1. Be om tilbakemelding
Du må få tilbakemeldinger fordi det kan bidra til å gjøre målene dine mer realistiske. Det kan også styre deg mot alternativer du kanskje ikke har vært i stand til å tenke på på egen hånd og fremheve ferdigheter og egenskaper du ikke var klar over at du besitter.
Be om tilbakemelding fra folk som du har tillit til og som du tror vil tilføre verdi til utviklingsplanen din. Dette kan bety å be sjefen din om hans bidrag; selv om det kan være risikabelt å gjøre sjefen din oppmerksom på planene dine. Men hvis dere to er nær, kan han / hun tilføre utviklingsplanen din betydelig verdi.
Hvis du føler deg ukomfortabel med å diskutere slike saker med sjefen din, er det selvfølgelig forståelig, og du skifter oppmerksomhet til fagfolk i bransjen som er svært erfarne og har oppnådd ganske mye. Hvis du ikke kjenner noen som dette, kan du alltid nettverk på nettet. Du vil bli overrasket over hvor villig nettsamfunnet er til å hjelpe deg med å nå dine mål, så ikke vær vekk fra å lage profesjonelle forbindelser.
2. Gjennomføre regelmessig egenvurdering
Andres meninger betyr noe når du prøver å formulere en plan, men din mening er også viktig. Selvvurdering kan forbedre planen din, da den kan hjelpe deg å forstå hvor du står, hvor nær eller hvor langt du er fra ditt neste mål og hvor gjennomførbare dine neste planlagte trinn er.
Regelmessig egenvurdering er avgjørende, så planlegg fremover. Enten det er hver par måneder eller etter å ha fullført et trinn eller oppnådd et mål, er det viktig å vite at du kommer til å ta deg tid til å sette deg ned for å se gjennom fremdriften.
Det sier seg selv at du ofte vil bli skuffet over mangelen på fremgang, uansett hvor hardt vi prøver å planlegge og forutsi forskjellige situasjoner, er det ingen måte at du vil kunne forutse alle mulige feilfeil. Men dette er grunnen til at selvvurdering er så avgjørende; det vil tillate deg å oppdage problematiske områder og finne måter å takle dem på.
3. Gjør dine mål overkommelige
Årsaken til at karriereplanene er så effektive er at de går forbi sluttmålet ditt, tvinger deg til å lage kortsiktige mål og finne ut de forskjellige trinnene du trenger å ta for å nå disse målene.
Så det er viktig å planlegge for mindre mål fordi dette vil hjelpe deg med å planlegge bedre og gi mindre rom for feil. Det kan også være mer motiverende å planlegge for håndterbare mål, ettersom du får en følelse av prestasjoner mye oftere, noe som kan bidra til å generere et generelt positivt syn på karriereutviklingen.
Det du bør merke deg er at jo mindre mål du er, desto mer detaljert skal planen din være. Så forstå at det kan være mer tidkrevende med det første, men det vil være verdt tiden din på lang sikt.
4. Fortsett utdannelsen
Den beste karriereplanleggingsstrategien er kanskje å fortsette utdannelsen. Fordelene med livslang læring er mange. Det vil ikke bare bidra til å holde ferdighetene dine oppdatert og beskytte deg mot å miste jobben, men det kan også gjøre deg veldig spent på bransjen din, og presse deg til å oppnå bedre ting.
Hvis du fortsetter utdannelsen, vil du hjelpe deg med å forstå og holde deg oppdatert med bransjerelaterte endringer, og dette vil være en fordel når du planlegger eller oppdaterer dine mål. Det sier seg selv at de nye ferdighetene du får gjennom utdanning også vil presse potensialet ditt.
Mange fagpersoner er nølende med å fortsette utdannelsen på grunn av kostnadene, men hvis du undersøker saken grundig, vil du finne at det er mange alternativer for å hjelpe deg med å finansiere studiene.
5. Angi milepæler
Å sette milepæler er en karriereplanleggingsstrategi som vil gå langt i å hjelpe deg å nå dine mål. Milepæler er prestasjoner som er viktige for deg; en milepæl kan være å få mastergraden din, eller kanskje finne klienter til å gjøre noe frilansarbeid. Uansett hva de måtte være, er milepæler viktige når de er springbrett som lar deg videreføre din karriere.
For å effektivt planlegge milepælene dine, må du vurdere hva som virkelig betyr noe for deg og hva som vil være mest givende for deg å oppnå. Hvis sluttmålet ditt er å endre karriere, men du først må tilegne deg et annet sett ferdigheter, kan milepælene dine oppnå disse ferdighetene.
Det er også viktig å feire milepælene dine, da dette kan bidra til å motivere deg. Så gjør noe som er spesielt for deg hver gang du når en milepæl, og sørg for at du tar deg tid til å oppdatere utviklingsplanen din også.
6. Lag et Vision Board
Å lage et visjonstavle er en annen karriere strategi du bør vurdere, da det kan hjelpe deg å visualisere suksess og motivere deg. Olympiske idrettsutøvere har brukt visualiseringsteknikker i mange år, og det er ingen grunn til at du ikke skulle bruke denne strategien.
Det som er flott med visjonstavler, er at de er små nok til å få plass på skrivebordet ditt, noe som betyr at du kan bli påminnet om målet ditt til daglig og dermed bli mer motivert for å presse deg frem.
Hvis du er ganske teknisk kunnskapsrik er det mange applikasjoner som lar deg bygge visjonstavler, så sjekk ut noen av de beste appene her.
7. Gjennomfør SWOT-analyse
For strategisk karriereplanlegging bør du også vurdere å utføre en SWOT-analyse. SWOT-analyse står for dine styrker, svakheter, muligheter og trusler og kan være veldig kraftige fordi den kan hjelpe deg å avdekke muligheter som du kanskje ikke har vært i stand til å avdekke ellers. Å forstå svakhetene dine kan også hjelpe deg proaktivt å takle situasjoner som kan skade din karriere og din fremgang.
For å utføre en vellykket SWOT-analyse, start med å tenke på styrkene dine. Hvilke fordeler har du som andre ikke gjør? Hvilke prestasjoner er du mest stolt av? Hvilke personlige ressurser kan du få tilgang til? Det er viktig å tenke på styrkene dine i forhold til menneskene rundt deg.
Når du har avdekket styrkene dine, tenk på svakhetene dine. Er det arbeidsrelaterte oppgaver du unngår å gjøre fordi du ikke er trygg? Hva er noen negative vaner du har på jobb? Kunne din personlighet komme i veien for karrieren din?
Neste kommer muligheter, så tenk på hvilke vekstmuligheter som er tilgjengelige for deg. Kan teknologi hjelpe deg med å nå dine mål? Vokser industrien din? Hva kan dette bety for deg?
Det er også viktig å ta hensyn til truslene som kan skade karrieren din. Er det noen hindringer du står overfor på jobb? Er bransjen i endring? Og enda viktigere, kan noen av svakhetene dine føre til trusler?
8. Bruk SMART-mål
En annen karrierestrategi du absolutt bør vurdere å bruke er SMART-mål. SMART mål står for spesifikke, målbare, oppnåelige, relevante og tidsavgrensede mål, og de er en effektiv måte å spore dine mål og fremgang på.
Spesifikt refererer til din evne til å vite nøyaktig hva du håper å oppnå og hvorfor det betyr noe for deg. Målbar refererer til sporing av fremgang som er viktig for å motivere og øke arbeidsytelsen. Oppnåelig er å sette realistiske og oppnåelige mål og å gjøre det du trenger for å vurdere hva du kan gjøre og om dine mål er avhengige av andre. Ved å sette deg relevante mål, sørger du for at du ikke blir sidespor fra visjonen din og at målene du setter deg betyr noe for deg. Tidsbegrenset er å sikre at du holder deg innenfor en tidsramme som til slutt kan hjelpe deg med å nå dine mål.
9. Ansett en karriere coach
Noen ganger kan det å planlegge karrieren være veldig overveldende, og så mye som du prøver å finne ut av ting på egenhånd, kan det hende du må be om hjelp fra en karriereekspert, og det er her karrierertrenere kommer inn.
Disse fagfolkene er opplært til å hjelpe andre mennesker med å nå sine mål og kan hjelpe deg med å sette deg håndterbare mål.
Å ansette en karriere coach kan hjelpe deg å overvinne alle hindringer du har satt deg selv, så ikke nøl med å se etter en som passer dine behov.
10. Hold deg oppdatert
En av de mest effektive karriereplanleggingsstrategiene du kan bruke er å bare holde deg i løypa om endringer som skjer med din bransje. Hvis det er et nytt verktøy eller en praksis som alle konverterer til, må du være en av de første menneskene som introduserer dette konseptet for din bedrift.
Å fortsette utdanningen vil hjelpe deg med å holde deg oppdatert, men det er viktig å gjøre andre tiltak også. Les bransjens nyheter og tidsskrifter, kontakt med innflytelsesrike mennesker i bransjen din og vær proaktiv om å lære deg de siste endringene i bransjen.
Å bruke effektive karriereplanleggingsstrategier i utviklingsplanen din vil sikre suksess. Det er viktig å identifisere hvilke av disse strategiene som passer bedre for deg og finne måter å inkludere dem i karriereplanen din.
Har du noen gang brukt noen av disse strategiene? Fant du dem effektive? Gi oss beskjed ...
