hudson
9. Kombinasjons-CV
Kombinasjons-CVen er egentlig en kombinasjon av en funksjonell og kronologisk CV som brukes når du søker på en stilling som krever mye teknisk kompetanse og kompetanse. Denne typen format gjør det enkelt å vise frem både ferdighetene og erfaringene dine, men sørg for at disse er skreddersydd for jobben.
Fortsett hjelp
10. Klassisk CV
Dette er et utmerket eksempel på en klassisk CV som kan fungere i hvilken stilling du søker på. De fleste arbeidsgivere liker enkle, konservative og smarte CV-er som inneholder nødvendig informasjon de trenger; den eneste forskjellen med den kronologiske CV-en er at du etter karriereoppsummeringen kan føre opp noen av hovedferdighetene dine og deretter fokusere på arbeidserfaring. I det store og hele bør dette avhenge av hva som er mer relevant for jobben.
LiveCareer
11. Karriere Endre CV
Hvis du skriver en CV for en karriereendring, er det viktig å vise arbeidsgivere at du vet nok om feltet du kommer inn på. En karriereoppsummering eller personlig uttalelse er ideell her fordi den kort snakker om nøkkelferdighetene og ekspertisen din på feltet, og umiddelbart viser arbeidsgivere at du forstår hva som kreves av deg. Men hvis du ikke har mye erfaring, er det kanskje bedre å starte med ferdighetene og utdanningene dine.
Reed
12. Frivillig CV
Når du søker på en frivillighetsrolle, må du vise arbeidsgivere at du brenner for det du gjør. Mens målet ditt ikke er penger her, kan du ta med betalt arbeidserfaring på CVen din hvis du tror det kan hjelpe deg å bevise din kompetanse på området. Henvis til frivillighetsaktiviteter som du var involvert i, og nevn dine interesser og hobbyer. Var du et aktivt medlem av et samfunn på skolen din "> MyperfectCV
13. Mini-CV
Mini-CV-er er et måverktøy for nettverk. Akkurat som navnet antyder, er de kortere enn standard CV-er og kan til og med brukes som visittkort. Når de er skrevet effektivt, kan de gi en oversikt over legitimasjon til potensielle arbeidsgivere. Fokuset skal være på kontaktinformasjonen din, din stillingstittel og karriereutførelser og må presenteres i et punktliste-format.
Skrive
14. Internasjonal CV
Hvis du søker på en jobb i utlandet eller en stilling i et selskap som jobber på globalt plan, må du vise at du har det som trengs for å følge med på det raske arbeidsmiljøet deres. Fortune 500-selskaper eller andre store organisasjoner vil lete etter visse ferdigheter på CV-en din som er avgjørende i virksomheten. Hvis du for eksempel viser at du er kjent med bedriftskultur, kan tilpasses forskjellige arbeidsinnstillinger og være kulturell bevisst, kan du forbedre sjansene dine for å få jobben.
Balansen
15. Målrettet CV
Ferdighetene dine er viktige for arbeidsgivere, og når de skanner CVen din, leter de etter disse for å definere din verdi og egnethet som kandidat. Med en målrettet CV skreddersyr du deg til stillingen og gjør det lettere for dem å finne nøkkelordene de trenger for å avgjøre om du er egnet til jobben eller ikke.
Balansen
Å bruke maler er en god ide for å hjelpe deg med å komme i gang med CVen din; surfe på forskjellige ideer kan være nyttig så lenge du kan gjøre dine passende til jobben. Hvis du tror at du kanskje trenger litt mer veiledning, kan du alltid verve tjenestene til en profesjonell CV-skribent for å ta deg gjennom prosessen.
Hvilken mal foretrekker du "> Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i mars 2016.
