Før du søker, kan det lønne seg å gjøre litt generell bakgrunnsundersøkelse først. Det er visse selskaper som tradisjonelt er mer forbrytelsesvennlige, og jobbsøkingsstrategien din kan være mer vellykket hvis du fokuserer på å lete etter arbeid der.
Her er noen av de mest suksessrike selskapene som ansetter forbrytere.
1. Militæret
Selv om dagene med å tilby unge lovbrytere et valg mellom fengsel og hæren for lengst er borte, er det amerikanske militæret fremdeles ikke avskrekket med å styrke sine rekker med dem som har falt feil av loven. På grunn av pågående rekrutteringsproblemer er den amerikanske hæren og Marine Corps begge i økende grad villige til å tilby rekrutter forseelser med forbrytelser, spesielt hvis deres forbrytelse er klassifisert som en forseelse i en annen stat.
Til tross for hva mange tror, handler heller ikke militæret om soldiering. Det er et bredt spekter av spesialistroller tilgjengelig, inkludert kokker, medisiner, sjåfører og kommunikasjonsspesialister - alle roller som lærer ferdigheter og handler som du kan bruke når du reiser. Med en klar og definert karrierestruktur, en anstendig lønn og sikkerheten til en garantert langsiktig kontrakt, kan militæret være et tiltalende alternativ for forbrytere.
2. McDonald's
radub85 / Depositphotos.com
Mens hurtigmatindustrien tradisjonelt har en høy omsetning av ansatte, tar nå mange av de større selskapene opp dette ved å innføre en etablert lederkarriere for de som kommer inn på inngangsnivå. Hvis du er forberedt på å jobbe hardt og vise vilje, er det rom for reell progresjon utover å riste burgere og pommes frites.
Det skal imidlertid bemerkes at McDonald's fungerer som en franchise, og at du derfor trenger å skille mellom selskapets og deres franchisegrener. Der en McDonald's-restaurant eies og drives av en franchisetaker, kan policyen for å ansette forbrytere være annerledes.
Denne strukturen gjelder også for de andre hurtigmatgigantene som ansetter feloner, inkludert KFC, Domino's Pizza, Subway og Five Guys.
3. CVS helse
wolterke / Depositphotos.com
Som et av de mest verdsatte selskapene i USA - og over 245 000 landsdekkende ansatte - kan CVS Health absolutt defineres som 'stort'. Det er også en underskriver av Obama-administrasjonens Fair Chance Pledge, et grasrotinitiativ som ble formalisert til politikk i 2015. Det betyr at søkere til CVS Health ikke trenger å avsløre sin forbrytelse om forbrytelse før senere i rekrutteringsprosessen.
Selskapet driver over 9 500 kommersielle apotek over hele USA, og tilbyr resepter samt andre medisinske forsyninger og kosttilskudd, med karrieremuligheter innen salg, logistikk, skjønnhet, kundeservice, administrasjon og mer. Noen karrierestrømmer kan være utenfor grensene - spesielt hvis forbrytelsen din var narkotikarelatert - men til syvende og sist tas rekrutteringsvedtak fra sak til sak.
4. Starbucks
oscarcwilliams / Depositphotos.com
Den Seattle-baserte kaffekjeden sysselsetter i dag et av de mest verdifulle selskapene i verden over 250 000 mennesker over hele verden. Disse ansatte inkluderer forbrytere, hvis søknader og forbrytelser blir vurdert fra sak til sak. Generelt sett er imidlertid selskapets offisielle linje at de gjør det og vil fortsette å "ansette domfelte forbrytere, mens de også er stolte underskrivere av Fair Chance Pledge.
Det er flere inngangsposisjoner tilgjengelige som vaskemaskin, server eller renholder, og de fleste filialer vil trene deg til å bli en barista - og, med erfaring, veileder - på jobben. Mens det også er bedriftsroller tilgjengelig, er de fleste utlyste stillinger i butikken; Hvis du liker å samhandle med publikum, kan det være et godt karriereinnslag å søke jobb på Starbucks.
5. Unilever
Joeppoulssen / Depositphotos.com
En annen underskriver av Fair Chance Pledge, Unilever - et britisk-nederlandsk selskap med opprinnelse - er en produsent av forbruksvarer som er ansvarlig for over 400 produktlinjer, inkludert noen av de største merkevarene på planeten; Ben & Jerry's, Vaseline og Dove er alle blant deres lukrative porteføljer.
I USA er det sysselsettingsmuligheter i en rekke sektorer både hos Unilever og deres datterselskaper, med kontorer og anleggssteder spredt over hele landet.
6. Gap
Gitt den rutete historien om barnearbeid, er det kanskje ikke overraskende at detaljistgiganten Gap er opptatt av å være mer gjennomsiktig i arbeidsforholdene. Som sådan er de nå undertegnere av Fair Chance-løftet og diskriminerer ikke søkere som har forbrytelser. Videre blir søkere i San Francisco - hvor selskapet har hovedkontor - og staten New York spesielt oppfordret av lokal lovgivning til å vurdere forbrytere for ansettelse.
Selv om det å jobbe i klesbutikk kan virke som det åpenbare valget, er det også karrierer innen logistikk, transport og administrasjon.
7. American Airlines
oneinchpunch / Depositphotos.com
Kanskje overraskende er luftfartssektoren noe av et forbrytervennlig miljø, med American Airlines bare en av flere store industriaktører som er glade for å vurdere forbrytere for ansettelse.
Det Texas-baserte flyselskapet er skamløs vokal i sin støtte til Fair Chance Pledge, som det også er underskriver av. Som en del av deres rekrutteringsprosess stiller de ingen spørsmål om kriminell historie før en kandidat har blitt tilbudt et tilbud, mens American Airlines 'i henhold til vellykket utgivelse' fullt ut vurderer alle kvalifiserte søkere, inkludert personer med en kriminell historie.
Selskapet tilbyr stillinger på et bredt spekter av områder, inkludert kabinbesetning, bakkeansatte, ingeniørfag, logistikk, administrasjon og mer. Imidlertid kan det hende at du ikke er kvalifisert for visse roller som er sikkerhetsfølsomme.
8. Facebook
SundryPhotography / Depositphotos.com
Hvis du føler at fremtiden din ligger i teknologisektoren, kan du også være i hell. Facebook, Dropbox, Microsoft og Intel er alle blant tech-gigantene som har signert Fair Chance Pledge. Spesielt Facebook er sprek om sin vilje til å ansette forbrytere, og uttaler på sin offisielle karriereside at de "anser kvalifiserte søkere med kriminell historie, i samsvar med gjeldende føderal, statlig og lokal lovgivning".
Dette er gode nyheter, spesielt hvis du er en talentfull programvareingeniør, selv om selskapet også tilbyr roller på en rekke felt, for eksempel innen administrasjon, bedrift, IT og maskinvare. Bare vær sikker på at du er forberedt på selskapets notorisk vanskelige rekrutteringsprosess!
9. Koch Industries
USA Today
Koch Industries, som er et annet konglomerat i stor skala, spesialiserer seg på kjemisk produksjon, samt eier datterselskaper innen energi-, finans- og landbrukssektoren. Som et resultat er det arbeidsmuligheter i nesten alle felt du kan tenke deg, spredt over alle områder i USA.
Til tross for administrerende direktør Charles Kochs konservative anseelse, er selskapet en pioner innen Fair Chance Pledge, 'forbudt boksen' så langt tilbake som i april 2015. I mellomtiden samler og analyserer Charles Koch-instituttet - selskapets filantropiske arm - hele tiden som skisserer fordelene ved andre selskaper som ansetter forbrytere.
10. Walmart
wolterke / Depositphotos.com
Med over 1, 5 millioner ansatte i USA alene, er Walmart en av de største private arbeidsgiverne i landet; Heldigvis er ikke forbrytere begrenset fra å lykkes med å søke på mange av disse rollene.
Selskapet er underskriver av Fair Chance-løftet og diskriminerer ifølge vellykket løslatelse ikke ansettelse av forbrytere, forutsatt at deres tidslinje for overbevisning er utløpt. Feloner har heller ikke lov til å jobbe i avdelinger som bruker skytevåpen.
På plussiden er Walmart imidlertid et av få selskaper som lar forbrytere søke direkte på lederstillinger, noe som betyr at hvis du har kvalifikasjonene og erfaringene, kan du få karrieren raskere tilbake enn forventet.
Target er en annen stor amerikansk kjedeforhandler som også ansetter forbrytere.
11. Google
maglara / Depositphotos.com
Google er en annen teknisk gigant som er glad for å ansette forbrytere. Selskapet er signert til Fair Chance Pledge, mens en uttalelse på deres offisielle karrierernettsted hevder at Google 'anser [kvalifiserte] søkere uavhengig av kriminell historie, i samsvar med lovkrav.'
I likhet med Facebook har selskapet roller på en rekke felt, noe som betyr at det fremdeles er mange muligheter selv om kodingsferdighetene dine ikke er opp til grunn. Du trenger heller ikke å flytte til de sterke lysene i Silicon Valley, med selskapets berømte kule kontorer lokalisert over hele USA. Hvis du har det som trengs for å komme gjennom Googles rekrutteringsprosess, er fordelene og fordelene ved å gjøre det til en Googler også godt dokumentert.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Selv om den ikke eksplisitt oppgir sin offisielle policy på sin hjemmeside eller noen av sine pressemeldinger, er Tyson Foods - en storstilt matprosessor og produsent - en underskriver av Fair Chance Pledge, mens det er betydelige anekdotiske bevis som antyder forbrytere kan jobbe i selskapet.
Det er mange ufaglærte stillinger tilgjengelig i Tyson Foods lager, gårder og produksjonsanlegg, mens det også er muligheter innen logistikk-, transport- og administrasjonsavdelingene.
Til syvende og sist, når det gjelder å finne en jobb som forbryter, handler det om å være realistisk og i mange tilfeller være forberedt på å ta en mindre ønskelig rolle for å få foten inn døren.
Nesten alle arbeidsgiverne på denne listen tilbyr en definert karriereprogresjon, så hvis du er forberedt på å jobbe hardt og kan bevise at du er engasjert og pålitelig, kan du stige opp gradene på kort tid. Husk at holdningene sakte endrer seg, spesielt når arbeidsmarkedet utvikler seg og utvikler seg og visse mangler blir tydeligere.
Det skal også bemerkes at dette ikke er en uttømmende liste. Bare fordi et selskap ikke offentliggjør sin holdning, betyr det ikke nødvendigvis at de ikke ansetter forbrytere. Du bør fortsatt søke uansett, da mange arbeidsgivere vurderer forbrytelser og forbrytelser fra sak til sak.
Hvis du er en forbryter som leter etter arbeid, eller har vært i det siste, gi oss beskjed om hvordan du har det i kommentarfeltet nedenfor.
