Faktisk vil folk som har coaching fra erfarne medlemmer av teamet sannsynligvis oppnå høyere arbeidsglede og er mer tilbøyelige til å klatre opp på karrierestigen - i stedet for å hoppe skip lenger ned på linjen.
Så hvis du fremdeles vurderer om en mentor faktisk vil være bra for deg på arbeidsplassen, fortsett å lese for å finne ut hvilke positive effekter de kan ha på karrieren din.
1. Du vil vokse og utvikle deg i selskapet
Din mentor startet mest sannsynlig der du er i dag, og vet derfor hva som trengs for å komme videre i selskapet, så de er uten tvil den beste personen som leder deg gjennom de første månedene i den nye jobben din.
Veiledere på arbeidsplassen er egentlig karrierer for karriereutvikling som vil vise deg tauene, lære deg ferdighetene du trenger for å utvikle og generelt være noen som du ikke vil være redd for å henvende deg til for å spørre om råd.
2. Du vil være mer fokusert
Det er lett å bli distrahert i et travelt arbeidsmiljø, spesielt når du har store personligheter på kontoret. Kanskje roper Jim fra kontoer om en klient, eller Beth ler ukontrollert med arbeidet sitt BFF. Uansett hva oppstyret er, å ha en mentor vil hjelpe deg å holde deg i rute og holde oppmerksomheten rundt profesjonelle oppgaver som vil hjelpe deg med å komme foran deg.
Mens Jane har et personlig sammenbrudd, vil du gå utover for å nå dine mål og oppnå ønskede resultater.
3. Du får en venn
Når arbeidsgivere kobler mentorer og menteer sammen, tar de vanligvis hensyn til sine interesser og personligheter for å sikre at de kommer videre. Etter å ha tilbrakt så mye tid med din mentor, vil du sannsynligvis danne et spesielt bånd med dem og oppdage at du faktisk har mye til felles.
Og oftere enn ikke blir denne personen en pålitelig venn ved slutten av mentorprogrammet ditt - det vil si at du har en venn til å vende deg utenfor arbeidet.
4. Du vil utvide nettverket ditt
Å ha en mentor som du ønsker å være som, blir til en livslang forbindelse og vil hjelpe deg med å utvide nettverket ditt. Siden de har vært i bransjen mye lenger enn du har, vil de sannsynligvis kjenne passende mennesker de kan introdusere deg for. Og hvis de ikke vet løsningen på problemet ditt, vil de sannsynligvis kjenne noen som vil det.
En ekstra fordel er også å kjenne et kjent ansikt på nettverksarrangementer som kan vise deg hvordan du jobber i rommet og snakker med klienter og fagpersoner som er i samme arbeidslengde som deg.
5. Du får gyldig tilbakemelding
Hvis du har en idé som du er usikker på, kan du ta kontakt med din mentor og sprette ideer fra hverandre, og de vil kunne identifisere potensielle fallgruver og foreslå resultater som ikke en gang hadde krysset tankene dine.
De vil også tilby konstruktive tilbakemeldinger for å forbedre arbeidet ditt før det sendes til en klient eller sjefen din. På sin side kan de forandre inntrykket folk vil ha om deg ved å gi gyldige kommentarer.
6. Du får støttende råd
Hvis du opplever noen problemer på jobben, kan en mentor gi deg støttende råd for å håndtere problemet på en profesjonell måte. Deres erfaring og forståelse kan forhindre deg i å gjøre feil og redde deg fra å gjøre den samme feilen om og om igjen.
I mellomtiden er det lett å snakke med familie og venner om arbeidsplasser, men de vil dessverre ikke forstå dynamikken fullt ut, og vil derfor ikke kunne tilby verdifulle råd. En mentor har derimot vært i skoene dine før, og er som sådan bedre rustet til å hjelpe deg med å finne en logisk løsning på problemet ditt.
7. Du har noen til suksessene dine med
En mentor er ikke bare der for de dårlige tidene; de er der for det gode også. De vil se at tiden de investerte i deg har lønnet seg, så ikke vær sjenert for å invitere dem med på lykkelige tider og dele suksessene dine med dem - store og små. Husk: de ber ikke om å få utbetalt - heller, belønningen deres ligger i suksessen din.
8. Du vil forbedre dine kommunikasjonsevner
Din mentor kan komme fra en annen bakgrunn enn deg, og etter å ha tilbrakt år i bransjen, vil de ha tilegnet seg gode mellommenneskelige og kommunikasjonsevner. Som sådan vil de hjelpe deg med å kommunisere mer effektivt og vil utfordre kommunikasjonsmetodene dine både på jobb og ute.
De kan også hjelpe deg med å bygge selvtilliten din ved å få deg til å holde en presentasjon foran et lite publikum før du gjør det foran hele selskapet.
9. Du får et krasjkurs om selskapskultur
Hver virksomhets kultur skiller seg litt ut, og det er viktig å vite hvordan organisasjonen opererer og hvordan du best kan passe inn med resten av teamet. Mentorordningen vil sannsynligvis også være en del av den, så det er viktig å legge 100% innsats i det slik at du får de beste resultatene og blir et pålitelig og gyldig medlem av avdelingen.
10. Du vil føle deg lykkeligere
Når du vet at du ikke bare er et nummer i systemet, vil du automatisk føle deg lykkeligere når du vet at dine ferdigheter og innsats virkelig blir verdsatt. Å ha en mentor betyr at selskapet investerer tid og ressurser i utviklingen din for å sikre at du utmerker deg i virksomheten. Tross alt, hvis de ikke brydde seg, ville de ikke ha plaget å finjustere mentorprogrammet for deg!
11. Du vil tjene mer penger
Når du har flere ferdigheter, vil du være mer ønskelig for arbeidsgivere, som igjen ofte gir deg muligheten til å tjene mer penger enn jevnaldrende. Uansett om mentoren din er i samme organisasjon som deg eller ikke, vil de kunne tilby deg veiledning om hvordan du kan forhandle bedre lønn, bli forfremmet eller til og med vurdere nye karriereeventyr.
12. Du vil fortsette å lære
Å ha en mentor som hele tiden kan dele kunnskapen sin med deg, betyr at du kontinuerlig vil lære om alt og alt. De vil kunne tilby deg nye tips og triks om handelen, samt gi deg gode anbefalinger for hvilke podcaster du kan lytte til og hvilke bøker du kan lese for å forbedre kunnskapen din. Og husk: også de mest seniorkollegene dine har en mentor; de slutter ikke å utvikle ferdighetssettet sitt bare fordi de har et hjørnekontor!
13. Du vil utvikle lederegenskaper
Ved å følge en veileder eller en mentor nøye, vil du overvåke hvordan de leverer informasjon og instruksjoner, og på sin side vil etterligne lederegenskapene de har. Som ordtaket sier: 'du er bare så god som læreren din'. Så hvis læreren din er en god leder, vil du også bli en dag.
14. Du vil unngå kontorpolitikk
Hver arbeidsplass, uansett størrelse, vil alltid ha en slags kontorpolitikk - det er bokstavelig talt uunngåelig når du kaster en gjeng forskjellige karakterer i et lite kombinert rom i timevis på daglig basis. Imidlertid, hvis du har en mentor, kan de hjelpe deg å unngå sladder og lære deg hvordan du kan være upartisk når noen prøver å dra deg inn i problemene deres.
Et skreddersydd mentorprogram kan forvandle deg fra en god ansatt til en uunnværlig. Så, hva venter du på? Selv om firmaet ditt ikke tilbyr et godt mentorprogram, kan du gå ut og henvende deg til ditt karriereidol for å se om de har noen nyttige tips for deg.
Har du hatt gode erfaringer med en arbeidsplassmentor? Vi vil høre fra deg! Bli med på samtalen nedenfor og gi oss beskjed ...
