Følg topp tipsene nedenfor for å lære hvordan du kan forske på et selskap effektivt:
1. Google-søk
Det åpenbare trinnet som du sannsynligvis (forhåpentligvis) følger religiøst, er selvfølgelig et Google-søk. Du kan finne massevis av informasjon fra Googling av firmanavnet; fra nettstedet deres til nyhetsrapporter og anmeldelser. Dette bør være det første skrittet å ta når du leter etter en jobb.
2. Sjekk ut selskapets nettsted
Det er viktig å undersøke all informasjonen på en potensiell arbeidsgivers nettsted grundig. Mange arbeidssøkere gjør feilen ved å raskt skanne den og gå glipp av informasjon som kunne hjulpet dem under intervjuet. Sørg for å lese deres biografi, portefølje, produkter, samarbeid og andre deler som er fulle av informasjon på nettstedet.
3. Bruk LinkedIn
LinkedIn er et eksepsjonelt verktøy for å lære om selskapet. Du kan finne ut hva slags nyheter selskapet kommuniserer ved å sjekke firmasiden. Det er også en god måte å finne ut mer informasjon om et selskap du er interessert i gjennom personlige profiler. Du vil kunne se forbindelsene dine hos selskapet, nye ansettelser, kampanjer, utlagte jobber, beslektede selskaper og firmastatistikk. Prøv å gjøre det personlige søket i en inkognitomodus (det kan komme litt skummelt ut hvis intervjueren din kan se at du har forfulgt dem på sosiale medier).
4. Gjør et sosialt mediesøk
Bedrifter bruker mye tid og investeringer på å bygge en sterk online tilstedeværelse og personlig merkevare. Derfor er det viktig at du sjekker ut alle deres sosiale mediekontoer (inkludert Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest og Snapchat). Det vil hjelpe deg å forstå selskapets nåværende fokus og retning. Du finner også informasjon som ikke er delt på deres nettsted eller andre kilder. Når du har sjekket ut de offisielle kontoene, kan du gå videre til arbeidsgivere og se etter kundevurderinger også.
5. Les relevante blogg- og nyhetsartikler
Les publikasjoner, nyhetsbrev eller blogger for grundig informasjon og analyse om selskapet og dets posisjon, samt for utdrag av nyheter eller sladder. Finn ut alt du kan om hovedaktørene, aktuelle trusler eller muligheter, hvilke selskaper som gjør det bra, og så videre. I følge Guardian, "Denne kunnskapen vil hjelpe deg å stille gjennomtenkte spørsmål i intervjuer og viser din interesse for å jobbe i sektoren." Du kan finne ut at selskapet åpner en filial i et annet fylke som du vil vurdere å flytte til, eller at et nylig produkt som ikke presterte.
6. Sjekk ut pressemeldinger og årsrapporter
Årsrapporter og årsregnskap er en god kilde til informasjon om hvor bra et offentlig selskap gjør og eventuelle fremtidige planer de måtte ha. De finnes under 'investorinformasjonen' på et offentlig selskaps nettsted. På den annen side er pressemeldinger også en god måte å finne informasjon på før et intervju; de gir et innblikk i det selskapet er mest stolt av og et innblikk i hvordan de vil bli fremstilt. Det kan også hjelpe deg med å bestemme om du passer inn i selskapskulturen deres før du melder deg inn i organisasjonen.
7. Følg bransjens nyheter
Abonner du på de mest aktuelle magasinene eller nyhetsbrevene i bransjen? Når du leser om hendelsene i bransjen din, kan du høres smart ut i intervjuet. Det viser at du har en reell interesse for stillingen du har søkt på, og er oppdatert med de aktuelle trendene.
8. Sjekk ut konkurransen
En røff feil som mange jobbsøkere gjør før et intervju er; å ikke vite hvem konkurrentene er. Sørg for å undersøke selskaper som direkte konkurrerer med målselskapet ditt. Bli kjent med bedriftens konkurranse og hva de gjør. Ville det ikke være imponerende for en potensiell arbeidsgiver hvis du kunne gi dem hodet på hva konkurransen deres gjorde?
9. Få innsiden Scoop
Du kan nå få innsiden av anonyme ansatte på Glassdoor og faktisk. Disse anonyme arbeidsplasssamfunnene hjelper arbeidssøkere med å oppdage innsidedetaljene til et selskap som ikke kan bli funnet på en arbeidsgivers nettsted eller LinkedIn-side. Du kan finne ut hvordan selskapskulturen deres er, fordeler for ansatte, ledelsesstruktur og personaloppgaver. Det er lurt å sjekke nyere anmeldelser før du godtar jobbtilbudet ditt.
10. Finn en kontakt
Å finne riktig kontakt er nøkkelen i et jobbsøk; Enten du skriver følgebrevet, forsker på intervjuobjektet eller godtar et jobbtilbud, må du henvende deg til den rette personen. Du vil imponere potensielle ansatte hvis du går gjennom innsatsen for å jakte avdelingslederen for å adressere følgebrevet til. Hvis det er til intervjuet ditt, vil det gi deg en fordel fordi du har en bedre sjanse til å komme i kontakt med dem og vekke en meningsfull samtale.
11. Finn ut hva deres oppdrag er
Du kan finne ut hva deres misjon og selskapskultur er ved å følge sosiale medienettverk og selskapets uttalelser. Før du intervjuer for å bli medlem av selskapet, bør du kunne trygt si at du er en god kultur. "En Millennial Branding-studie sier at 43 prosent av HR-fagfolk mener kulturell passform er den viktigste kvaliteten jobbsøkere kan ha under ansettelsesprosessen, " rapporterte på Glassdoor. Gjennom funnene dine kan du imponere intervjueren din ved å si noe som: "Jeg forstår at selskapet jobber med å øke sin tilstedeværelse i New York - kan du fortelle meg mer om hvordan dette initiativet påvirker teamet?"
12. Velg Into Your Connections
Nå er det på tide å bruke dine praktiske tilkoblinger hvis du kjenner noen som allerede jobber i selskapet. Husk å spørre dem om hvordan kulturen er, og om det er informasjon de kan gi deg som ikke kan bli funnet på nettet. Hvis du er universitetsutdannet, kan du be ditt karrieresenter om en liste over studenter som jobber hos ditt målfirma. Du kan deretter sende dem e-post og be om råd og hjelp.
Hvis du bruker alle trinnene ovenfor, kan du fortsette søket med tillit til at du er så kunnskapsrik som mulig og er helt sikker på selskapet og den ledige stillingen du søker. Med all den ekstra informasjonen vil du kunne posisjonere deg som den beste kandidaten for jobben. Nå - gå og smash den ut av parken!
Har du noen flere tips til hvordan du kan forske i et selskap og hjelpe andre arbeidssøkere? Slipp oss i så fall en kommentar i diskusjonsboksen under ...
