Vi som forbrukere har også et ansvar. Selv om det kan være lett å blinde øye på barnearbeidets verden, er det noe som fortsatt fortjener vår granskning og bekymring. Disse selskapene gjør kanskje gode ting på sitt felt, men ved å bruke arbeidsmannskaper som inkluderer barn, muliggjør de veksten av en ulovlig og elendig næring. Å være oppmerksom på offentligheten om deres aktivitet - eller mangel på, i mange tilfeller - kan være vårt beste håp om å gjøre en virkelig og varig endring.
Med dette i bakhodet er her 10 selskaper som bruker barnearbeid i 2019.
1. Nestlé
bigxteq / Sett inn bilder
Til tross for at de inngikk en bransjeavtale i 2001 for å utrydde barnearbeid fra sine kakaoprodukter fra Ghana og Elfenbenskysten, fortsetter Nestlé - et av de største og mest gjenkjennelige forbrukermerker i verden - å motta kritikk for de pågående sysselsettingsovergrepene i deres forsyningskjede . I 2005 førte et søksmål kjøpt mot selskapet av tidligere barnearbeidere til en forbannet etterforskning av Fair Labour Association (FLA), og selv om konditorgiganten senere innførte nye tiltak for å takle problemet, har de tydeligvis ikke fungert.
Terry Collingsworth, menneskerettighetsadvokaten som anla den opprinnelige søksmålet, påsto i oktober 2018 at Nestlé siden ikke har oppfylt sine egne utryddelsesmål, med den amerikanske ankedomstolen som tillater hans mangeårige juridiske utfordring å fortsette; den sveitsiske baserte matprodusenten står nå også overfor en egen klassesøksmål fra den amerikanske menneskerettighetsaktivisten Dannell Tomasella, som hevder at selskapet lyver for forbrukerne ved å unnlate å opplyse om deres pågående involvering i barnearbeid. For deres del erkjenner Nestlé at risikoen for barnearbeid i forsyningskjeden ikke kan "fjernes helt", men at de er "fast bestemt på å takle problemet".
2. H&M
boggy22 / Sett inn bilder
Den svenske moteforhandleren Hennes & Mauritz - bedre kjent som H&M - er ikke fremmede for menneskerettighetskontroverser; den har stått overfor påstander om omsorgssvikt når det gjelder arbeidernes rettigheter på forskjellige produksjonsfabrikker, mens bærekraftspraksis også har trukket kritikk de siste årene. Kanskje angår de mest alarmerende anklagene mot hurtigmote-gigantene rapportene om at de har brukt barnearbeid i Myanmar, Bangladesh og Kambodsja - og betaler så lite som 13 pund i timen for privilegiet.
Et alarmerende fall i overskuddet i 2018 tyder på at kundenes tålmodighet kan bli tynn, men H&M virker ubetinget om deres etiske og moralske rolle i denne prosessen; i en offentlig uttalelse var selskapet raske med å påpeke at den lovlige arbeidsalderen i Myanmar er 14. Dessverre, til tross for utstedelsen av en symbolsk fordømmelse av generell barnearbeidspraksis, antyder denne blanke holdningen at H&M neppe vil endre sine måter når som helst snart.
3. Philip Morris
alexeynovikov / Sett inn bilder
Tobakksindustrien har lenge vært komfortabel i sin rolle som offentlig fiende nummer én, og det er derfor ikke overraskende å finne ikke mindre enn tre av de største aktørene på denne listen; en av dem, den amerikanske sigarettgiganten Philip Morris - som eier Marlboro - har en lang historie med å utnytte barn.
I 2010 innrømmet selskapet at barn så små som ti år hadde blitt tvunget til arbeid på de kontraherte tobakkfarmene i Kasakhstan, med påstander fra Human Rights Watch (HRW) som antydet at pass hadde blitt konfiskert for å forhindre at de rømmer; HRW hevder også at Philip Morris da var "treg" med å implementere forslagene sine for å takle saken. Det er tydelig at det fortsatt er pågående problemer med leverandørene deres andre steder i verden, med en Guardian- undersøkelse publisert i juni 2018 og hevdet at barnearbeid på selskapets inngåtte gårder - spesielt i Malawi - er "frodig".
4. Microsoft
wolterke / Sett inn bilder
Til tross for Microsofts globale rykte som både en topp arbeidsgiver og en filantropisk pioner, dukket anklagene opp i oktober 2018 om at barnearbeid ble brukt til å utvinne kobolt for selskapet i Den demokratiske republikken Kongo (DRC); etterforskere for Amnesty International hevder at barn så små som 7 år gruver produktet under giftige og fiendtlige forhold i 12 timer om dagen.
Ikke overraskende har Microsoft flyttet raskt for å ta opp beskyldningene, og produsert en rapport i slutten av 2018 som beskriver handlingene de har gjort for å utrydde denne praksisen; Amnesty er imidlertid fortsatt skeptisk og sier at selv om det er 'reelle bevis på endring' på bakken i DRC, er det fortsatt en 'lang vei å gå' for å oppfylle både sine egne bekymringer og internasjonale standarder generelt.
5. Sports Direkte
lenschanger / Sports Direct
Et annet globalt selskap som har slitt med sitt offentlige image og oppfatning, Sports Direct - og spesielt dens kontroversielle eier, Mike Ashley - har flere ganger kommet under ild for tvilsom ansettelsespraksis; den Storbritannia-baserte kles- og sportsutstyrsgiganten kan nå legge barnearbeid til sin ladeark.
Selskapets kleslinje Lonsdale - en viktig del av det offentlige merkevaren til Sports Direct - produseres i fabrikker i Myanmar, med vitnemål fra arbeidere som beskriver hvordan praksisen er utbredt. Selskapet virker imidlertid ikke så plaget og beskriver arbeidernes uttalelser som 'anekdotisk og ubekreftet', før de senere hevder å fordømme barnearbeidspraksis.
6. British American Tobacco (BAT)
Glassdør
Til tross for at det er det største børsnoterte tobakksselskapet i verden (Lucky Strike, Pall Mall og Rothmans er blant dets merkevarer), har BAT møtt mange anklager om å muliggjøre barnearbeidspraksis; i 2016, rapporter dukket opp av barn som arbeider under fiendtlige forhold på BAT tobakkfarm i Bangladesh, noe selskapet strengt motbeviser.
Til tross for protestene deres, er det fortsatt bekymring for velferden til barn og deres arbeidsbruk på BATs tobakkfarm over hele verden; Marty Otanez, en akademiker ved University of Colorado, hevder at barnearbeid er til stede 'i hvert segment [av] tobakksproduksjonsprosessen', og at BAT ser på foreslåtte endringer som en trussel mot deres årlige resultatark. Selskapet selv, i mellomtiden, er fornøyd med å fortsette å blinde øye, til tross for beskyldningene de har gitt; taler på sin generalforsamling i april 2018, hevdet styreleder Richard Burrows at BAT ikke 'har noen spørsmål å svare på i forhold til disse spørsmålene'.
7. Apple
ViewApart / Sett inn bilder
Apple har dyrket et rykte som et innovativt merke, alltid i forkant av teknologi og en drømmejobb for mange nyutdannede og praktikanter. Men kanskje ikke overraskende for et selskap som produserer så mange enheter, har det blitt stilt spørsmål om hva som egentlig skjer i leverandørkjeden; etter oppdagelsen at en kinesisk entreprenør sysselsatte 74 mindreårige i 2013, innrømmet selskapet også at det mest solgte iPhone X-produktet ble laget av skolebarn.
Det var friske påstander også i oktober 2018 om at skoleelever under 18 år ble fremstilt for å produsere Apple Watches i dekke av et selskap 'internship'. Den aktuelle entreprenøren, med base i sørvest i Kina, produserer også produkter for andre teknologigiganter som Dell, Amazon og Siemens. Selskapet sier at det ønsker å avslutte all praksis for barnearbeid, selv om entreprenørene fortsatt har lov til å ansette 'praktikanter' for å jobbe på en slik måte.
8. Nytt utseende
Penny Cross / Plymouth Herald
Den britiske baserte moteforhandleren er også involvert i Myanmar-fabrikkskandaler som har kjøpt H&M og Sports Direct til unåde; i motsetning til konkurrentene, er New Look i det minste villig til å akseptere at det er et problem, og har lovet å "samarbeide med leverandører og partnere i Myanmar for å løse funnene". Dette inkluderer et saneringsprogram der mindreårige arbeidere fjernes fra fabrikker, returneres til skolen og refunderes med en lignende lønn.
Selskapet hevder også å ha gitt sine leverandører beskjed om at de er 'mot' bruken av usbekisk rå bomull på grunn av utnyttelse av barnearbeid der, selv om de fremdeles ved egen innrømmelse legger ansvaret for etterforskningen av bomullsinnhenting i hendene på deres entreprenører - ikke seg selv.
9. JTI
Glassdør
Japan Tobacco International (JTI) er også involvert i barnearbeidssaker som involverer tobakksbønder i Malawi; i motsetning til konkurrentene, kjøper JTI imidlertid tobakksbladet direkte, noe som betyr at det har et nøkkelord i prisene som er satt og betingelsene som arbeiderne opererer i. I Guardians rapport fra juni 2018 fant forskere at barn jobber hos familiens familie oppføre seg på tobakkfarmene, en praksis som er kondonert av JTI (og andre bladkjøpere) med begrunnelse av at 'håndtering av tørket tobakk ikke anses som farlig [som å jobbe med våte blader]'.
I følge rapporten anser JTI (og BAT) det for ikke bare å være akseptabelt, men til og med gunstig, for barn mellom 13 og 15 år å jobbe på gårdene, forutsatt at det er "lett arbeid, tillatt etter lokal lov". Den peker også på at den interne ARISE-ordningen har fjernet mer enn 39 000 barn fra arbeidsutnyttelse over hele verden.
10. Hershey's
toxawww / Sett inn bilder
I likhet med Nestlé har den USA-baserte konditorgiganten Hershey's fått problemer med arbeidskrafteksplosjon på deres vestafrikanske kakaofarm; som Nestlé, står de nå også overfor rettslige skritt for sin praksis fra Dannell Tomasella, som også har målrettet Mars. Tomasellas søksmål - anlagt, som med Nestlé-saken, av advokatfirmaet Hagens Berman - hevder at Hersheys gjentatte ganger har forlatt ethvert alvorlig forsøk på å implementere Harkin-Engel-protokollen som de er underskrivere, noe som resulterer i utbredt barnearbeidspraksis på forsyningsgårdene sine.
Selskapet, som selger populær sukkervarer inkludert Kit Kats, Peppermint Patties og Reese's Peanut Butter Cups, hevder at det 'ikke tåler og er forpliktet til å forhindre barnearbeid i hele forsyningskjeden', men ifølge Tomasella og hans juridiske rådgivere, Hershey's gjør rett og slett ikke nok.
Barnearbeid er fortsatt et av de største sakene i vår tid, og mens internasjonale humanitære selskaper kanskje gjør sitt beste for å snu ting, fortsetter mange selskaper å finansiere billig arbeidskraft og sweatshops i produksjonen av varene sine. Mens amnestigrupper gjør oppmerksom på de aller verste tilfellene, er det fortsatt en alarmerende rate som skjer, og hvis vi virkelig ønsker å gjøre en endring, bør vi ta hensyn til produktene vi kjøper, og fabrikkene vi finansierer som et resultat.
Er det noen selskaper som du mener bør legges til listen "> Eventuelle synspunkter eller meninger uttrykt i denne artikkelen er kun forfatteren og representerer ikke nødvendigvis de fra CareerAddict og / eller DELTAQUEST Media (Irland) Ltd.
