Det som er gammelt er nytt igjen - eller slik det ser ut. Og det betyr pensjon, fordeler og fordeler for alle. Vel, i hvert fall hvis du er ansatt i den stadig skiftende og kontinuerlig voksende teknologisektoren. Silicon Valley gjør arbeidet bra igjen, og de beste teknologiselskapene gjør sitt for at arbeidslivet ditt ikke skal være så morsomt og utilfredsstillende.
Men selv om det ser ut til å være morsomt og spill, er teknologisektoren fremdeles en krevende bransje. Du må oppfylle din del av handelen ved å finne de riktige IT-jobbene, være skarp i din stilling og sikre at du er en pålitelig, pålitelig og utrolig ansatt.
Her er de ti teknologiselskapene som skal jobbe for i 2019, basert på gjennomsnitt fra rangeringer av faktisk, Glassdoor, LinkedIn og Fortune.
10. Raske foretak
Sted : Centennial Colorado, USA
Gjennomsnittlig rangering : 15, 75
Colorado, hjemstedet for oppblåste batting-gjennomsnitt, topp moderne programvare og informasjonsteknologitjenester, er basen for Fast Enterprises hovedkvarter. Dette teknologiselskapet blir raskt en go-to programvareleverandør for bedrifter, myndigheter og organisasjoner over hele USA, takket være sin imponerende liste over programvareløsninger inkludert arbeidsledighetsforsikring, avgiftsbehandling og administrasjon av motorvogner. I tillegg tilbyr Fast Enterprises konsulent-, planleggings-, administrasjons-, installasjons- og konfigurasjonstjenester med sine over 300 ansatte.
Når det er sagt, er et selskap bare like bra som arbeidsstokken. Anerkjent av et utall av utsalgssteder som en av de beste arbeidsplassene i landet, kan ansatte glede seg over mange fordeler og fordeler, inkludert helseforsikring, 401 000 kroner og fullt betalte medisinsk, tannleger og syn. Over dette har ansatte muligheten til en bonusbank for ekstra ferietid eller overtidsbetaling.
9. Intuit
Sted : Mountain View, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 15
Intuit er i dag et av de største programvarefirmaene for forretnings- og økonomistyring i verden. Brukt av små og mellomstore bedrifter (SME), finansinstitusjoner, regnskapsfirmaer og generelle forbrukere, gjør Intuit skatteforberedelser, lønnsbehandling og styring av personlig økonomi enklere og mer effektivt.
Mange teknologiselskaper har kommet og gått siden 1993 - året Intuit ble grunnlagt - men det har klart å overleve dot-com-boblen, den store resesjonen og kanskje den neste finanskrisen av en grunn.
Så hvis du planlegger å bli en av de 8.000 ansatte, vinker spørsmålet: 'Hvilke fordeler og fordeler får du ikke?' Som en del av den samlede ansettelseskompensasjonen vil ansatte få opsjoner på helse, reisestøtte, eksterne opsjoner (arbeid hjemmefra), fødselspermisjon og til og med gratis mat.
8. HubSpot
Sted : Cambridge, Massachusetts, USA
Gjennomsnittlig rangering : 13.25
HubSpot er en skybasert markedsførings- og salgsprogramvareplattform som tilbyr prisbelønte og bransjeanerkjente verktøy for skystyring. HubSpot-tjenesten gir brukerne integrerte applikasjoner som hjelper til med ledningsgenerering og sosial markedsføring.
Siden tech-giganten er ledende innen cloud computing, gjør det selskapet til et attraktivt sted å jobbe fordi det vil lykkes i mange år fremover.
Ikke bare er bedriftsfamilien orientert, men ansatte får fødsels- og foreldrepermisjon, ubegrenset fri, en sterk fordelspakke og eggfrysingskompensasjon. Den ene ulempen, ifølge ansatte på Glassdoor, er at den gir et lite matchkap for 401 000 programmer.
6. Cisco (slips)
Sted : San Jose, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 12.5
Cisco Systems var rundt da Pong var spillet å spille. Cisco Systems ble startet da Mark Zuckerberg fikk byttet bleie. Cisco Systems var Facebook, Twitter og YouTube kombinert tilbake på dagen. Selv om det kanskje ikke er en attraktiv tech titan, er Cisco fortsatt et av de største teknologifirmaene i verden med nesten 75 000 ansatte.
Så, hva gjør den? Den designer, produserer og selger Internet Protocol (IP) nettverkstjenester og produkter for sending av data, tale og video i bygninger over hele verden. Med Cisco-administrerende direktør Chuck Robbins begeistret for 5G, er det bare et spørsmål om tid før selskapet kommer inn på dette teknologiske fremskrittet.
Arbeidsstyrken nyter godt av fordeler og fordeler over hele linjen, alt fra skolepengehjelp til helsemessige fordeler for heltids- og deltidspersonell. Dette alene gjør det til et av de beste IT-selskapene som skal ansettes.
6. Ultimate Software (slips)
Sted : Weston, Florida, USA
Gjennomsnittlig rangering : 12.5
I 1993 ble Ultimate Software født og tilbød human resource management og lønnsprogramvare kalt UltiPro. Etter å ha opplevd mye konkurranse, ble UltiPro introdusert til markedet som en skybasert Software-as-a-Service (SaaS) for menneskelige ressurser. Å si at det har blitt programvaren du velger for millioner av kontorer over hele verden ville være en underdrivelse.
I dag har den mer enn 33 millioner kunder i skyen og tilbyr nesten 4000 kunder og har selskaper over hele kloden, inkludert USA, Storbritannia og Singapore.
Medarbeiderne på cirka 5.000 ansatte gis en omfattende fordelspakke som inkluderer 100% arbeidsgiverbetalt helsedekning (tannhelse, resept og syn), ubegrenset personlig fri, refusjon av skolepenger, 10 ukers betalt barsel eller adopsjonspermisjon, In Vitro fertilitetsdekning og 10.000 dollar ektefelle livsforsikring.
Bare det å gå på kontoret er en godbit fordi du kan motta massasjer, spille basketball, spise gratis frokost eller lunsj og få belønninger, turer og programmer.
5. SAP
Sted : Walldorf, Tyskland
Gjennomsnittlig rangering : 11.25
Til tross for at han bare var fem år gammel, har den tyskbaserte SAP gått over hele verden. Den multinasjonale programvaregiganten utvikler programvare for e-handel og virksomhetsstyring. Det gir også konsultasjon og opplæring for selskaper som ønsker å dra full nytte av applikasjonsprogramvare. Med et utrolig markedsføringsteam kan du finne SAP i mange markeder.
Så hvor enormt er selskapet? Det har 100.000 ansatte.
Til tross for dette store antallet, kan SAP tilby en omfattende fordelspakke til alt det heltids- og deltidsansatte som inkluderer livsforsikring, uføretrygd for livstider, ubegrenset syketid, tannhelsesdekning og ferietid (det avhenger av kontorets beliggenhet) . Og la oss ikke glemme å nevne fordelene på stedet, for eksempel treningssentre og gratis lunsjer.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere4. Google
Sted : Mountain View, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 10, 75
Navnet Google snakker for seg selv. Det er en tekniker som er involvert i alle aspekter av livene våre: søkemotorer, nettsky, reklame, programvare og til og med maskinvare (husker du Google Glass?). I likhet med McDonald's betjener Google en milliard kunder over hele verden. Google er sitt eget økosystem.
De siste årene har det vært skrekkhistorier om å jobbe i Silicon Valley. Selv om juggernaut i søkemotoren har fått sin andel av dårlig presse, klager fortsatt teknologieksperter for å jobbe for Google. Men er det fordi Google er crème de la crème of tech, eller fordi det har utrolige fordeler og fordeler?
Fordelene hos Google inkluderer fleksible arbeidsplaner, gratis mat, skyttelbuss, tre måneders foreldrepermisjon, gympakke, helseforsikring og aksjeopsjoner blant mange fordeler på stedet.
3. Adobe
Sted : San Jose, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 9, 75
Adobe ble etablert i begynnelsen av dot-com tidevannsbølgen i 1997 og produserer, støtter og markedsfører dataprogramvareprodukter og teknologier. Adobe er kjent for sine imponerende produkter for innholdsoppretting, og tilbyr en imponerende rekke applikasjoner som kan hjelpe gründere, bedrifter og forbrukere med å lage, distribuere og administrere informasjon.
Mens noen selskaper straffer lange ferier, verdsetter Adobe frihet og vil få deg til å ta den. Teknigiganten har en to ukers obligatorisk feriepolitikk: 10 dager om sommeren og 10 dager om vinteren. Og dette er i tillegg til den vanlige politikken for ferie og betalt avspasering. Selskapet gir også omfattende helsemessige fordeler og vil matche opptil 50% av 401k.
2. Facebook
Sted : Menlo Park, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 8, 25
I likhet med Google trenger du bare å si navnet Facebook, og du trenger bare å nikke til hodet og gå videre.
Kåret til det beste stedet å jobbe i 2018, kan Facebooks fordeler og fordeler for de mer enn 22 000 ansatte bare beskrives med ett ord: sinnssykt. Som Facebook-familiemedlem kan du glede deg over endeløs frokost-, lunsj- og middagsmuligheter, gratis betjent parkering, legevakta, foreldrepermisjon, eggfrysing, familiefordeler, alternativer for flytting og fleksibilitet, og opptil $ 4000 for nye foreldre (penger bare for å ha en baby!).
1. Salgsstyrke
Sted : San Francisco, California, USA
Gjennomsnittlig rangering : 4, 75
Selv om Salesforce ble lansert i 1999, føles det noen ganger som om enterprise software-giganten ble en sensasjon over natten. Salesforce, som designer, utvikler og leverer CRM-tjenester (customer relations management), teknologiplattformer og forretningsapplikasjoner for kundeservice, salg og drift, har funnet seg å være en av de største og lyseste programvarefemoths rundt.
Tilsynelatende har Salesforce truffet den rette balansen mellom innovasjon på arbeidsplassen og tradisjonelle produktivitetsstandarder. Det kan ha å gjøre med rabatter (rengjøring av hus, konserter og barnepike-tjenester), pendlerytelser, refinansiering av studentgjeld, refusjon av skolepenger og sjenerøse pensjonsplaner (avhengig av hvor du befinner deg).
Du får også glede av morsomme kontormiljøer, foreldrepermisjon og et selskap som ikke stagnerer.
Over hele kloden blomstrer arbeidsmarkedet. I dag har arbeidere flere alternativer enn noen gang før, selv om det synes de beste tech-byene er konsentrert i California. Ansatte er ikke bundet til en stilling og er livredde for å forlate. For å tiltrekke talent, må virksomheter presentere seg som attraktive arbeidsplasser. Og som forskning har vist, må selskaper gjøre mer enn bare å tilby høye lønninger. Den yngre generasjonen av arbeidere ønsker mening, fleksibilitet, pedagogisk hjelp og et morsomt sted å klokke inn og ut.
Men mens andre firmaer i forskjellige sektorer er trege med å tilpasse seg, lytter teknologibransjen, og lederne har hørt tusenårsfeil og Generation Zers høyt og tydelig. Ønsker du en gratis lunsj (bokstavelig talt)? Du har det. Studie refusjon? Værsågod. Omfattende helsemessige fordeler? Logg her, vær så snill.
Bedriftsverdenen gjør arbeidet bra igjen. Nå som du vet hvem som gjør leggingen, kan du finne den beste jobben for deg og din familie.
